随州市曾都区万店镇矿山招矿山设备维修、运营、电焊、气割、工地杂工等配套人员

提供住宿，吃饭自理。指挥月工资5300元，塔机司机月工资7000元。

十堰市张湾区招其他维修、吊车维修

武汉江夏招司机带指挥多名工资待遇司机7500晚上十点过后加班费25指挥十个小时后加班费20联系电话

海南三亚马上开工30台塔吊招聘塔吊学徒 学徒工资 第一个月3500 第二个月4000 第三个月4500 前三个月每个月涨500 三个月以后 每个月涨1000 第一年涨到7500—9500 包住不包吃 工地有食堂吃一顿10块左右 学会了自己独立开一台以后 开始算工资 有师傅带学习时间3-7天左右先到先得名额有限

湖北武汉有没有维修蓝天博科烧烤炉的师傅。

武汉黄陂招其他维修

武汉市黄陂区招其他维修

荆门市京山市招指挥/司索工、5500

武汉市江夏区招氩弧焊、二保焊/气焊、其他维修(起重机(天车))、行车工

随州火车站包装厂急招 ❣灯检工(一部)：长白班，40 岁以内，月工资4000-5000 ❣装盒工(三部)：可坐可站，48 岁以内，40 岁以内，保底180/天，月平均5500-7000 ❣上管工 (三部)：50 岁以内，把玻璃管往机器上放，月平均5500-7500 ❣质检员：40岁以内，视力好，适应倒班，月工资4000-6000 ❣食宿：吃住在厂内，福利食堂很便宜（一天10.5块） ☎报名电话： 小迪

随州市随县招铲车/装载机司机

随州老陈力汽车厂有两个清洗吸污的罐子要安装。找两个人过去安装，自己谈黄

工作内容：系统派单 到店 取餐 送达 二、职位要求：无案底，服从站长安排 三、工作时间：一天必须在岗八个小时求 四、任职要求： 1、18-50周岁，身体健康，能办理健康证，对服务行业充满热情； 2、亲和力较强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真； 3、严格遵公司各项规章制度，爱岗敬业，礼貌待客，文明用语； 五、 薪资福利： 1、系统自动派单，日均单量40-80单； 2、入职即缴保险，配备有：头盔、餐箱，工服，电车等 3、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）。 4、工资计算方式：底薪+全勤奖+交通补助+高温补贴+超单量补贴+大额单补贴+夜间补贴+超距离补贴+话费补贴+准时率奖

随州附近~摘蓝莓7号出发，有车有伴 ✅ 采摘：16 一 48.岁⚠，2块一斤，平均180一240左右每天，室外 ✅ 库房：16 一 45 岁 （⚠温度15度 厚点衣服）6000一9000每月 全部长白班，包吃三餐包住 人走帐清，工期60天左右，根据货量 不体检，直接上班 免费三餐，馒头，面条等都有，人走帐清 ✅ 免费三餐包住，有热水器，有卫生间，租的民房，不需要坐厂车 ⚠ 温馨提示： 1.身体健康，三高人群不要，自备碗筷水杯，被子，防晒帽等个人用品 ☎报名电话： 小迪

重庆市巴南区招塔吊安拆/维修、升降机/电梯维修

1.具备安拆证2年以上 2.能够接受广西/湖南工作地点 3.有动臂吊或塔吊安拆工作经验

1.具备安拆证2年以上 2.能够接受河北、陕西工作地点 3.有动臂吊或塔吊安拆工作经验

1.具备安拆证2年以上 2.能够接受河北/陕西工作地点 3.有动臂吊或塔吊安拆工作经验

塔吊黑匣子可视化安装一套

招25吨吊车司机1⃣名，主要在随州做散活，需五年以上吊装经验，随州本地优先，8000/月，工资月结结清，每个月有营业额分红，月假5天，，不包吃住，有意者联系，

随州市随县招指挥/司索工

湖北省随州市随县找信号工5500，加班，20一个小时，电话

提供住宿，吃饭自理。月工资5300元。

替朋友找一名门吊司机，工资保持住7500元，有意者联系黄队，<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班、带班经验者优先<br/>2. 能吃苦、能长期驻外及复杂工况（如吊管、正面吊场景）<br/>3. 有汽车吊与履带吊的支腿、配重、幅度表识读与安全负载控制<br/>4. 能随车吊的小吨位吊装与车辆移动协同操作<br/>5. 会吊管、钢结构、预制件等不同吊物的绑扎与重心判断配合

二汽找个开中操的随车吊司机，二把刀不要。

招25吨吊车司机1名，主要在随州做散活，需五年以上吊装经验，随州本地优先，8000/月，工资月结结清，每个月有营业额分红，月假5天，，不包吃住，有意者联系，

 招25吨吊车司机1名，主要在随州做散活，需五年以上吊装经验，随州本地优先，8000/月，工资月结结清，每个月有营业额分红，月假5天，，不包吃住，有意者联系

提供住宿，吃饭自理。月工资5300元。

招聘：整车商品规划（社保+包吃住+8小时工作+免费体检） 薪资：6000-7000元/月 岗位职责： 1. 依据公司事业规划，于商品战略框架下，开展细分市场精细化管理，精准洞察用户需求，持续研究竞争对手，制定致胜竞争策略，输出商品概念与定义，推动商品项目落地，构筑商品持续领先优势。 2. 定期组织公司相关部门研讨细分市场突破策略，研判市场机遇与风险，检核商品定位，优化商品布局，完善年度商品方案。 3. 负责随车吊、环卫、低平板、特种作业品系的商品规划工作。 4. 参与细分领域的市场调研、竞品分析以及商品竞争力的检核与提升。 5. 制定分管品系商品的应对方案，提出商品核心概念，明确商品 FQCDS 目标，包括商品规划销量、规划价格、产品型谱以及核心 USP 提炼。 任职要求： 1. 具备丰富的市场管理经验，能够精准识别用户需求，深入研究竞争对手。 2. 熟练掌握商品规划相关流程与方法，有成功制定竞争策略的经验。 3. 拥有较强的组织协调能力，可有效组织部门间的研讨会议。 4. 对随车吊、环卫、低平板、特种作业等品系有一定了解。 5. 具备出色的市场调研与分析能力，能准确研判市场机会与风险。 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。 有效期限：长期有效，招满即止