
怀化新晃侗族自治县招(天合)户用光伏、弱电带报装的师傅。
10-20元/件
弱电工光伏安装长期1-2人完工结算包工自备工具
怀化市新晃侗族自治县招(天合)户用光伏、弱电带报装的师傅。
工地学徒工高空作业电工
怀化市沅陵县招高压架线员,要求45岁以下,体重不得超过140斤。能吃苦耐劳,有30以下的学徒也行。有电工证和登高证的最好。没证的也行,如果能长期做,公司愿意去钱陪训拿证。
面点包子1-2人月结
包子师傅会做饼和老面小笼包优先。只做上午薪资福利:工资8000招工人数:1活轻松,老板好说话,和电话工作地址:湖南怀化
兼职月结
兼职小伙伴男女不限。要求:年龄38岁以下,能吃苦耐劳,有团队精神,服从管理。有相关工作经验者优先。薪资福利:3000—5000元/月待遇优厚。工作能力突出者有晋升空间!!有意者请电话联系:(同步)。
发型师3-5人月结
发型师五官端正,有耐心和团队精神,能吃苦有上进心,对这行有兴趣的,服从制度管理,长期合作优先薪资福利:3000—5000元/月,包吃招工人数:发型师3名工资4000十提成,上不封顶.晋升空间大.
面点1-2人月结
下粉阿姨服从安排,人品好,爱干净,肯吃苦,会下粉,爱钱,会算账,做事麻利。年龄:30~55岁。下粉阿姨薪资福利:3000—5000元/月,包吃+年底双薪+加班补助招工人数:1名时间:8:00~6:00(10小时)待遇:4000元福利:节日礼品,过年红包,生日带薪休假一天,过年4天双薪,加班补助(20一个小时),买安全保险工作地址:芷江怀化车站鹅掌柜24小时粉馆
服装导购餐补
导购员,年龄25-50岁,形象气质佳,性格外向开朗,有良好的沟通能力,热爱服装零售行业,有团队合作精神,责任心强,服务热情,有工作经验者优先薪资福利:底薪+业绩提成+餐补+全勤奖+各项奖金,轮班工作制,(早班8小时,晚班8小时)(每月带薪假3天)招工人数:1名
上海浦东新区招消防电、水电、工地小工/杂工、弱电/安防、强电
300-400元/天
水电工消防电小工强电工弱电工1-2人
上海市浦东新区招消防电、水电、工地小工/杂工、弱电/安防、强电
弱电/安防消防电工地小工/杂工水电
许昌市建安区小召街道招聘小工,年龄要求26至46岁,管住不管吃,每天200元。同时招聘水电工和消防弱电工,管住不管吃,每天240至300元不等。薪资每15天借支一次,每月结算一次。
弱电工月结
中国联通(吉方宽)招聘。任职要求:大专及以上学历,计算机及相关专业优先,年龄20-35周岁,有良好的敬业精神和团队合作意识,吃苦耐劳。岗位职责:负责所辖区域网络安装调试和故障维护等工作。薪资待遇:底薪加绩效,合计3000-6000。工作时间:8:30-17:30,月休4天,法定假日串休。工作地点:按家住地址就近分配。
弱电工月结
闵行龙之梦(地铁1号线莘庄站)招聘综合带弱电岗位,兼职性质,要求应聘者有全职缴纳社保的单位。需持有低压操作证。工作时间为做一休一(9月单号班),每天8点至20点。薪资为5000元,另有过节费、年终奖和生日费。
临时工
湖南怀化市招夫妻工,做货要认真负责,听指挥,服从安排要能做过年,打酱油的不要,工资15000.主要做老3样,加油豆腐,皮子老板帮一下忙,500左右,超过500斤老板帮忙做,,干活表现好的过年红包1千到2千,电话
怀化溆浦县招弱电/安防
150-300元/天
工地学徒工弱电工1-2个月3-5人完工结算点工电工证高空作业证技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
怀化市溆浦县招弱电/安防,学徒,师傅,工资面议!
分布式光伏运维技术员
6-8千/月
光伏运维工程师1-3年大专户用光伏运维经验要求光伏/风电运维经验光伏运维经验工商业光伏运维工商业光伏运维经验
光伏运维工程师
岗位职责:
1.负责分布式光伏运维项目的日常巡检、定期检查、故障处理及现场操作;
2.编制巡检记录、故障处理报告、组件清洗等相关作业文档;
3.定期抄录运行数据,核对投资方与厂区业主的结算单,协助电费收取及数据上传工作;
4.组织并指导劳务人员完成光伏组件的周期性清洁任务;
5.落实所辖电站各类设备缺陷的排查与消除工作;
6.维护项目所在厂区业主关系,同时做好代运维项目投资方的沟通协调;
7.完成电站数据接入监控系统及后台调试相关工作;
8.执行投资方安排的其他任务,并配合厂区业主推进相关工作开展。
任职要求:
1.学历专业:大专及以上学历,光伏发电技术、电气工程、机电一体化等相关专业优先考虑;
2.掌握电力安全生产相关法律法规,具备电力安全基础知识,熟练操作Office等办公软件;
3.了解光伏发电系统的工作原理、常见故障、影响发电效率的因素及应对措施;
4.持有高低压电工证、高空作业证者优先录用;
5.身体健康,品行良好,诚实守信,思路清晰,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
福利待遇:
1.工作时间:根据电站实际运营情况实行调休制度。
2.薪资待遇:具体薪酬面议后确定。
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