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岗位职责： 1.负责吊车的安全操作与日常作业，完成现场吊装、装卸及搬运任务 2. 严格执行安全操作规程，做好作业前检查、作业中监控和作业后保养 3.配合施工团队落实项目吊装计划，确保作业高效、精准、零事故 4. 如实填写设备运行记录及交接班日志，及时报告设备异常情况 5. 遵守工地管理规定，服从现场调度安排，保障作业区域人员与设施安全 任职要求： 1. 持有有效的《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2）且在有效期内 2. 具备吊车实际操作经验，熟悉各类吊装工艺及信号指挥规范 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/机械作业的疾病 4.责任心强，安全意识突出，能适应武汉东西湖区项目制工作节奏 5.最低学历不限，具备中专/技校及以上学历或相关培训经历者优先

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1，预算管理：项目组建完成后参与图纸会审，建立并完善0号台账，开展成本策划工作； 2，计划管理：依据审核后的工程量清单编制人材机合同策划方案，并跟进实施成本控制措施； 3，合同管理：针对业主合同，参与合同交底并做好交底记录，负责项目合同台账的维护；对于分包合同，负责合同文本的起草与编制，识别并梳理风险点，协助项目经理审核分包合同条款，统一管理项目合同台账； 4，验工计价管理：组织现场工程量收方工作，办理对上及对下的验工计价手续； 5，二次经营管理：统筹处理对上及对下变更、签证与索赔事项，提交公司经营管理部审核，配合项目经理完成暂估价的认价流程； 6，结算管理：编制对上及对下结算资料，并报送经营管理部审核； 7，项目成本数据分析管理：建立对上计价产值确认台账、回款台账；管理分包产值确认与支付台账；开展材料消耗量节超对比分析；编制项目月度经济活动分析报告； 8，能适应出差并跟踪项目者优先。

工作内容：负责商超仓库 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资300-400 可长期 短期，周结长期过渡都可 人走账清 工作时间9小时 提供住宿 没有押金， 0元入职，不收任何费用

工作职责： 1、依据部门目标，科学拆解并制定工作计划，带领团队高效完成既定任务。 2、负责团队日常运营的管理、指导与培训工作。 3、监督所辖团队的销售流程执行情况，推动流程优化，确保销售策略有效落地及标准化作业实施。 4、关注成员工作动态，营造积极团队氛围，落实日常激励机制。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限。 2、具备2年以上销售工作经验，1年以上电话销售领域管理经验，曾带领6人以上团队。 3、有教育行业销售管理背景者优先（如语言培训、1v1辅导、考研项目等），熟悉电销运作模式、业务流程及人员培养体系。 4、目标导向明确，擅长流程梳理与数据分析，具备良好的沟通协调、问题解决及人际交往能力。 福利待遇： 1、薪资构成：无责底薪+个人绩效+团队绩效，平均月薪12-25K+，优秀者可达20-40K+； 2、休息安排：每五天休1天； 3、带薪休假、免费体检、不定期团建活动； 4、试用期薪资全额发放，缴纳六险一金； 5、实行扁平化管理，团队氛围和谐，倡导大学式工作文化，办公场所为独立高档写字楼，配备篮球场和健身设施，环境舒适优越； 6、公司统一配发工作笔记本电脑及手机； 7、每年两次晋升机会，发展空间广阔。

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