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招聘仓库分拣配货员2名，，中专及以上学历，能适应低温环境。负责仓库货物的日常管理，以及进出货单据数据统计管理工作。薪资为5000至6000元每月。工作时间从10:00开始至发货完成，具体上班时间以部门安排为准。提供五险、节日福利、免费工作餐和住房补贴等。工作地址位于开封市鼓楼区郑汴路51号刘寺小学斜对面。

1、负责仓库零配件收发、分拣、排序工作2、定期完成仓库盘点 3、按照生产计划进行配货、理货 4、将物料配送至生产线上 5、叉车工要持有叉车证,熟练叉车四角定位优 先 任职要求: 1、年龄17-50周岁,可接受短期1-2个月倒班,大部分长白班 2、做事踏实,服从现场管理,有无经验均可,老员工手把手带教 岗位福利 1、岗位自由度高,不属于流水线作业,上班可携带手机 2、包吃包住,厂区就近分配 3、工作轻松,入职门槛低,条件合适即可办理入职 4、入职一周后可申请预支工资 5、不收取求职者任何

招聘中通快递操作部主管。薪资为6000.00-6500.00。一、现场运营管理：负责快递网点或转运中心进出港快件分拣、装卸、扫描、打包、集货、发车全流程现场管理，把控每日班次时效，保障快件按时中转和派送。合理规划操作场地，优化分拣动线，监督快件摆放，避免错分、漏扫、丢件、爆仓和积压。管控操作现场秩序，处理高峰期爆仓、错发、滞留件、破损件等突发问题。二、人员管理：负责操作班组员工（分拣员、装卸工、扫描员等）的排班、考勤、岗位分配和现场调度。开展新员工岗前培训，内容包括操作流程、扫码设备使用、快件规范、安全操作和违禁品识别。监督员工工作纪律，进行绩效考核，日常沟通，处理员工矛盾，提升团队效率与稳定性。三、质量与差错管控：降低错分率、漏扫率、破损率和遗失率，定期统计差错数据，分析原因并制定整改措施。监督问题件、异常件、破损件和拒签件的登记、上报、隔离与处理流程。落实违禁品检查，严防易燃易爆和违规物品流入中转。四、安全管理：负责现场安全生产管理，包括装卸安全、用电安全和防火防盗。监督劳保用品佩戴，排查场地安全隐患，杜绝工伤事故。落实快件安全，防止快件被盗或人为损毁。五、设备与物料管理：管理分拣流水线、巴枪、叉车、监控等设备，发现故障及时报修。管控物料消耗，包括编织袋、面单、胶带和标签，做好申领和节约使用，控制运营成本。六、沟通对接：对接上级经理、客服部和上游转运中心，及时同步操作问题。配合总部或上级部门完成各项检查和整改通知的落地执行。地址：河南省开封市禹王台区南郊乡芦花岗村1号院中通快递。联系人崔先生。

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