岗位职责: 1.负责快递包裹的上门取件服务 2.保证服务质量，确保快递安全及时送达 3.与客户进行有效沟通，解答相关咨询 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与客户建立良好关系 2.能够高效完成任务，确保服务流程的顺畅 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 取件时间:8:30--19:00 取件范围在漪汾街附近 认真看好工作内容直接要电话联系

骑三轮车送快递驿站

配送员送货要求会骑三轮车对手机运行流畅

快递日结170-200，专职快递员6000-6500，五险。

中通快递太原西山分部 因业务量增大诚招 送菜鸟司机2名 C1以上驾照，2年以上驾龄，吃苦耐劳，有工作经验优先，工资面议。 快递分拣员2名， 快递员两名（派费直达8毛/票） 客服2名， 上门取件收货员70名（签收之后总部打款到个人掌中通，随时提现）， 联系电话 ，微信同号（有意者加微信私聊）

京东快递招聘快递员

招2名快递员，计件岗，0.9元/单 招一名驿站直送，计件岗，0.2元/单

薪资待遇： 1、工资：5000-8000元/月，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 2、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），给绩优员工提供2天带薪特别休假； 3、晋升通道：公司根据员工的岗位类别，为员工提供各种培训机会，提供专业方向、管理方向、技术方向等多轨发展通道； 4、学车福利：公司员工到协议驾校学习驾照可享受特别优惠； 5、节日福利：生日、端午节、中秋节等将收到特别惊喜； 6、其它福利：公司提供开工利是、新春送福、金秋助学、送清凉、送温暖等活动； 7、每年为员工举办丰富的业余活动，如：篮球赛、足球赛、相亲会、元旦晚会等。 岗位职责： 1、按照公司要求，安全、快捷、准确的完成日常收派件工作； 2、确保客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入账； 4、客户的开发和维护工作； 5、帮带新同事。 任职资格： 1、高中、职高、技校或中专以上学历； 2、公司提供电动车； 3、正直、诚信，具备良好的服务意识、团队合作意识及责任心； 4、退伍军人、有销售经验者优先。 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！

中通极兔申通三家共配，货量比较集中，每人半条街，自动化分拣不用派件，收入可观，不压工资，到点发放，长期招聘专职取件人员与派件人员。

兼职，全职。 快递的取件，配送，可以单小区固定承包 时间可调控 薪资4000-8000不等

我们正在晋源区传化公路港山西太原招聘具有司机经验、工作态度积极、偏好物流工作经验的物流工作人员。

岗位名称：驾驶人员；中巴车及商务车驾驶员 岗位要求：1.年龄在3050周岁之间；2.持有A1机动车驾驶证，驾驶证需处于有效期内；3.具备中巴车或大型客车驾驶经验，具有强烈的安全意识和责任意识。 薪资待遇：面议；基本工资范围3000—7000元；按国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

山西太原招聘搬运工，月薪30005000元，欢迎有相关经验者优先，待遇优厚。

山西太原万柏林区招聘理货员，学历不限，无工作经验要求，月薪为每月人民币2000元至3000元。

岗位名称：动物饲养清洁人员（懂电工优先）;实验动物饲养员。 岗位要求：1.家庭稳定；2.能接受周末和节假日加班；3.具备电工知识和设施设备维护保养能力。 薪资待遇：月薪范围35004000元；提供五险一金；每年体检一次；提供岗前培训。招工人数：4人（山西太原）。

招聘一名持有C1驾照、有一年以上经验的送货员，专门负责送快递。工作地点在大唐名犬城对面，浙江绍兴，薪资福利好，保底月薪六千至七千。非诚勿扰。

甘肃酒泉地区招聘乡镇快递员（持C1驾照，及店员若干名。

岗位名称：手机配件送货员；物流送货员；快递配送员。 岗位要求：1.年龄在21至50岁之间；驾龄三年以上；身体健康且无违法犯罪记录。2.必须具备有效驾驶证。3.具备良好的沟通能力、服务意识、责任心和安全意识。 薪资待遇：底薪3000元；有提成补助；月工资平均收入8000元以上。

招募快件取派员C1或D证，要求有责任心、耐心和良好的沟通能力，工作地点为浙江丽水龙泉芳野江南华府对面，薪资福利待遇为50008000元，共招聘2名。

岗位名称：大件合伙人招聘；收派员（快递员）。 岗位要求：1.负责车辆装卸；2.负责城区派送、揽收；3.有快递快运工作经验。 薪资待遇：具体待遇电联，有经验者加薪。

岗位名称：全职分拣员；瓜果蔬菜打包员；转运装卸工。 岗位要求：全职分拣员：1.年龄在2345岁之间；2.工作时间为下午16点左右至凌晨3点左右；3.前5天保底期过后计件核算薪资。瓜果蔬菜打包员：1.年龄在2345岁之间，男女均可；2.工作时间为上午9点至20点左右；3.前3天保底之后开始计件核算薪资。转运装卸工：1.年龄在2040岁之间；2.工作时间为下午13点至23点左右；3.主要工作内容为点货卸货，需要拉地牛开电叉转运货。 薪资待遇：全职分拣员：月均薪资60008000元；瓜果蔬菜打包员：月均薪资50006000元；转运装卸工：月均薪资5000元。

山西太原正在寻找过年期间的顶班人员，工作至正月初六，待遇面议，工作优点包括无需回家过年即可获得就业机会。

今天12点到6点来5男，100元，，电话地址阳曲县

申通快递兼职 16 - 55岁，男女不限，不卡案底，能带手机。装卸、分拣快递 薪资福利:兼职250/天；白班装卸165元/天，白班半班90元/天、；夜班17:30 - 7:00装卸180元/天、分拣170元/天（男女同） 多班次可选：白班7:30 - 19:30、白班半班8:00 - 14:00、夜班17:30 - 7:00/19:30 - 7:30、短班12:00 - 18:00、大班（具体组合见原文） 工作地址:太原小店区

  1⃣太原申通小件快递男女不限 装卸170分捡 165 155 白班⌚7.30-19.30 富士康6点集合坐车 中班⌚17.30-5.30 装卸170分捡 富士康下午3点前坐车 夜班⌚19.30-7.30 装卸170分捡 富士康下午5.00坐车 ☎

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

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物资管理员（2人） 工作时间：16：00-23:30 工作内容：负责将干线司机拉来的货品卸车（地牛）、清点、查验、交接、物资返仓等 要求：45岁内、身体健康、吃苦耐劳。能熟练使用电子产品、熟练使用地牛。犯罪记录、服从安排。 薪资：3000-3500 夜班管理员：（2人） 工作时间：23:00-7:00 工作内容：负责夜班人员安排、分拣进度督导、货品查找、现场管理、等 要求：45岁内、身体健康。有一定管理能力，大专以上学历，能适应长期夜班，犯罪记录。 薪资：4000-4500 联系人：路经理 联系电话： 工作地址：太原市迎泽区经园路

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