招聘：液压技术员（六险一金+包吃包住+交通补助+节日福利+年终奖+工龄工资+全勤奖） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1、负责液压系统的安装、调试与维护，确保系统稳定运行，提高生产效率； 2、及时排查并解决液压系统故障，保障设备正常运转，降低停机时间。 岗位要求： 1、具有冶金行业设备液压、气动维修经验； 2、流体力学或相近专业优先； 3、熟悉轧机机械和液压原理。

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岗位名称：采矿技术员（露天甲方）;掘进技术员（煤矿）;技术副矿长（非金属）;采矿工程师（非金属矿）;中级采矿工程师（金属矿）;其他全职矿业岗位（地采测、机电、一建、二建、注安、通风、安管等）。 岗位要求：1. 采矿技术员：工作轻松，有露天甲方经验。2. 掘进技术员：具备煤矿相关知识和经验。3. 技术副矿长：具备非金属矿的管理经验。4. 采矿工程师：对金属矿有深入了解。5. 其他全职矿业岗位：地采测、机电等专业背景，有相关工作经验。 薪资待遇：1. 采矿技术员：薪资8K-1W，福利包括管吃住。2. 掘进技术员：薪资1.2W（可谈），福利包括管吃住。3. 技术副矿长：薪资1.5W，待遇包括五险和管吃住。4. 采矿工程师（非金属矿/金属矿）：薪资1.5W，福利包括五险和管吃住。5. 中级采矿工程师：薪资1.5W+，待遇包括管吃住。

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工程技术管理部副职以下员工 思想政治素质好，忠诚企业，具有较强的事业心和责任感等基本条件；具有累计3年以上企业工作经历或者相关岗位的任职履历，全日制研究生、“985”“211”、双一流、双学位全日制本科毕业生可适当放宽年限限制；本科及以上学历，中级及以上职称，3年以上工作经历，并担任过项目部部门副职及以上岗位，研究生学历可放宽至2年；男女均不超过35周岁；首次选聘需满足上述资格条件，现任的不受以上资格条件限制，特别优秀的，可适当放宽条件。为加强公司总部建设，提升统领推动改革发展与市场开发能力，参与公司总部工程技术管理部相关业务工作 招工人数:7人 报名截止时间2026年4月24日（周五）17：30，逾期报名无效；申报人员通过个人自荐方式报名，材料电子版打包发送至电子邮箱；申报人员提交的材料应当真实、准确，未按要求提供相关资料的，直接取消应聘资格，提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格并追究有关责任；请应聘者保持手机畅通；拟于近期开始组织面试，具体时间另行通知，面试演讲主要是对本人基本情况、主要工作及岗位的设想进行概述（脱稿演讲），时间不超过5分钟 ，

招聘：技术员 薪资：4000元以上/月 制冷设备维修、工业清洗、水处理等三个方向n岗位要求：n1、具备与应聘岗位相符的专业技术能力，具有2年以上实际工作经历。n2、具有制冷、机电、暖通空调、热能与动力工程、化学等相关专业的学习经历或者相应技能证书。n3、熟练掌握Office、CAD等软件；具有较强的学习能力、沟通能力及团队合作意识；具备现场管理能力n薪资福利：n1、试用期薪资4000-6000元/月，n2、完善的薪酬和福利体系：法定社保、月度绩效奖、岗位技能补贴等；

技术总工材料类或机械类专业，年龄40-55岁，本科及以上学历，10年及以上从业年限薪资福利:30-50W/年招工人数:1电子邮箱：

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西安高陵吉利物料员 【优势】：吃饭不扣工时，12小时记薪，物料员，轻松简单。 【招聘要求】：24-44岁，初中毕业(入职提供无犯罪证明) 【工作内容】：主要负责吉利汽车零部件厂区内物料收发货、小件分拣、翻包、排序、整理等工作 【上班时间】：8-8，两班倒 【薪资待遇】:物料员工资5000+，一个月发三次工资，统一打卡 10号发上个月20号到30号的工资 20号发10号之前的工资 30号发20号之前的工资 【食宿待遇】：提供住宿，水电均摊，(6-8人间，空调，热水器） 吃饭自理，厂区成本餐厅，，。

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