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榆林邮政明天白班要兼职4名，工资170元，下班发工资，有想干的打电话

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横山驿站菜鸟驿站招聘入库出库员。薪资为3000-4500元/月。岗位职责包括：负责快递包裹的接收、分类及入库操作，确保货物准确无误；执行出库流程，按要求完成包裹分拣与打包，保证发货效率；维护仓库环境整洁，保持物品摆放有序，提升仓储管理效率；协助完成每日库存盘点，确保账实相符，及时反馈异常情况。任职要求为具备相关仓储或物流工作经验，熟悉入库、出库流程者优先。

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阿明果品市场部大量招聘配货工人和配送司机。上班时间为凌晨3点至14点30分。管吃不管住，工资7000元一个月，月结。地址位于麻地湾时利和农贸市场，陕西榆林。

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榆林邮政快递招白班兼职3名年龄要求:55岁以内工资待遇:180元/天，日结工作内容:快递装卸，分拣，扫码，打包等简单工作。上班时间:早7-晚7点联系方式:直接留言干邮政上班地址:榆林闫庄子附近，自行到达。

招聘：配货2名（要求干活手脚麻利，细心，有耐心，有责任心）前三个月工资4500+全勤500（管2顿饭）。只要你的业务能力足够强，服务态度足够好，工资跟着你的能力走，想赚钱的合作伙伴看过来。干满一年奖励一个月工资。早7—晚7。你的工资由你的业务能力来决定。非诚勿扰[合十][合十]电话：

顺丰榆林中转场招聘:1.工作内容:负责快递的装卸和分拣。2.要求:男女不限，年龄20-50周岁，能吃苦。3.工资:21元/小时。每天工作8-10小时。工资周度或者半月发放一次。稳定后转非全后每小时23元/加夜班补助。4.上班时间:白班:7:00-18:00。夜班:20:30-6:30（优先招聘夜班）地址:榆林榆阳区芹河镇共享经济产业园院内。联系人:张经理联系电话:

招聘仓库搬运装卸工，420一天,计时30一小时，每月9000 -10000+!，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底9000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元! 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱10斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，新人入职满30天奖励6400元!!!

凉菜师：大凉：底薪7000+全勤200+绩效奖金100~500；二凉：底薪5300+全勤200+绩效奖金100~500；2.包吃包住，月休四天；3.；4.伙伴生日当月享受100元内的礼物；5.伙伴工作每满半年可享受50元工龄工资，三年封顶（最高300元）。联系电话：上班地址榆林市

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招聘物流现场收货人员会开叉车月工资5000-6000元包住电话:地址:义堂镇兰田智慧物流园

代友招工：诚聘:仓库配货员任职要求:工作认真负责，做事利落勤快，无不良嗜好，服从管理，吊儿郎当勿扰，浑水摸鱼勿扰！！工资面议，待遇从优，有经验者优先要求年龄：20-30岁联系人：地址：峡山寨外林工作时间：1点到11点

日结灰锅口附近快递男女不限上12点-0点，（需要带餐具）220/天,年龄21～55建包，扫描，装车，卸车注意:不允许穿拖鞋，裙子，短裤，拖地长裤，报名：

建昌多多买菜库房招聘分拣员多名，年龄40岁以内，上午班，联系电话

明天日结房山良乡官道18/小时工作内容:负责各种水果，削皮，打包，贴标签，包装工作时间：8点上班～干完下班【中间休息一个小时，不管饭，有食堂自带餐具】男女不限:18～58岁之间，冷库需要穿厚衣服地址:房山良乡官道电话备注:需要换工服

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陕西榆林招聘帐篷搭建人员1名，工作时间为14日至15日，薪资为240元每天。有意者请尽快报名。

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招聘：神木市久业发电有限公司因业务发展需要，现招聘营业室过磅员一名，工资4700元/月。要求：1、年龄:35周岁以下，服从公司管理，有责任心，能吃苦耐劳，有团队精神，讲究卫生，干净利索。2、三班倒，服从主管领导安排。3、熟悉电脑办公软仵。4、公司按季度统一发放。上下班有通勤车接送。5、公司统一提供饮食及住宿。地址：孙家岔镇陈家湾工业园区兴义源旁联系电话：

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务目标； 4. 管理已接入车辆的运维及安全事务，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行驶与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业的发展方向。

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