工作内容:公司每天都会指派工作人员到附近商超，分发产品宣传单，不需要去推广 工资:25到30一个小时，下班就结 要求:年龄18到50岁，胆大心细，认真负责，有亲和力

岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助部门完成基础数据整理、文档归档及信息报送工作 3. 配合团队开展跨岗位协作，支持项目阶段性目标达成 4.维护基础办公系统与通讯工具，确保信息传递及时准确 5.根据实际需要承担临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 适应力强，能积极配合团队完成多样化任务 5.遵守职业规范，无不良从业记录

AI漫剧/切片 兼职 180元/天 日结（小白也可做） 工作时间：10:00-20:00（每天1-3小时左右，可长期兼职，可居家作业）； 要 求：男女不限，16岁以上，有责任心，服从安排即可； 工作内容：抖音、视频号、红书 分享AI漫剧/切片 视频即可，号越多收入越高，多劳多得； 工作待遇：50-180元/天 日结

招做长期工，，180一天，10小时，加班2小时另外加30元，晚班加30元一晚，

岗位职责：整理资料，出差开车，老板日常。类似部队通讯员 外地的过来能常住湖南张家界 长期稳定 岗位要求：执行力强脾气好能适应出差，体型精干，年龄18到29岁 打招呼配上本人照片。 薪资福利待遇：月休4天 早上八点上班 六点下班打，包吃住。

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2.负责配送前的货物清点、装车及运输途中的货品安全保管 3.主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、客户不在等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车等），确保车辆整洁与基本功能正常 5.遵守交通法规及公司安全操作规范，保障配送作业安全高效 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2.持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证或电动自行车骑行资格者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4.无违法犯罪记录，无严重交通违章历史 5.学历不限，有同城配送、快递快运等相关经验者优先

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

【岗位职责】 · 负责短途骑电动车配送任务，配送咖啡 · 按时完成订单派送，确保货物安全送达 【职位要求】 · 会骑电动车，无驾照要求 · 年龄不限，学历不限，经验不限 · 可接受白班工作，具体时间班次面议 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪6000-8000元，支持月结/日结 · 包住 · 交通补助 · 加班补助 · 饭补 · 话补 · 房补 · 可预支工资，轻松缓解资金压力

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[岗位职责] 1、固定负责3公里内配送，系统自动派单，无需抢单 2、每天工作8小时，无夜班，可自愿加班多接单 [职位要求] 1、年龄18-50岁，男女不限，身体健康，无案底 2、会骑电动车，会使用智能手机导航 [薪资福利】 1、薪资:底薪+提成，综合工资7000-10000元，上不封顶 2、福利:包吃包住、提供电动车、交通补助、饭补、话补、房补、周末双休、加班补助工作地点 全市区均可安排 [住宿条件] 公司提供住宿

在楼顶安装光伏，主要能焊，做过优先，体重太胖不能从事这行

卫生阿姨，50以下，勤快，能吃苦耐劳。考场宾馆卫生阿姨薪资福利:面议招工人数:若干时间自由工作地址:新田县运管所旁，诺金央宸叠翠幼儿园对面

永州市东安县招工地打磨工

新田市场小龙窗帘店高薪诚聘: 裁布工，送货工 年龄40岁以内，薪资面议。

工作制度： 六天五小时弹性工作制上午8:30–11:30，下午14:30–16:30， 充分体现工作与生活的平衡。 主要职责： 1续期提醒服务，2客户关系维护，3保险业务拓展 薪资福利： 1.服务津贴最高可达2300/月（与业绩不挂钩，可上浮至2800元/月） 2.新单佣金三不封顶，多劳多得 3.公司提供商业保险及补充养老金的 4.年度团建旅游及国家法定节假日

武城县银光泉高氧水厂招送水工 2 名，年龄55岁以下，工资面议。电话

招聘：急聘生产工，送水司机常年招聘 薪资：3000-8000元/月 诚聘生产工及送水司机，长期招聘，岗位稳定，待遇优厚。 生产工： 1. 负责生产线日常操作与质量把控，确保生产流程规范有序； 2. 遵守安全操作规程，保持工作区域整洁，配合完成生产任务； 3. 适应倒班制，具备较强的责任心和团队协作意识。 送水司机： 1. 持有C本驾驶证，具备良好的驾驶技能和安全意识，负责超市配送任务； 2. 熟悉配送路线，能独立完成装卸、清点及客户交接工作； 3. 工作认真负责，服务态度良好，具备一定抗压能力。 薪资待遇：生产工月薪3000-4000元，送水司机月薪5000-10000元，具体面议。 工作地点：本地就近安排，提供稳定工作环境。 联系电话：（请于工作时间致电）

