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招聘岗位：生产员、质检、测试、打包、技术员 可接受实习生（可盖章备案） 主要生产：空调内外机、制冷设备、制冷零部件 上班模式：长白班（无夜班） 两班倒（夜班补贴50/晚） 两种上班模式可自由选择 招聘年龄：18-45岁。 上班时间：8-12、14-17、18-21:00、（根据订单轻微浮动） 工期要求：短期（三个月）长期工都可以 面试体检：、满三个月可全额报销。 工资结算：、 基本要求：为主、、身体健康，无明显纹身、染发、 福利待遇：包吃（三餐）包住、节假日福利、年终奖、 宿舍情况：标配空调、Wi-Fi、24H热水、阳台、 宿舍最多四人间。 面试需备资料：面试请带上三个月外有效期身份证原件，4张一寸照片，2张身份证复印件。

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每月大概10000元 工作地点:江西 联系电话:

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招裁剪点工二名人走接清300元一天刘先生

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1、设备管理：制定并落实设备管理制度，组织建立设备标准、规范及操作流程，保障设备稳定运行与日常维护； 2、设备采购：统筹设备采购事务，编制采购方案，开展供应商评估，组织商务洽谈及合同签订等工作； 3、设备维护与修理：组织实施设备的日常保养与故障维修，定期巡检设备运行状态，制定维保计划，协调维修资源与进度； 4、项目管理：参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划，监督施工执行，并负责项目竣工验收及试运行投产工作； 5、审核与调查：对环保类设备的检修作业进行审查，配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置； 6、节能降耗与环保：牵头拟定企业节能减耗实施方案，并推动相关措施落地执行； 7、技术创新与改进：跟踪行业设备技术发展动态，促进公司设备技术水平的提升与优化升级； 8、团队建设：负责设备管理团队的搭建与日常管理，确保人员能力与岗位要求相匹配； 9、绩效管理与考核：建立设备部门绩效评价机制，完善考核指标体系； 10、对资源的调配：负责变压器用电负荷的统筹规划，以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。

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