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核电技术员 【薪资待遇】    1.薪资标准（与岗位等级挂钩） （1）见习期协议薪资3800-4200元/月+餐补400元/月+防暑降温（6~10月）300-400元/月+现场施工补贴400-600元/月。综上所述，入职前三个月，专科综合到手在5000左右，本科综合到手在6000左右，缴纳五险。 （2）三个月见习期转正考核，技能岗（4- 6岗）7000- 15000元/月；文职/技术岗起薪8000元/ 月，随职称与职级晋升。，年收入可达12W-25w。 定岗工资：3岗（实习期）3800～4200元，4岗5000～6000元，5岗7000～8000元，6岗10000元+岗位津贴以及部分福利，也随着岗位晋升而提升。    2.工作时间及假期 （1）每周工作5天，每天工作8小时工作制，在以上基础上会根据工程进度安排加班，加班会支付加班工资，工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍； （2）工作满一年，享有5天带薪年假；异地工作满一年，可享受22-24天探父母假（含路程2-4天，，发放基本工资），同时享有婚假等假期。    3.其它福利 （1）见习期交五险，； （2）工会节假日福利（饮料、水果、食品等）及生日、结婚、生育温情祝福； （3）公司免费提供住宿、上下班班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）； （4）。 【招聘条件】 ，技能类岗23-40周岁，文职类岗28周岁以内； 2.学信网可查，技能类岗以大专为主（有技术优势可放宽至中专），仪表工及文职类岗要求全日制本科及以上学历、学位； 3.无违法犯罪记录、无纹身、身体健康，符合核电从业健康标准； 4.技能操作岗需持低压电工证、高压电工证、起重机指挥 Q1 证、起重机司机 Q2 证、焊工证其中之一上岗；文职岗部分需持证。 【就业岗位】 包括但不限于高低压电工、焊工、起重工、钳工、管工、通风工、仪表工、高空作业等，以及文职技术管理岗，含数字化技术员、管道技术员、电气技术员、质保管理、检查员、安全员、质检员、资料员等，负责核电项目技术支持、质量管控及资料管理等工作。 注：文职类岗位学员不能指定具体岗位及就业区域，具体就业岗位由企业面试时根据人岗匹配原则决定。 【就业地区】 覆盖国内沿海核心核电基地：山东海阳 / 石岛、福建福清、浙江海盐、辽宁红沿河、江苏连云港、广东阳江、广西防城港、深圳大亚湾等地，优先按学员期望就业地推荐岗位；期望地无空缺时，按就近原则分配或协商安置；不服从调剂视为自动放弃推荐资格。 【合同签署主体】 与中核旗下分公司或子公司及下属企业签订劳动合同，包括但不限于中国广核集团下属的中国核工业二三建设有限公司、中国核工业华兴建设有限公司、中国核工业第五建设有限公司、中核深圳凯利集团有限公司、国家核电技术公司、四川核瑞建设有限公司和东北电力公司等企业。直接签订劳动合同，属于央正式员工，非劳务外包或第三方派遣。 【岗前技能培训】 培训时间：1–3 个月（含岗前培训+岗位证书培训）。 岗前培训地点：天津等指定核电岗前培训基地。 岗前培训内容： （1）岗前综合技能培训（必学）：核电行业通识、岗位实操、安全规范、应急救援； （2）通用技能培训（必学）：应急救援技能认证培训； （3）培训食宿：免费提供住宿，水电均摊，约 30 元 / 天。 岗位证书培训（选学）：低压电工、高压电工、焊工、起重 Q1/Q2 等上岗证书专项培训，学员已有对应证书无需再考，也可选择在户籍地就近考证。 【职业发展路径】 技能通道：见习生→技工→技术员→工程师→高级工程师（凭证书与技能晋升） 管理通道：见习生→组长→班长→施工主管→项目管理岗（文职类岗位专属晋升路径） 【安置流程】 提交个人简历信息（含期望就业地）→ 资质初筛→ 线上面试→ 签订合同→ 技能培训、考证→ 持证上岗

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岗位职责： 1、负责操作数控立车进行零部件的加工生产； 2、保证生产过程的顺利进行并确保产品质量； 3、遵守生产操作规程，对使用的设备进行日常维护和保养； 4、完成上级安排的生产任务，及时反馈生产过程中的问题。 任职要求： 1、3年以上同岗位工作经验，懂编程，有航空件加工经验； 2、熟悉机械加工工艺流程和各类数控操作系统； 3、具备良好的质量意识，对产品精度有一定了解； 4、能适应倒班工作，有较强的责任心和团队协作精神。 倒班时间：早八晚一（上一天休一天） 薪资：底薪+工时≥8-10k 五险一金、免费提供宿舍。

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福利：员工食堂（提供免费工作餐）、员工公寓、五险一金、大小周、法休、带薪年假、夜宵补贴、加班补助、 岗位职责： 1、根据程序单，调用正确程序，操作三轴加工中心/数控车床，进行产品加工； 2、熟练拆装更换夹具、刀具等； 3、独立对刀校刀，使用正确的的检测工具对加工产品进行基本尺寸的检测； 4、新产品加工完成后记录标准工时录入MOM系统； 5、独立点检机床，根据需要添加切削液、导轨油等； 6、操作MOM系统进行产品上下机扫描、异常品锁定上传QC等工作； 7、5S等相关工作； 任职要求： 1、38岁以下，有基本电脑操作能力 ，机械相关专业优先； 2、一年及以上加工中心操作经验，熟悉FANUC系统，会看图纸，能熟练对刀校刀； 3、严格执行SOP要求作业，遵守岗位安全操作规程和相关条例。 4、可以接受白晚班倒班，服从加班安排，白班8：00-20：00，夜班20：00-8：00； 5、8小时工作制，超过时间结算加班费；

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沃得农机（沈阳）有限公司招聘气保焊工，共80人。负责所有零部件的精加工等相关工作，可随时出差做售后维修工作，有驾照优先，会看图纸，有焊工证优先。要求身体健康健全，能适应倒班制，能吃苦耐劳，有责任心，有团队意识，有一定的技工及组装技术基础优先，反应敏捷，适应能力强，抗压能力良好，服从工作安排。薪资为3000-6000。

招聘叉车司机1名，，45周岁以下，持有叉车证，熟练板材转运工作，空余时间需兼顾车间临时杂项工作。工作时间为8:00-18:00，加班另算，月休四天，有保险。薪资5000-6000元。工作地址：沙坨子村。