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岗位职责： 1.掌握用人部门/客户的行业、岗位需求信息，承接招聘需求； 2.理解需求，筛选简历、电话初选，判断是否符合职位要求； 3.安排匹配人选进行面试、面试跟踪、回访及协调、谈薪、入职； 4.协助部门进行人才库扩充等其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学、市场营销或计算机相关专业； 2、半年以上招聘工作经验，有猎头/IT招聘经验者优先； 3、目标感和进取心强、责任感强；自我驱动，能及时推动目标达成，能够承担一定的工作压力。 三．薪资及福利： 1.职级薪资4100-8500，依据面试定职级；分初级-中-高-资深 2.招聘奖金3000起（月均招聘入职3人/月），上不封顶，最高单月奖金4W（月入16人） 上班时间：早九晚六周末双休 3.福利：，年终奖，带薪年假，每年不定期加薪，年度体检，定期团建，咖啡吧，5A级办公环境

四米高水箱，除锈翻新，包工包料。有没有人搞。

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