装卸工 工作地址:常德市武陵区新安路传香工业园对面申通快递（同步：） 夜班：17:30-6：00（0:00-0：30休息） 综合薪资待遇4300-5600元/月；工资计件方式，人效高工资高；搬运类：拆包倒包：4500-5000元/月；装卸搬运：5100-5600元/月 餐补、节假日礼品 快递中转站负责快件分拣、扫描、装车、卸车、拆包到包等工作，装车、卸车，能吃苦耐劳，能适应长期夜班 53岁以下，48岁以下

拆包到包员 工作地址:常德市武陵区新安路传香工业园对面申通快递（同步：） 夜班：17:30-6：00（0:00-0：30休息） 4500-5000元/月；工资计件方式，人效高工资高 餐补、节假日礼品；不在公司就餐，每月补助200元 快递中转站负责快件分拣、扫描、装车、卸车、拆包到包等工作，拆包到包 男性53岁以下，女性48岁以下

招聘普工 常德邦业实业开发有限责任公司招聘 中国邮政转运分拣项目部现需招聘全职员工 一、招聘岗位及条件 转运分拣员： 18-59岁 18-44岁 二、工作地点 常德邮区中心局(太阳大道与长安路交汇处) 三、用工性质:全职（工作稳定） 四、待遇: 3500-4500/月 购买五险/工作餐 五、工作时间 白班: 6:10 --- 18:10 晚班:18:10--- 6:10 联系电话: （卜）

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招聘湖南常德仓储分拣员，岗位涉及鸡鸭产品的装卸、剁块、打包、装袋、称重等，要求应聘者年龄22至48岁，需上夜班，且能接受外派工作，薪资面议。

操作工 工作地址:常德市武陵区新安路传香工业园对面申通快递（同步：546790903） 夜班：17:30-6：00（0:00-0：30休息） 4100-4600 元/月 餐补、节假日礼品、每个月补助200元（不在公司就餐） 快递中转站负责快件分拣、扫描、装车、卸车、拆包到包等工作，分拣，扫描，翻面单 53岁以下，，身份证，本人银行卡，体检报告，

拆包到包员 工作地址:常德市武陵区新安路传香工业园对面申通快递（同步：546790903） 夜班：17:30-6：00（0:00-0：30休息） 4500-5000元/月；工资计件方式，人效高工资高 餐补、节假日礼品、每个月补助200元 快递中转站负责快件分拣、扫描、装车、卸车、拆包到包等工作，拆包到包

负责仓库的货物分拣，扫描。工作简单轻松。工资140一天。做一天，结一天。桃源本地优先。

代友招聘，茶庵铺招配菜一名，服务员若干名工资电话自己谈，最好茶庵铺本地的电话（陈）

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常德万达一楼招兼职服装导购 5人 工作时间：10：00-22：00 薪资待遇：160/天+销售提点，工期2个月 联系方式： （） 欢迎朋友们推荐或自荐

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

有改消防管线的师傅吗？。

【高薪诚聘】因业务发展需要，现面向社会公开招聘邮件内部处理，转运人员10名，诚邀责任心强，吃苦耐劳的你加入我们的团队，携手共创佳绩! 一:岗位职责 1。负责支局邮件处理中心内部邮件的接，发，分拣工作。 2。中鸡，尔林兔干线邮路的运输工作。 3。严格遵守公司规章制度，规范作业流程，确保生产过程中高效，安全。 4。积极配合公司其他部门的工作，完成上级交办的其他相关任务。 二:任职要求 1。年龄18-45周岁，，身体健康 2。具备良好的沟通能力，服务意识和责任心，工作认真细致，吃苦耐劳，有团队协作精神。 3。熟悉本地路况，并拥有驾驶技能，证件齐全。 4。有快递行业相关经验均可，公司提供岗前培训和带岗试用。 5。遵守交通规则，重大交通违章记录，违法犯罪记录。 三:薪资福利 薪资结构：基础工资+量化件(接，发，分拣)月综合薪资6000元+ 四:应聘方式 1.咨询电话, 面试时间：周一至周五8:00-17:00 温馨提示：面试时请携带本人身份证，驾驶证等相关证件原 件及复印件，犯罪证明。 我们期待你的加入，与我们一起用速度传递温暖，用服务赢得信任!

