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岗位职责 1. 团队管理 ​ -根据公司销售目标，制定团队月度、季度、年度销售计划，并分解到各销售成员，监督计划落地执行。 ​ -负责销售团队的日常管理，包括考勤、工作安排、绩效考核等，定期组织团队会议，沟通销售进展与问题。 ​ -指导新入职销售代表快速熟悉业务流程、产品知识和销售技巧，提升团队整体专业素养。 ​ 2. 销售业绩 ​ -带领团队完成公司下达的销售任务，跟进重点客户和大额订单，协助成员解决销售过程中的难点问题。 ​ -分析市场动态和竞争对手情况，制定针对性的销售策略，拓展新的销售渠道和客户群体。 ​ -负责客户信息的收集、整理与维护，建立完善的客户档案，定期回访重点客户，提升客户满意度和忠诚度。 ​ 3. 报表与沟通 ​ -定期汇总团队销售数据，制作销售报表（如销售额、回款率、客户开发数等），向上级汇报销售成果及存在问题。 ​ -与公司其他部门（如市场部、财务部、售后部）保持良好沟通，协调解决销售过程中的跨部门协作问题。 ​ 4. 其他工作 ​ -参与公司产品推广活动的策划与执行，配合市场部完成品牌宣传相关工作。 ​ -完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 学历与经验 ​ -大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ​ -具有2年及以上销售工作经验，1年及以上团队管理经验，熟悉销售团队运作模式。 ​ 2. 能力要求 ​ -具备较强的销售能力和谈判技巧，有丰富的客户开发和维护经验，能够独立跟进大额订单。 ​ -优秀的团队管理能力和领导能力，能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力和战斗力。 ​ -具备良好的沟通协调能力和数据分析能力，能够快速响应市场变化，制定合理销售策略。 ​ -抗压能力强，能够适应快节奏的销售工作，目标感明确。 ​ 3. 素质要求 ​ -诚实守信，具有良好的职业道德和敬业精神。 ​ -熟悉行业相关产品知识和市场情况，有相关行业销售经验者优先。

招聘：高配值班电工（高薪+提供食宿 +餐补 +绩效奖金） 薪资：8000-9500元/月 福利待遇： 高薪+提供食宿 +餐补 +绩效奖金 薪资;8000-9500元 / 月 岗位要求： 1.熟悉电气设备技术规范、性能特点、系统现状及运行要求; 2.熟悉电气设备的操作,有高压进网电工证; 3.了解电力生产技术管理法规、安全工作规范和国家相关法规; 4.能够接受两班倒工作。 工作内容： 负责10kV主站、子站的巡检、监视、参数抄录；倒闸操作；事故紧急处理；设备维护及环境清洁。

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