招聘：运行技术员 薪资：3500-5000元 工作内容： 1、认真监视设备运行状况、运行参数； 2、实时记录输配气情况，掌握用气户的用气规律，做好用户的高低峰调节，做到安全合理供气，并保证记录数据准确、齐全； 3、负责进出站压力、流量、加臭量、过滤设备、调压计量方面的监控维护工作； 4、做好交接班记录； 5、全面掌握生产动态，负责日常输配气量的平衡和协调，控制好运行参数； 6、接听抢修抢险电话，做好信息传递； 7、完成领导交办的其他事务。 职位要求： 大专以上学历，会办公软件基本操作

负责活动板房、打包箱房的 CAD 深化设计、拆图、节点图绘制； 2. 根据图纸核算材料用量、做成本预算、出具报价单； 3. 制作 3D 效果图、方案图，用于谈单和投标； 4. 对接车间生产与工地安装，解决现场技术问题； 5. 整理图纸、清单、技术资料，长期稳定工作。

卫生健康系统专业技术人员 1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行；3. 具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；4. 具有正常履职所需的身体条件。年龄条件：应聘者年龄在30岁以下（1996年1月1日以后出生），取得主治医师职称或硕士研究生学历可放宽到35岁以下（1991年1月1日以后出生）。学历、专业及资格条件详见《2026年邓州市卫生健康系统公开引进人事代理专业技术人员岗位表》（附件1）。有下列情形之一的不得参加应聘：1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2. 现役军人、普通高等院校在读的非2026年应届毕业生；3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；7. 邓州市在编、在职、在岗（含人事代理）人员。为进一步充实我市卫生健康系统人才队伍，优化人员结构，加快卫生健康事业发展，依据相关精神，结合单位工作需要，面向普通高等院校公开引进本科及以上学历急需紧缺专业技术人员 薪资福利:人事代理人员由用人单位缴纳“五险一金”（企业）；人事代理人员的档案工资由所在单位比照所在单位在编同等条件人员确定工资，由用人单位填报、初审，经卫健委审核，报市人才交流中心备案、归档。人事代理人员的职称评聘，由用人单位参照所在单位在编人员的职称评聘政策进行评聘。 招工人数:136名 2026年4月25日参加河南医药大学校园招聘会，请报考者及时关注网上发布的信息。此次招聘，报名、面试、签约均将在新乡进行，请报考人员合理安排时间。报名时间：2026年4月25日8：30—12：00，14:00 - 16:00；报名地点：河南医药大学南校区五环广场。考试采取结构化面试的方式进行，面试内容为所报岗位的专业知识及应知应会能力，面试时间7分钟，面试成绩满分为100分。进入面试人员到指定地点按抽签顺序参加面试，面试成绩低于60分的不予聘用。拟聘用人员要在限定的时间内签订就业协议，逾期视为自动放弃。如拟签约人员放

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招聘：技术员 薪资：5000-6500元 1、需要精通高低压成套配电设备的设计、安装、调试工作，有一定的PLC编程基础 2、要求年龄40岁以下，机电、自动化相关毕业，有一定的创新精神。 早八晚五工作制，主要根据客户的需求负责图纸的设计并指导安装，技术的研发。

卫生健康系统专业技术人员 1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行；3. 具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；4. 具有正常履职所需的身体条件。年龄条件：应聘者年龄在30岁以下（1996年1月1日以后出生），取得主治医师职称或硕士研究生学历可放宽到35岁以下（1991年1月1日以后出生）。学历、专业及资格条件详见《2026年邓州市卫生健康系统公开引进人事代理专业技术人员岗位表》。有下列情形之一的不得参加应聘：1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2. 现役军人、普通高等院校在读的非2026年应届毕业生；3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；7. 邓州市在编、在职、在岗（含人事代理）人员。为进一步充实我市卫生健康系统人才队伍，优化人员结构，加快卫生健康事业发展 薪资福利:人事代理人员由用人单位缴纳“五险一金”（企业）；人事代理人员的档案工资由所在单位比照所在单位在编同等条件人员确定工资，由用人单位填报、初审，经卫健委审核，报市人才交流中心备案、归档。人事代理人员的职称评聘，由用人单位参照所在单位在编人员的职称评聘政策进行评聘。 招工人数:136名 2026年4月25日参加河南医药大学校园招聘会，报名、面试、签约均将在新乡进行。报名时间：2026年4月25日8：30—12：00，14:00 - 16:00；报名地点：河南医药大学南校区五环广场。考试采取结构化面试的方式进行，面试内容为所报岗位的专业知识及应知应会能力，面试时间7分钟，面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的不予聘用。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》执行。对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议后办理有关人事代理手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时与用人单位签订劳动合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。凡被聘

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招聘：技术人员 薪资：6000-8000元/月 机械设计制造及其自动化专业

招聘：工程技术人员 薪资：4500-6000/月 1.设备日常维护：负责生产设备及辅助设施的巡检、保养，及时处理运行异常，降低故障停机率； 2.故障检修与优化：快速响应设备突发故障，及时修复故障，分析根因并制定预防措施；参与设备改造项目施工管理和监督； 3.5S与协作：维护维修区域及设备卫生，参与现场5S管理；配合设备管理、电工、生产部门等完成设备安装调试及技术支持。 4.电气系统设计与开发：负责自动化设备电气设计（独立完成相关设计图）及PLC、变频器等电气部件选型，参与新设备电气验收评审； 5.控制程序编程与调试：按设备功能需求完成PLC、HMI控制软件编程、调试及优化；配合机械工程师解决调试中的电气故障； 6.设备运维与技术支持：主导自动化设备安装、调试及日常维护，处理设备电气故障、分析故障原因；维护设备数字化监控系统（如SCADA、MES），负责数字化系统的运行与维护；

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