【工作内容】 1、生产蔬菜水果等农产品，分拣、拣货、备货、上下架、转运等; 2、工作简单轻松，上手快，新手可安排。前期有人带领 【工作要求】：18-45岁，吃苦耐劳，无案底 【招聘岗位】 1.pc蔬果分拣:负责蔬菜分类配货打包的工作，对单分类; 薪资:前两个月21元/小时，第三个月开始23/小时(工作时间:17:00-02:00) 2.蔬菜集货转运:负责使用叉车把蔬果拉货及上架，操作简单，易上手; 薪资:20元/小时(工作时间:18:00-02:00) 3.播种拣货:按订单要求拣货，备货，男女不限，不会有人教的。 薪资:20/小时(工作时间:15:00-:23:30/16:30-01:30) 综合薪资：5000-6000元左右 福利：，包吃住（当天安排宿舍）不在仓库吃一天补贴18元，每个月20号发薪（可预支工资）

日结，夜班 岗位：分拣/190元/天 岗位：装卸/230元/天 岗位:电叉/190元/天 年龄18~45岁 上班时间21:00—9：00 住宿10元一天

工作内容： 1、加工组，包装（18-35岁，不需要抬菜筐，装菜放入流水线） 2、加工组蔬菜覆膜（需抬菜筐18-45岁） 上班时间：6：00-14：00 薪资：19/小时，包吃包住，可预支薪资。入职

莆田市荔城区招配/理/拣/发货

岗位职责‌： 1、完成客户指定目标，使用客户账号期间遵守游戏账号安全协议； 2、提供技术教学或娱乐互动，维护客户关系； 3、使用工作室指定接单平台，禁止私接订单‌。 ‌任职要求‌： 1、会聊天情商高，干事利索，工作经验不限，男女不限； 2、性格开朗，诚实守信，服从安排，认真负责。

湖南汉寿招聘装卸工，装网包白菜，要求干过的会码车，能干到过完年3月中旬，天天有活不要成伙的，电话刘先生

招聘：信息员 薪资：3000-4000元 身体健康，能吃苦耐劳，勤劳踏实，服从管理，有相关工作经验者优先。

湖南汉寿招聘装卸工，要2组装卸工网包白菜，要求干过的会码车，能干到过完年4月份.

梅山镇鼎城附近寻找有经验的饲料搬运工，有搬运饲料经历者优先，工作地点在湖南常德，搬运的饲料每包重80斤。

招聘：短期工 薪资：3000-5000元 身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳，服从安排

湖南省汉寿县，招装卸工，活稳定，保挣钱，要求不喝大酒能吃苦耐劳，电话，刘

招聘：母乳喂养顾问 薪资：4000-6000元/月 身体健康，能吃苦耐劳，勤劳踏实，服从管理，有相关工作经验者优先。

物流搬运工/装卸工 货量稳定，长期有活; 【岗位职责】 1、根据安排，对货物进行及时的装卸操作、有序放 置，保证货物中转时效; 2、对货区破损货物包装进行修复，降低货物破损率: 3、装卸完毕后，对货区卫生及工装器具的整理 【岗位要求】 1、学历不限，能识字; 身体健康，吃苦耐劳;2、 3、具有相关的体力劳动经验者优先。 【薪资待遇】 基本薪资+全勤奖+货量奖金+夜班补贴=综合薪资 (9k+，多劳多得) 【福利项目】 1.公司包吃包住 2.工龄奖:入职满一年享工龄奖100元/月，每多一年再多50元/月;3.节日礼品: 公司祝福; 4.培训机会:公司提供新员工入职培训、在职提升培训和储备类等培训; 5.升职晋升:入职满三个月后有机会参加公司组织的组长竞聘。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴 工作地点：天津市

一、经验要求： 1、3年以上仓储物流运营管理经历，具备医药/生物/快消领域从业背景者优先； 2、掌握仓库布局规划、商品动销分析及物流成本核算的实际操作经验； 3、有团队协作管理或跨部门协同推进项目经验者更具优势； 二、专业技能需求 1、仓储优化：精通仓库动线规划、货位布置、ABC分类管控及WMS系统应用； 2、数据分析：熟练运用Excel/PowerBI/Tableau工具，可独立完成库存周转率、滞销品统计、物流费用分解等数据报告； 3、成本控制：熟悉仓储、运输、人力等物流支出的核算模型构建方法； 4、人效管理：拥有工时评估、作业流程标准化、SOP文件编制实践经验； 5、具备较强逻辑思维能力（能基于数据识别问题并提出有效改善方案）； 6、具备良好跨部门沟通协调能力（需联动生产/销售/采购/财务等多个职能）； 7、抗压性强（适应生物制品行业高效运转的工作节奏）； 三、岗位核心职责： 1、仓储优化：重新规划仓库功能区域，优化拣选动线，目标减少30%作业耗时； 2、搭建库存预警体系，确保滞销品占比不高于5%； 3、经营分析：按月输出《品类动销分析报告》，支持采购备货决策，建立物流成本监控看板，推动整体物流成本降低10%； 4、团队赋能：协助物流主管设计绩效考核机制，实现人均效能提升20%； 5、优化跨部门协作流程，压缩订单出库周期，提升当日订单及时出库比例； 四、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、统计学等相关专业优先。 五、公司优势："生物行业TOP50供应商|自有+代理双驱动模式|管理岗晋升通道明确" 六、成长优势： 直接参与仓储升级项目 总经理1v1带教培养体系 季度超额成本节约奖金池