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岗位职责： 1、设定相应工作目标，落实并达成公司服务指标（涵盖客户满意度、零部件及车间业务销售，以及持续提升客户服务品质）； 2、在遵循公司管理制度的基础上，依据厂家规范优化服务流程，持续提升服务水平，按照集团标准与客户需求组织并核查产品召回及保修事项的处理； 3、调动团队积极性，定期开展员工沟通交流，推动内部培训实施，策划并落实服务改进措施，促进跨部门协作，规划并监督标准化作业流程，统筹6S管理执行情况，并及时向上级反馈实际进展； 4、建立健全并严格执行公司规章制度，落实企业政策及上级交办任务，具备良好的团队组织协调能力与沟通谈判技巧，坚持以客户为导向，提供专业咨询服务，记录并追踪客户投诉问题，监督前台操作合规性及整改执行情况； 5、组织开展厂家服务营销项目的培训与落地执行，制定并推进符合本店实际的服务推广方案； 6、牵头拟定前台接待人员的培训计划，并负责具体实施与落实； 7、负责服务接待区域的现场运营管理； 8、定期组织员工开展技能知识培训及相关等级考核； 按时完成上级交办的其他工作任务及跨部门协作事宜 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、通过电话及网络渠道收集客户信息并进行邀约； 2、负责触点外延、夕会转出及其他来源客户的跟进、培育与到店转化； 3、按公司标准控制流失率，达成月度考核指标（包括呼出数量、邀约场次、成交车辆数）； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、语音清晰，具备良好的沟通表达能力； 2、从事过电话营销工作，能有效召回流失客户到店进行保养，具有较强的客户服务意识； 3、掌握电话回访方法，能够收集客户对公司及品牌的意见与反馈； 4、有汽车售后服务领域电话销售工作经验者优先录用！ 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、员工旅游、节日福利

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长白班，8小时，有五险一金，有焊工证，有机修工作优先， 薪资5000元/月

机务检修（接受学员） 1、认真贯彻落实电力行业、公司的法规、各项标准及管理制度。 2、在生产技术部经理的直接领导下，使机械维护工作安全高效。 3、主持全厂机械维修管理，组织落实以岗位责任制为中心的各项维修管理规章制度，建立正常的生产秩序。 4、组织完成本专业工作，并对本专业生产活动的安全负责。 5、对机修维护人员的工作表现负有指导和督促的责任。 6、负责决定全厂机械维修检修项目各工种的分工、协调并处理生产中的接口关系。 7、负责安全生产及机械维修各种规章制度的执行和落实。 8、负责提交本专业年度工作报告及故障报告。 9、负责本专业人员的技术培训及再提高。 10、认真完成上级领导下达的任务。 11.按照公司管理要求，积极参加公司各项6S活动。 工作地址：乐平 联系电话：吴

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