针对年龄25至40岁的候选人，寻找分拣上货工作人员，要求吃苦耐劳、工作认真负责且身体健康。工作内容包括外协加工材料送货、拿货以及仓库配货，每天薪资180元，工作地点位于泰州市兴化市戴南镇区泰州。

散货配货员 年龄45岁以内，会基础电脑操作。工作时间8.30 - 11.30，12.00 - 6.30，工作地点现代物流园2期4幢厂房 薪资福利:试用期一个月，转正以后工资6000 - 7500按绩效，有满勤奖励 工作地址:现代物流园2期4幢厂房

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仓库理货员 18-40岁，会基础电脑操作，会开叉车；公司提供PDA系统岗前培训。负责货品上架、下架、理货等库内作业。 薪资福利:5000-6000元，3个月后计件 招工人数:10名 工作时间：8:00-12:00 13:30-18:30全月无休 工作地址:省泰州市兴化市戴南镇现代物流园6栋2号楼

招聘 戴南圆通招聘业务员多名 分货扫描，收货小时工多名，无时间限制。 戴南地区可对外承包 要求会C1驾驶证 联系人邓经理

泰州市兴化市戴南镇戴南南环路幸福大桥南的地址是进行分拣上货的工作地点。

配货员，打包员

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泰州韵达快运分拨中心招聘物流分拣工5名（限龄50周岁），免费提供食宿（宿舍食堂就在园区内），宿舍有专人打扫，有空调，工资6000-8000元，不拖欠工资。18号准时发放，工作自由，轻松有人带，工资更靠谱！有意向者欢迎联系，王先生:

大龄工看过来~ 泰州市嘉泰物业管理有限公司姜堰分公司 岗位名称：保安 上班时间：两班倒 工作要求：65岁以下，有水电工基础优先考虑 联系方式：曹女士

泰州市泰兴市招通风安装/维修、工地小工/杂工

招打磨师傅（熟练功）2名计件工资多劳多得，工资月结 工作地点：泰州 联系电话：（）

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早九点到晚10点

快递打包发货人员招聘启事 因业务发展需要，我司现面向乌丹镇及周边地区招聘快递打包发货人员5名，具体要求如下： 一、岗位职责 负责快递包裹的打包、分拣、贴面单等基础操作； 核对订单信息与货品，确保发货准确无误； 维护工作区域的整洁，配合完成日常发货任务。 二、岗位要求 年龄18-50周岁，身体健康，能吃苦耐劳； 做事认真细致，有责任心，服从工作安排； 有无相关工作经验均可，新手可培训。长期工 三、工作地点 乌丹镇工业园区 四、联系方式

外企招聘物流打包工： 有会开叉车或者高架叉车经验的优先 18-40岁，工人 综合工资5000+，两班倒，管吃住 ☎： PS: 必须有叉车证

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顺丰速运急招！ 顺丰招聘【兼职仓管员】 工作内容：主要负责日常工单处理，分拣、装卸小件货物等，比较轻松简单； 工作要求：18岁以上，男女不限，有经验优先； 工作时间：8小时制 （白班，8点开始） 薪资结算：20.5元/时，160+天，月均4-5K 工作地址：蓬江区棠下镇富棠一路9号1栋首层（定位：乐雅幼儿园）旁边 联系电话： 黄先生，

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住周庄或者陈堡附近可以来做 晚8点~晚8点 工1名，年龄55岁内 工资：240元/天 工作很简单，轻松 地址：兴化陈堡附近 电话：张诚诚

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泰州申通转运中心招聘短期工【至少工作到】 一、岗位： 快递分拣员、装卸工（有输送带，操作简单） 二、任职要求： 1. 身体健康，入职需提供近半年内体检报告【】 三、上班时间： 分拣00:30-12:00 装卸19:30-07:00 四、薪资： 1、分拣6000-7000；装卸：7500-8500（计件薪资，多劳多得） 2、每月15日固定发薪，不拖欠。 大厂直招，，工作稳定有保障，有意向打电话报名：

配货员 20 - 45岁，工作细心，负责，不要配错，仓库卫生分配管理，配合仓库保证定订单出库率。按订单拣货，每天固定订单要完成，多劳多得，上不封顶 薪资福利:4100 - 15000有月休，有社保，有全勤，厂内有空调 招工人数:20名 ，可以直接，电话有时候遗漏；两个仓招人 工作地址:地址1:导航兴化市天卓不锈钢制品有限公司，在戴南新物流园；地址2:导航天诚五金，康通新材料产业园3号厂房

申通今天小夜班6，卸车2，大夜班3。

装卸工 工作地址:泰州（泰兴） 长白班 170—220元/天。综合工资5500-7000 主要负责保温材料的装车 22—55周岁

岗位名称：仓库配货员；发货员；仓库整理员； 岗位要求：1.年龄要求约50岁；2.具备吃苦耐劳精神，工作细心；3.熟练掌握三轮电动车驾驶技能，基本电脑操作。 薪资待遇：试用期工资3500元，试用期一个月，转正后工资上涨。

1、核心职责： （1）拟定运输方案与招标规划，保障招标流程公开、公平、规范，确保与公司发展战略保持一致。 （2）细致核查运输数量、执行环节及付款材料，保障资金结算准时无误。 （3）坚决遵守廉洁从业各项规定，严守纪律底线。 2、日常职责： （4）加强药品运输全流程动态管控，确保运输操作合规、高效并按时交付。 （5）依据法规要求落实药品分类运输，严格执行温控管理与防损措施。 （6）注重团队管理与人才培育，持续提升团队执行能力与专业水平。 3、协作职责： （7）统筹开展供应商培训与政策宣导工作。 （8）健全应急响应机制，快速处置运输异常情况，增强服务品质与风险应对能力。 （9）配合完成上级安排的其他临时工作任务。

装卸货送货