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公司12年成立，整体规模300人+，发展稳定平台大，主营产品：假发和户外，工作时间：8:30-17:30，午休1h45min，周末双休，女士每月额外有半天生理假 岗位福利：五险一金，生日节日礼物，年度体检等，每年两次双通道晋升机会，公司以人为本团队氛围好~ 岗位职责： 1.负责公司美妆产品的新品开发和老品升级 产品风险管控：充分了解并遵守相关产品知识产权，识别及评估控制产品风险，协助排查产品风险 项目管理：制定新品项目追踪计划，推动项目顺利落地 2.市场调研： 研究产品市场趋势调研、竞争对手和用户需求，制定产品方向和机会，为产品规划提供支持 对现有用户反馈进行新品可行性研究 3.新品落地解决 结合运营的调研报告及卖点需求，规划产品画像，确定产品升级优化点； 联动研发部将用户需求、市场分析和竞争分析转化为产品功能需求文档（PRD），明确产品主要功能及性能参数设计要求和实现效果的期望； 安排全新品的样品生产，协同解决生产过程中的异常问题，推动样品落地 跟进样品到货后的质量检验并将检验结果同频至前端运营，搜集运营反馈意见，及时跟工厂沟通产品改善点直至样品合格 跟进老客户测款结论，结合客户反馈确认新品投放的可行性 4.样品采购及管理 结合市场调研和运营需求采购国外样品并进行研究 制定样品管理制度，对样品进行管理及发放 5.复盘数据分析及监控 持续监控产品的市场表现，包括销售数据、用户反馈、市场份额等数据，进行周期性复盘并进行分析，提出产品改善建议 6.产品培训 不定期组织相关部门进行产品培训，包括但不限于用户需求点、差异性卖点、产品规格 7.老品/EOL复盘 结合运营需求对老品/EOL产品进行分析（好评差评分析、用户需求），提出产品改善建议，推动用户体验提升 8.团队管理 制定产品部工作目标，跟进目标达成进度及协助解决团队遇到的问题 不断完善产品部的相关流程制度、操作要求，并将工作结果进行沉淀 负责产品部人才梯队建设、管理，betterme/review落地执行 负责团队人员的培训，提高团队专业能力 任职要求 1.3-5年实体产品岗位相关经验，两年以上产品团队管理相关工作经验，有假发，美妆个护从业经历或跨境行业经验优先 2.本科以上学历，专业不限，具备良好的英语读写能力； 3.能够利用数据分析工具和方法，够敏锐地观察市场趋势和竞争环境，理解目标用户的需求和行为深入分析市场数据和用户反馈，为决策提供有力支持 4.良好的沟通和协调能力，能够与跨部门团队合作，有效传递信息和解决问题。 5.具备创新意识和思维能力，能够提出新颖的产品理念和推广策略，不断推动产品创新和改进。

岗位职责： 1、组建并统筹海外KOL执行团队，对最终交付成果承担责任； 2、发掘并引进海外具有成长潜力的垂直领域达人（Instagram/YouTube/TikTok等）； 3、激励并协助达人产出高质量内容，提升品牌曝光度与影响力，同步推动销售转化； 4、拓展并维系稳定的达人合作通路，维护核心达人的长期关系，持续优化合作机制，实施分层分类管理； 5、跟进达人合作全流程，依据不同产品特性提出内容方向、创作节点等具体要求，并对产出效果进行复盘与评估； 6、开拓并运营长尾达人发展为品牌联盟推广者，制定并落地产品适配的推广方案，实现联盟资源精准对接； 7、完成其他KOL/KOC营销相关任务，探索联盟平台优质渠道，整合分析市场推广数据。 任职要求： 1、了解海外市场推广路径与协作模式，掌握成熟的商务洽谈能力，拥有达人资源者优先； 2、熟悉海外本地文化，对全球化数字营销工作具备高度积极性； 3、性格积极，擅长人际交流，表达清晰，具备应变处理能力、逻辑思维及高效执行力； 4、具备出色的文案构思、活动策划与语言表达能力，执行落地能力强； 5、本科及以上学历，英语CET-4以上水平，具备良好的英文沟通能力； 6、至少3年红人营销从业经历，其中不少于1年团队管理经验；

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