招聘：仓管助手薪资：25.0元/小时职位详情：仓库端卸货、分拣、装车、扫描等仓库管理工作

岗位名称：分拣工、装卸工、打板工（簕竹京东博展A招聘正式工）；岗位需求：年龄25-45岁，能适应二班倒工作制（半月转一次班，工作时间为白班08:00-18:00和夜班18:30-6:30），工作内容包括分拣、扫描、装卸和打板； 薪资待遇：综合底薪3250元，绩效3000~6000元，餐补360元/月，6~10月高温补贴150元，夜班补贴30元/晚，五险一金，年终奖金和值班奖，月收入7000~8500元以上。试用期底薪打卡要求：短线打卡7天（其中第五天需在职）奖励500元，长线打卡三个月奖励500元。

招聘岗位：仓库配货员；年龄：25-40岁；工资面议；电话：

新团路仓库 两班倒，有夜班 1、收发货拣货，进出冷库，要会开地牛，仓库拣货22一小时+饭补2块 2、高叉司机28一小时+饭补2块 年龄18-35岁 岗位自由，活好干 工时足，管理人性化 工资7000-10000 ⚠，离职提前两周写申请 每月25号发薪 联系电话☎

招聘：圆通速递 招聘供件操作员，月薪3000左右。地址：河洛路众诚物流园圆通速递总部，联系电话 工作时间：06:00到09:00，13:30到15:00，下午17:00点到21:00点

招聘岗位：仓库配货员；要求：年龄25-40岁；工资面议；电话

招聘：招聘电商打包员 薪资：2800-5000元/月 一、基本任职条件（硬性） - 年龄：18–45岁为主 - 学历：不限学历 - 经验：不限，无经验可培训；有电商/仓库/物流经验优先 - 身体：身体健康，能长期站立、弯腰、搬运（小件为主） 二、核心工作内容（必须会做） 1. 订单核对：按后台单核对商品、规格、数量、地址、备注，防错发、漏发 2. 拣货配货：快速找货、验货，选择合适包装打包。 3. 规范打包：选合适材料：纸箱、气泡膜、快递袋、牢固、整洁、防潮防压，控制耗材成本 4. 现场管理：打包区整洁、包材整理盘点、协助盘点 6. 异常上报：缺货、破损、信息错误及时汇报 三、能力与素质（软性关键） - 极度细心：零错发、零漏发是底线 - 手脚麻利：保证效率（大促需加班） - 吃苦耐劳：能加班、能站、能搬、环境较嘈杂 - 责任心强：对每单负责，不敷衍 - 基础电脑：会简单打字 - 服从管理：遵守流程、配合团队、执行力强 四、工作环境 - 仓库/厂房，长时间站立 - 大促（618/双11）可能需要加班 五、薪资福利 1、薪资结构：底薪+全勤+绩效考核 六、工作时间 常规班次：9点-11.30点 1个小时休息 下午12.30点-7点

招聘：仓管助手 薪资：25.0元/小时 职位详情： 仓库端卸货、分拣、装车、扫描等仓库管理工作

招聘：周口市-豫东传站车队-仓储员 薪资：5000~7000/月 任职资格 1、初中及以上学历，表现优秀者可适当放宽； 2、性别不限，年龄18周岁以上，能适应倒班工作； 3、吃苦耐劳,人品端正,做事认真负责； 4. 有物流行业工作经验优先； 工作内容 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的分拣及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4、能够依据公司标准操作流程,进行入库、打包、分拣扫描复核、内配、理货拣货、防损、装车卸车等日常工作。

新团路仓库 两班倒，有夜班 1、收发货，进出冷库 仓库拣货22一小时+饭补2块 2、岗位地牛拉货，活好干自由，长白班22一小时+饭补2块 年龄18-35岁 岗位自由，活好干 工时足，管理人性化 工资7000-10000 ⚠，离职提前两周写申请 每月25号发薪 联系电话☎

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什邡蔬菜配送有限公司 招聘蔬菜分拣兼职（长期） 岗位要求：会简单电脑操作，会打字 年龄要求：55以内 薪资范围：30元/2小时 工作内容：每天5点10分到7点10分。使用电脑进行蔬菜分拣称重。要求长期合作，短期勿扰。 工作地址：什邡蓥峰南路金印小区 联系电话： 联系请说明什邡城市在线推荐

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金斗家具 成品贴标监柜发货 1 名 需要有做过相关工作经验 配合安排加班 联系电话： 戴 地址:净土社区 第九小学旁

招临时分拣工人一名，地址陈家洋。 20一小时

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招聘岗位：仓库配货员；；工资面议；电话：

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招聘装卸工，工作地点河南周口，要求会装车和开叉车，提供长期职位，薪资范围6000-6500元，提供包吃待遇。

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长期小时工招聘 工作时间：下午12点半到5点 工作内容：装车蔬菜水果 招聘人数：若干名，年龄20到55 工价：23一吨 工作地点：雨润干杂市场c区28栋对面 联系电话：孙先生

28号需要20服务：9点30～15点30左右，有空的报名，180元/场。

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岗位职责 1.物流体系规划与管理：主导公司物流战略的制定与落地，统筹仓储、运输、配送等环节的布局与优化，保障物流系统高效运行，支撑业务持续增长。 2.运输与配送管理：设计高效运输路径，甄选优质承运商，全程跟踪运输执行，确保货物安全准时交付，同时提升配送效率、压缩运输支出。 3.物流成本控制：编制物流成本预算，通过流程改进、商务谈判及资源协同等方式管控仓储、运输、包装等各项费用，定期开展成本复盘并输出优化策略。 4.跨部门协作：联动采购、销售、生产等团队，对接需求计划，调配物流资源，保障供应链各环节无缝衔接；及时响应客户物流相关诉求及突发状况。 5.风险管控与技术应用：识别物流运营中的潜在风险（如延误、缺货、极端天气等），建立预防机制与应急处理方案，提升系统韧性。 任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.3年以上物流管理工作经验，精通仓储、运输、配送全链条运作，具备快消、制造或电商领域物流实操经验者更佳。 3.具备扎实的物流成本分析与流程优化能力，善于整合内外部资源，实现降本增效； 4.拥有良好的沟通协调与问题解决能力，能有效应对跨部门协作及外部合作中的各类挑战； 5.具备较强抗压性，适应物流行业高强度与突发任务频繁的工作节奏。