招聘洗车工两名，主要工作就是把车擦干净，要求手脚利索，有执行力，能长期干的，年龄四十五一下，待遇面谈，诚心干的可以来点咨询，

大荔车途美汽车服务部招聘洗车工1名，要求为长期工。薪资待遇为底薪加提成。联系电话：。

招聘做饭人员一名，要求年龄50岁以下，有责任心，能吃苦耐劳。招聘擦车工一名，要求能吃苦耐劳，有责任心。公司免费提供一日三餐，节假日福利、生日福利、防暑降温补贴等。工作地点：富平县乔山路中段环凯加油站（延长中化加油站）。联系人：杜站长，联系方式：。

《招聘》洗车人家招聘洗车工，工资面议，联系电话：

《招聘》洗车人家招聘洗车工，工资面议，联系电话：

富平优加加油站招聘洗车工，待遇面议，提供午餐。地址位于渭南市富平县温泉路西段南侧优加加油站。联系电话：。

，非诚勿扰途虎养车工场店招人啦诚聘以下岗位，客源稳定，工资准时发放！洗车工多名负责车辆清洗、工位卫生，手脚勤快，有无经验均可，底薪+提成(3500+汽车修理工（大工/中工）独立完成保养、维修、换胎，持证熟手优先，高薪提成，上不封顶(6000+)福利：月休、绩效奖金，团队氛围简单，平台订单充足，团建，包吃，地址：蒲城尧山街途虎养车_联系电话：

，非诚勿扰途虎养车工场店招人啦诚聘以下岗位，客源稳定，工资准时发放！洗车工多名负责车辆清洗、工位卫生，手脚勤快，有无经验均可，底薪+提成(3500+汽车修理工（大工/中工）独立完成保养、维修、换胎，持证熟手优先，高薪提成，上不封顶(6000+)福利：月休、绩效奖金，团队氛围简单，平台订单充足，团建，包吃，地址：蒲城尧山街途虎养车_联系电话：

招聘洗车工两名，主要工作就是把车擦干净，要求手脚利索，有执行力，能长期干的，年龄四十五一下，待遇面谈，诚心干的可以来点咨询，

招聘洗车工数名工资面议工作地址:耕图苑小区西门瑞鑫车坊汽车美容联系电话

渭南市招户用光伏安装 现在我有人，找个有车，有工具的一起合伙做

大荔招聘快餐店招聘长期工后厨帮工1名，服务员1名电话

招聘招聘门卫一人地址：大荔双泉镇电话：

大荔招聘招聘熟练包子工2名，门口卖包子工1名，联系方式

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-53岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

招聘洗车工1/2名，老板好说话，电话

招聘洗车工1/2名，电话

招聘擦车工一名。工作地址位于迎宾东路。

高薪招聘洗车工，长期年龄要求，30—50岁，工资面议，只要干的好工资待遇不是问题，管饭，有意者联系：

招聘洗车工2名。薪资为底薪加提成，4000元以上。提供住宿和工作餐。联系电话：/。

大荔县兴强汽服因业务拓展，急需招聘大货车修理人才。工作地点位于陕西渭南。待遇优厚，薪资面议。

中国石油杜康加油站招聘加油员，要求高中以上学历。待遇面议，试用期后有机会转为合同制员工。工作地点位于陕西渭南。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、抛光、镀膜及内饰清洁、杀菌、养护等全流程美容作业 2.熟练操作高压洗车机、泡沫机、吸尘器、抛光机等专业设备，保障作业安全与效果 3.主动与客户沟通需求，提供个性化美容方案建议，并做好服务过程记录与反馈 4. 定期保养维护美容设备及工具，保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合门店完成客户回访、满意度提升及基础营销推广支持工作 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识、沟通能力与团队协作精神 2.熟悉汽车结构及常见漆面/内饰材质特性，掌握标准美容工艺流程 3.有汽车美容、洗车店或4S店相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.责任心强、注重细节，能适应早晚班及节假日轮岗安排 5.初中及以上学历，热爱汽车行业，愿在汽服领域长期发展

招聘招聘：加油员年龄30-45岁，能吃苦耐劳有工作经验者优先！上班时间（上一天休一天），底薪2900元+业绩提成+管吃。联系电话：；地址：合阳县城关街道办马庄村北108国道旁（中国国际能源）。非诚勿扰！

富平王寮镇壳牌加油站招聘加油员2名。有意者请联系。

富平优加加油站招聘洗车工。待遇面议，提供午餐。地址位于渭南市富平县温泉路西段南侧优加加油站。联系电话：。

服从安排-吃苦耐劳，其他面仪

韦庄高速口气站招聘加气员两名。要求踏实负责，管吃住，年龄45岁以下。工作时间为上12小时休24小时，三班倒。联系电话：。

学徒，维修工，安装工

1.薪资构成：固定底薪 2400 元 +绩效奖金 500 元+ 满勤达标奖 300 元（出勤、台量双达标才可领取）+ 洗车提成 8 元 / 台 2.保底台量：有洗车机门店月度保底 460 台/人 当月出勤满 30 天 ①台量达标 / 超保底：发放 3200 元基础薪资（2400+500+300），超额台数另算 8 元 / 台提成 ②台量未达标：门店车流偏少等客观原因，全额发放 2900 元基础薪资（底薪 + 绩效）；个人效率问题 当月出勤不足 30 天 ①台量达标：2900 元（固定底薪+绩效奖金）基础薪资按实际出勤天数折算，超额台量不计提成，无 300 元达标奖 ②出勤、台量均不达标：两种核算方式对比，按更低金额发放工资