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招熟练铆工1名，要求如下：•5年以上实操经验，能看懂图纸，独立完成铆接、细心、麻利，年龄50岁以下。•有高温炉工作经验者优先，待遇从优•吃苦耐劳，责任心强。薪资：面议（月结）电话：地址：比亚迪附近

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招铆工5名二铆也行，8小时400/氩弧焊工15名，380/400，摇摆焊平焊角焊鱼鳞纹成型漂亮，等离子自动焊工3名，包吃住，3人一间宿舍，水电费平摊，工资，活在浙江海宁长安镇，工期四个月左右，

南京核电招聘钢结构铆工和普工一、招聘岗位及人数1.铆工15人2.普工10二、工资待遇1.A级铆工420元/2.B级铆工380元/3.C级铆工330元/4.普工230元/饭补400元/月，加班1:1，包住三、招聘要求1.A级铆工能力要求：具备识图和带班组施工能力持焊接与热切割证，能熟练使用铆工工机具2.B级铆工能力要求：具备识图和独立完成施工作业的能力持熔化焊接与热切割证，能熟练使用铆工工机具3.C级铆工能力要求：持熔化焊接与热切割证，能熟练使用本岗位常用工机具4.普工主要辅助铆工和焊工除锈、打磨，能够吃苦耐劳，服从安排5.铆工年龄要求48周岁以内，普工年龄要求30-48岁以内，身体健康，无犯罪记录四、工作地址南京滨江基地详情报名联系电话：（同）

浙江湖州三一装载机。单道成型好或者两层三道三一装载机招聘如下焊工45以内有IC卡操作证，两层三道成型好看就行或者铆工，会开图纸会点焊就行，45岁以下薪资个人计件，多劳多得，平均工资12000+铆工，个人计件，会看图纸，有IC卡操作证，综合薪资11000左右餐补230，住宿费50水电平摊，4人间发薪日:18日。

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一、工艺管理 1. 负责生产工艺的规划与流程设计； 2. 编制OIS/WES等相关工艺技术文件； 3. 承接并落实工艺变更，持续更新与维护工艺文档； 4. 优化工时分配，提升编程作业效率； 5. 制定并维护辅料消耗的标准定额； 6. 开展工具、工装夹具及工位器具的工艺方案设计与评估工作。 二、工艺规范与培训 执行工艺纪律检查，实施问题闭环管理，组织现场人员开展质量意识及工艺文件的宣贯培训。 新车型/新工艺试装支持 配合新产品与新工艺的现场准备工作，针对设计变更、切换整改以及新供方零部件开展试装作业，跟进验证过程并反馈工艺适应性结果。 三、问题改进 协调相关部门解决工艺规划类问题及关键技术难题，推动工艺持续优化。

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岗位职责 1. 负责摊铺机产品的技术开发与优化升级。 2. 承担项目相关技术文档的撰写、整理及归档工作。 3. 参与知识产权材料的编制，协助提供项目申报所需的技术资料。 4. 为生产、销售、售后服务等环节提供必要的技术支持。 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： (1) 本科及以上学历，重点院校机械类相关专业优先考虑； (2) 具备1-3年装备制造研发经验（可接受2025届应届毕业生），了解机械零部件加工流程及钣金工艺，能独立编写工艺文件；具备一定产品外观设计能力； (3) 熟练操作三维和二维设计软件，胜任产品结构设计任务； (4) 其他条件：性格积极乐观，工作认真负责，学习能力强，善于沟通协作，具有团队合作意识，能够适应出差安排；

一、岗位职责： 1、依据公司项目合同内容，制定工艺部门的工作规划，确保各项目工艺任务按时高效完成； 2、负责现有工艺流程的持续优化与验证工作，编制并完善工艺操作规范文件，健全各工艺岗位的作业指导书； 3、统筹管理各项目设备的安装、调试及后续售后服务，保障项目如期高质量交付； 4、监督工艺规程的落实执行，组织开展团队成员的技术培训与绩效考核； 5、主导新工艺技术及中试项目的实施管理，针对工艺流程、物料使用、生产技术及质量记录中存在的问题进行归因分析，并定期提交专项分析报告。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，化工类相关专业优先，掌握化工原理基础知识，熟练操作CAD及常用办公软件。 2、了解化工设备结构与运行原理，具备科研装置或非标化工设备开发调试经验者更佳。 3、具有5年以上煤化工、石油化工领域项目管理及团队管理经验，能够同时推进多个项目，擅长团队协作与资源协调。 4、工作主动性强，目标导向明确，具备出色的沟通能力和执行力，能有效推动项目落地，抗压能力突出。 5、有中试示范工程项目施工管理经验者优先考虑。 三、职位亮点： 1、人性化工作安排： √实行标准8小时工作制（早9:00-晚18:00） √全日白班无夜班，周末双休+法定节假日正常休息 2、完善生活保障： √提供免费员工住宿（宿舍环境整洁明亮） √提供免费三餐（菜品荤素均衡，健康可口） 3、全面福利体系： √入职即办理社会保险 √每年组织健康体检 √设立月度全勤奖励 √年度内开展不少于3次团队建设活动 √节日关怀福利（端午/中秋/春节发放定制礼盒）

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