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岗位名称：1.美瑞新材料操作工（正式工）；2.德邦科技操作工（正式工）；3.大季家江铜国兴操作工；4.大季家富乐新材招聘操作工/叉车；5.八角东方精工装配；6.博森科技焊工/装配；7.汉高乐泰恒温车间搅拌/罐装。 岗位要求：1.美瑞新材料操作工：35周岁以下，大季家和古现厂区都要人，有相关化工厂工作经验的学历可放宽到中专，接受应届毕业生；其它工作经验的函授大专亦可。2.德邦科技操作工：中专及以上学历，年龄范围在1840岁。3.大季家江铜国兴操作工：年龄范围在1855岁，需提供无犯罪记录证明。需求应聘者能够适应三班倒工作时间或有工作餐。其他方面涉及的其他工种与整体工作职责相重叠不在一一阐述。对应需要详细细节的工种请根据官网需求阐述再做详细说明。此外需要提醒的是工作地点为山东烟台大季家厂区。此招聘信息不含联系电话信息等内容请根据实际情况做相应的增减和更改避免发生误会与责任。岗位要求需要根据岗位的实际工作内容具体填写等。（简单版本只是简短地把详细要求的某一面涵盖不涉及企业未明确的隐含因素与约束）。后面涉及招聘岗位直接罗列出需求要素进行陈述而不阐述每个细节特征与部分规章制度的具体阐述例如体检，培训等相关的部分需要结合招聘信息给出统一信息或者直接到官网查阅对应的具体内容做详尽了解）等详细薪资待后面涉及的各个招聘内容可根据需求类推此处只列出核心需求内容而不做重复表述；后续招聘岗位待遇等内容同样可以参考第一条招聘信息提供的信息作为模板类推并依据实际情况进行酌情修改和增减。避免重复内容的发生避免造成信息的冗余和误解等问题的发生。对于具体的薪资待遇请依据企业招聘信息给出的实际薪资水平进行客观表述同时注明具体薪资结构等细节信息。（由于篇幅有限只列出了一个框架可以根据后续补充的需求增加详细的要求要素并在不同岗位上注明差异化需求的区分如学历要求）以此例对于技工类等技能型的职位可以通过工种细节注明对于工作经验的不同侧重程度满足实际招聘中的差异情况与特点需求以此体现出企业对于招聘者的多元化要求对于不同类型的职位也能有效加以区分展现出信息的有效性和完整性避免了笼统模糊性的信息导致招聘的双方由于沟通信息不一致而导致的实际偏差以及有效资源损失；务必再次核对对应招聘岗位的关键信息和对应数据后更新以确保信息的有效性准确性以免出现信息偏差带来不必要的损失和风险等问题出现造成对招聘者及企业的双重困扰和风险；

岗位名称：蓬莱机械厂大龄工；二保焊工；组装工。 岗位要求：1.造管岗位：年龄范围在1655周岁，男女不限，能接受两班倒工作制，并且提供包吃包住待遇。实行计件工资制，薪资范围在70009000元。2.二保焊工岗位：年龄范围在1660周岁，无需证件，长白班工作制，包吃住待遇。实行计件工资制，薪资范围在600012000元。3.组装工岗位：年龄范围在1645周岁，男女不限，白班工作时长为9小时，需要坐岗。实行计件工资制，包吃住待遇，薪资范围在40006000元。 薪资待遇：造管岗位的薪资待遇为计件工资制，薪资范围在70009000元；二保焊工的薪资待遇为计件工资制，薪资范围在600012000元；组装工的薪资待遇为计件工资制，薪资范围在40006000元。

岗位名称：1.铆工（烟台机械厂）2.喷漆工（海阳核电）3.打磨工（海阳核电）4.铆工（二保刀）（海阳核电）5.铆工班长（海阳核电）6.管工（海阳核电） 岗位要求：1.铆工（烟台机械厂）：有证；有带班经验；2年以上独立工作经验。2.喷漆工、打磨工、铆工（二保刀）、管工（海阳核电）：50周岁以下。3.铆工班长（海阳核电）：有丰富的工作经验和管理能力。 薪资待遇：1.铆工：46元/时，长白班。2.喷漆工：290元。3.打磨工：205元。4.铆工（二保刀）：250元。5.铆工班长：面议，具体面议，但肯定高于普通铆工。具体薪资根据工作经验和管理能力而定。6.管工：月薪较高，具体面议。

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特别提示：年后招人有意者请直接联系提前报名，不招留守人员，单位：中建二局项目部，工资待遇：小工180-220天，大工280-320/天）非诚勿扰。 1.烟台市招远市招以下建筑工人：木工、泥瓦工、工地小工/杂工、钢筋工、砼工/打灰、架子工等，年后15-20日有多少人就上多少人 2.项目在山东省烟台市招远市核电站（中建二局）公司，此项目能干10年，长期招工人 3.要求:无犯罪记录证明，，年龄57周岁以下，53周岁以下 4.工资待遇:大工月工资8500元-9500元（每月需满勤），小工月工资5500元-6500元（每月需满勤）！管住不管吃，按月发工资3000元-5000元（保底），有意者请联系我（微信私聊）

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