招聘信息: 需要一个送水工 地点 在和田市 单量不多闲的时候发发名片什么的工作自由 工资 3000到 4000 联系电话

全芜湖急招3人 弋江送水工 300一天 当天做当天结 无押金，不体检

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永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才 重点引进永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历(学位)或副高级及以上职称，年龄一般为38周岁及以下，即1987年4月及以后出生。对具有副高级及以上职称者可以放宽至本科学历，年龄可放宽至45周岁及以下，即1980年4月及以后出生，其中具有正高职称者，年龄可放宽至48周岁及以下，即1977年4月及以后出生(详见需求目录)。报名需具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备岗位所需要的其他条件。有曾因犯罪受过刑事处罚等情形之一的人员不能报名。为加快实施人才强区战略，集聚支撑和引领零陵高质量发展的各类人才，面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才 薪资福利:区直事业单位引进人才纳入事业单位机构编制管理，类引进人才与用人单位签订劳动合同，不纳入编制管理。本次公开引进的急需紧缺专业人才按照《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)享受相关人才政策待遇。此外，卫健系统永州市第四人民医院和零陵区中医医院引进的人才除享受零陵区人才引进政策待遇之外，还享受引进单位的人才补贴 招工人数:16 引进人才签订聘用(劳动)合同后，服务期内因自己个人原因要求辞职的需提前3个月向主管部门和区委人才工作领导小组办公室提出书面申请，否则不予办理。服务期内因自己单方面原因违约的，需承担违约责任，期间享受的生活补贴、住房补贴等区财政或用人单位。考生在报考期间，应及时了解网站发布的有关信息，保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。本《公告》未尽事宜，由零陵区委人才工作领导小组办公室负责解释

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1一、岗位要求 18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，识字，无不良嗜好. 工作时间：晚班：21:00-8:00,不倒班（提成制，班次会根据业务情况调整） 二、福利待遇： 1.工资：基本工资+货量提成+晚班补贴+特色福利+全勤奖，月工资7000元至10000元以上，上不封顶，计件工资； 2、包住，包吃（有食堂），宿舍WIFI，空调，热水器，洗衣机等。 3、享受法定节假日、年假、婚假。陪产假等带薪假期 4、工作满1个月，表现优秀可晋升为操作组长 5、春节假期15天。 三、岗位职责： 1.主要负责物流货物的装车及卸车工作 2.货物摆放做到合理、整齐

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宝妈班初中以上学历，身体健康，五官端正，视力良好，能吃苦耐劳，服从公司安排和管理，动手能力强薪资福利:薪资计时，12元/小时，2500-3000元/月招工人数:数名工作地址:湖南省永州市江华自治县沱江镇瑶都大道北段

详见《永州市零陵区2026年急需紧缺专业人才需求目录（第二批）》 重点引进永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历（学位）或副高级及以上职称，年龄一般为38周岁及以下，即1987年4月及以后出生。对具有副高级及以上职称者可以放宽至本科学历，年龄可放宽至45周岁及以下，即1980年4月及以后出生，其中具有正高职称者，年龄可放宽至48周岁及以下，即1977年4月及以后出生。具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备岗位所需要的其他条件。有曾因犯罪受过刑事处罚等情形之一的人员不能报名。为加快实施人才强区战略，集聚支撑和引领零陵高质量发展的各类人才 薪资福利:区直事业单位引进人才纳入事业单位机构编制管理，类引进人才与用人单位签订劳动合同，不纳入编制管理。本次公开引进的急需紧缺专业人才按照《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)享受相关人才政策待遇。此外，卫健系统永州市第四人民医院和零陵区中医院引进的人才除享受零陵区人才引进政策待遇之外，还享受引进单位的人才补贴 招工人数:16 本次人才引进采取考核引进的方式，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。引进人才签订聘用（劳动）合同后，服务期内因个人原因辞职需提前3个月申请，违约需承担违约责任。考生报考期间应及时了解网站信息，保持通讯畅通。本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。本《公告》未尽事宜，由零陵区委人才工作领导小组办公室负责解释

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