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应急通信员 1.全日制大专及以上学历；2.年龄18–30周岁；3.计算机、网络通信、电子信息等相关专业；4.熟练使用办公软件、应急通信设备、视频会议系统；5.懂网络运维者优先。负责通信保障、设备操作与信息传输工作。 薪资福利:1.工作期间提供食宿、服装、被装等，缴五险一金。2.年薪6-10W，工资逐年递增。

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网络工程技术员 大专及以上学历，50岁以下，计算机、网络工程等相关专业。（优先考虑持有有效驾驶证并自备交通工具的候选人）。负责各信息化设备的安装、调试与运行维护等工作;熟悉网络、监控、综合布线、视频会议等智能化系统;负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，负责IT部门日常工作协调，部门内外部信息的及时沟通，有效沟通业务、职能部门，提供IT技术服务支持等。 薪资福利:4000 - 8000元/月；26天8小时制，月休4天，包工作餐（可提供住宿）；五险，年终奖，绩效奖，全勤奖，带薪寒暑假，节假日礼品，年度旅游；良好的晋升空间，舒适的工作环境和友好的团队氛围。 /（） 工作地址:萍乡市上栗县赤山工业园高科大道18号

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1、设备管理：制定并落实设备管理制度，组织建立设备标准、规范及操作流程，保障设备稳定运行与日常维护； 2、设备采购：统筹设备采购事务，编制采购方案，开展供应商评估，组织商务洽谈及合同签订等工作； 3、设备维护与修理：组织实施设备的日常保养与故障维修，定期巡检设备运行状态，制定维保计划，协调维修资源与进度； 4、项目管理：参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划，监督施工执行，并负责项目竣工验收及试运行投产工作； 5、审核与调查：对环保类设备的检修作业进行审查，配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置； 6、节能降耗与环保：牵头拟定企业节能减耗实施方案，并推动相关措施落地执行； 7、技术创新与改进：跟踪行业设备技术发展动态，促进公司设备技术水平的提升与优化升级； 8、团队建设：负责设备管理团队的搭建与日常管理，确保人员能力与岗位要求相匹配； 9、绩效管理与考核：建立设备部门绩效评价机制，完善考核指标体系； 10、对资源的调配：负责变压器用电负荷的统筹规划，以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。

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