招指挥/司索工 岗位职责： 1. 负责起重作业现场的指挥调度，准确识别吊装信号并规范传递指令 2. 检查吊具、索具及被吊物的绑扎牢固性与重心平衡性，确保吊运安全 3. 配合起重机司机完成大型构件、设备等精准就位作业 4. 监督作业区域人员与设备安全距离，及时制止违章行为 5. 参与吊装方案学习与安全交底，落实各项安全防护措施 任职要求： 1. 持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》 2. 熟悉GB/T 5082《起重吊运指挥信号》等国家标准 3. 具备基本力学常识与现场风险辨识能力 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 5. 工作认真负责，具备较强的安全意识和沟通协调能力

招起重机信号指挥人员一名(Q1证)，55周岁以内，有工作经验。 工作地址:河南鲁山抽水蓄能电站，薪酬电询。 联系人:宋经理:

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孟津本地人要求有指挥经验必须持证上岗，服从工地管理，有安全意识，人随吊走，嘴勤腿勤手勤！不管吃住

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服从河南省内分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装及试运行任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护作业，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理，配合完成大型部件更换、辅助性技改及改造升级等现场工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，建立并完善风机运行档案； 5、协同现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关工作经历； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域内调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假部分可累计使用 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀； 3.3、结婚礼金：员工成婚时，根据司龄享受相应金额的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母账户转账； 3.7、高温津贴、高原津贴及特殊区域补贴等按规定发放； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发； 3.9、项目奖金：根据项目实施成效设立奖励，非固定收入项，视具体情况而定。

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中车，下周开工，这批车型是敞车以及冷智冷藏车，包括所有的工种，望师傅们相互转告！ 1冷智冷藏车15号开工，需要气保焊工、氩弧焊工，普工，起重、天车若干 2新造800台敞车20号开工，需要大量气保焊工、普工，起重工、天车工、钳工 可以做到春节，节后继续做棚车，春节正常放假 能返岗员工可优先上岗 年龄要求：18—50岁以内，工资9000—12000，提供吃住

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