有隧道土建技术经验，能独立编制施工方案 岗位职责：1. 负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作2. 指导现场施工，解决施工过程中的技术难题，确保工程质量和进度达标3. 组织技术资料整理与归档，配合竣工验收及技术文档移交4. 参与材料选型、工艺优化及新技术应用评估，提升项目技术管理水平5. 协同项目经理开展安全文明施工管理，落实技术安全交底与风险预控措施 任职要求：1. 学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业）2. 经验要求：不限（具备1-3年施工现场技术管理经验者优先）3. 熟悉国家及地方相关施工规范、质量验收标准和安全生产法规4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应工程项目现场工作环境5. 持有施工员、质量员、安全员等岗位证书或建造师资格证者优先

年龄要求45-55周岁，有5年以上项目管理经验 掌握建筑，结构现场施工技术要点 具有突出的沟通，协调能力和一定管理能力 熟悉施工工艺，合理安排施工进度，编写施工方案 有较强的团队敬业精神，吃苦耐劳

一、岗位职责: 1.编制单位工程施工组织设计、施工方案、技术交 底，并完成审批; 2.图纸算量，提报工程材料需求计划，编制各类工程材料、设备、构配件等技术规格书; 3.测量放线，核对现场实际已完成工程数量; 4.配合预算部门编制变更建议书等资料; 5.QC质量小组活动及发布，根据项目需要进行科技研发立项及发布; 6.原材料质量控制，组织材料到货验收，配合监理进行见证取样，审核试验委托单，定期检查试验资料、施工资料; 7.定期检查施工现场质量，解决图纸及技术问题。 二、任职要求: 1.具备土建工程相关职业、职称证书; 2.从事技术管理工作5年以上，能独立完成技术管理工作; 3.具有铁路行业工作经验优先。 三、其他说明: 1.此工作需到总包单位助勤，享受总包单位职工同等福利，服从总包单位管理; 2.工作地点需随项目调动。

吃苦耐劳，有责任心

山西洪洞房屋建筑招聘技术员，主要职责 1.全面管理项目技术工作； 2.制定施工方案； 3.质量控制； 4.具备发现、解决技术问题的能力； 6.工程定位放线； 7.总体统筹技术管理工作. 有总包单位工作经验。

有长期绿化工程工作经验，能独立协调人员机械现场工作等工作。

高标准农田，技术要好。

生态修复，回填复垦，活简单，电话同微信

单位装修，主要负责水电暖排风消防人防等安装m技术工作，能懂图纸

岗位职责： 1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和规范标准 2.编制施工组织设计、技术方案和作业指导书，并监督实施过程 3.协调解决施工现场出现的技术问题，提供专业指导意见 4.参与工程进度、质量、安全等方面的检查与验收工作 5.指导工程技术团队开展日常工作，提升整体技术水平和工作效率 任职要求： 1.具备工程技术类相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上工程现场技术管理工作经验者优先 3.熟悉工程建设流程及相关技术规范，能熟练使用CAD等绘图软件 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，责任心强 5.能适应项目现场工作环境，接受短期出差或驻

谁知道洗油烟机的电话。

酒席帮忙，10点半到收拾完，管饭，干一上午60元， 地址：泽州县金村镇碧桂园小区商铺2-117 联系电话：

同步  齐心庄蔬菜分拣 工 下午4点到凌晨2点左右班 15轩一个小时管饭 不收手机

在北街卖货有没有人，有意者联系电话

物业工程招聘启事 工程任职要求 1. 年龄55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳。 2. 有电工证及有工作经验者优先考虑。 3.薪资待遇  薪资2800+100全勤+工龄奖+节日福利，月公休4天。 4、工作地点 明道和园、明道熙园小区 联系电话：

【玉米制种技术员招聘】 大专及以上，农业类优先 / 工学类有田间经验可投，持 C1 驾照，会手机线上软件操作，沟通抗压能力强，1年以上玉米制种田间管理经验优先！ ✅ 核心工作：田间面积落实 + 农户技术培训跟踪，制种田间耕管 / 病虫害 / 水肥管理，保障种子质量，后期工厂设备操作 ✅ 薪资福利：5000-8000（按能定薪），六险一金，田间作业享伙食 / 交通 / 高温 / 话补，过节福利 + 年终奖全有（工作地点：酒泉肃州区） 联系电话：

招聘：有害生物技术主管 薪资：8000元以上/月 能带10人以上团队

吉林通榆招高标准农田技术员，刘老板，

果业技术人员 1.拥护中国领导，遵守宪法和法律、法规，品行端正；2.具有国民教育序列农学类（农学、植物科学与技术、植物保护、园艺、园艺技术、植物保护与检疫技术、农产品加工与质量检测、绿色食品生产技术、农业生物技术、食品检验检测技术等）专科及以上学历并取得学历证书；3.18周岁以上，40周岁以下，即1986年1月至2008年1月期间出生；4.具备履行岗位职责相适应的身体条件、知识水平和技能条件，具有良好的语言表达、沟通协调等能力。不符合应聘的主要情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；2.曾在公务员招录、事业单位招聘、社区工作者招聘中违规违纪，在禁考期内的；3.失信被执行人；4.法律、法规规定不符合本次招聘条件要求的。为进一步充实彬州市果业服务中心技术人员队伍，提升全市果园管理水平 薪资福利:本次聘用人员采取劳务派遣制用工形式；待遇参照同岗位标准，缴纳社保。 招工人数:6名 本次公开招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、政审和体检、公示、聘用等程序组织实施。报名时间为2026年2月9日至2026年2月23日，采取网上报名、网上资格审查的方式，将报名资料压缩打包发送到 ，邮件主题命名格式：姓名+果业技术人员+联系电话。考试包括笔试和面试，总成绩计算为笔试成绩×60%+面试成绩×40%。政审和体检具体时间、地点另行通知。拟聘用人员名单在陕西君鹏启航人力资源有限公司服务号上公示5个工作日。由陕西君鹏启航人力资源有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，试用期2个月。本次招聘由陕西君鹏启航人力资源有限公司组织实施，不收取应聘者任何，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

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普通技术工 符合国家法定招聘年龄。工作时间为5天8小时工作制，加班薪资依法律规定执行 薪资福利:薪资结构为底薪+加班费，每月10日发放工资，遇节假日顺延；企业福利有六险一金（五险一金+公司自主保险），依法享有年休假、法定假、婚假、产假、育儿假等各类带薪假期，年度免费体检、节假日礼品、团体活动、生育礼金、结婚礼金、各类慰问金等，定期组织技能培训与管理培训；内部推荐成功推荐入职1人即得1000元推荐奖金，奖金分阶段发放，出勤满30天奖金300元，出勤满60天奖金300元，出勤满90天奖金400元，符合出勤条件者推荐奖金次月12日发放至推荐人登记银行卡，发放时被推荐人须在职， 年前招募截止至2月10日，2月23日正式启动新一轮招聘；报名通道为关注“富士康晋城”，点击菜单栏“加入我们”→“普工报名”，报名成功后依短信通知在B区招募中心报到 ，0356

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