岗位职责: 1.推广并落地植物保护技术，助力作物产量与品质提升； 2.提供专业技术咨询，帮助相关人员提升实操能力； 3.协同企业开展产品推广，配套输出技术支持服务； 4.及时应对并解决推广中出现的技术难题； 5.参与策划技术培训及交流活动，强化团队实战水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于开展技术对接； 2.熟悉植物保护及相关农业技术，具备实际应用经验； 3.拥有较强的技术问题分析与处理能力，可独立应对挑战； 4.富有团队意识，能与成员保持高效协作； 5.乐于持续学习新技术，积极适应技术环境的更新迭代。

岗位名称：玉米科研助理；农业科研助理；植物育种研究员助理等。 岗位要求：1.本科及以上学历，农学类植物遗传育种专业优先；2.具备坚实的植物遗传和育种知识；3.良好的数量遗传及生物统计知识，适应农田工作和室外作业的身体素质，以及良好的计算机知识和运用技能。 薪资待遇：薪资范围50008000，具体根据面试和工作经验等因素确定。

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

招聘：玉米科研助理 薪资：5000.00-8000.00 1、辅助育种家开展田间玉米育种工作，负责育种及品种试验计划的实施和执行； 2、参与播种、授粉、收获和其它育种试验过程的各项日常管理； 3、从事田间试验的观察、调查、试验数据的收集、整理和分析； 4、协助管理与指导育种技术员及农业工人。 岗位要求： 1、本科以上学历，农学类植物遗传育种专业优先； 2、坚实的植物遗传和育种知识基础，良好的数量遗传及生物统计知识； 3、爱岗敬业，热爱育种专业工作，吃苦耐劳，具备适应农田工作和室外作业的身体素质，善于学习，扎实地掌握应用理论基础，不断进行知识更新； 4、良好的计算机知识和运用技能，熟练的数据收集、管理和分析技能； 5、具有独立解决复杂问题的能力和良好的沟通和协调能力，积极向上，工作踏实，吃苦耐劳；

岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿

岗位名称：玉米科研助理；其他可能的岗位名称（如存在）：农业科研助理、植物育种研究员助理等。 岗位要求：1.本科及以上学历，农学类植物遗传育种专业优先；2.具有坚实的植物遗传和育种知识基础，良好的数量遗传及生物统计知识；3.热爱育种专业工作，具备适应农田工作和室外作业的身体素质，以及良好的计算机知识和运用技能。 薪资待遇：薪资范围5000.008000.00，具体根据面试和工作经验等因素确定。

技术总工，大市政，园区，会看图纸，GPS，水准仪，工地负责，长期合作，吃苦耐劳，有意者电话联系

负责现场施工、土建、装修钢结构方面，带领工人施工、会使用仪器测量放线

水利技术员 岗位职责: 1.负责高标准农田提升改造项目 2.确保技术符合相关法规和标准 3.与项目协作，解决工程过程中技术问题 4.完成领导交办的其他任务 任职要求: 1.大专及以上学历，会开车（自己有车） 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神 3.能够高效完成任务，并具备解决问题的能力 4.热爱水利工程领域并有持续学习的精神 薪资待遇: 工资5000元-7000元 工作时间: 弹性工作制

技术加管理 岗位职责： 1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和规范标准 2.编制施工组织设计、技术方案和作业指导书，并监督实施 3.协调解决施工现场出现的技术问题，提供专业指导和解决方案 4.参与工程进度、质量、安全等方面的检查与验收工作 5.配合项目团队完成技术资料的整理归档及报审工作 任职要求： 1.具备工程技术类相关专业背景，学历不限 2.熟悉工程管理流程和技术规范，有工程项目实践经验者优先 3.能够独立开展技术管理工作，具备较强的沟通协调能力 4.工作认真负责，能适应施工现场环境，具有良好的团队合作意识

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1.田间产品试验示范，采集数据拍摄视频； 2.观摩会、农民会等的组织召开； 3.协助区域经理对农业技术与产品的落地应用。

农业技术员 30岁以下，大专以上学历，农学、园艺、植保、设施农业等农学相关专业。土壤水质检测化验，基层农技服务，品种推广，客户开发等 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:鄂托克前旗敖镇

农业蔬菜种植，水果（梨.桃.西梅.桔子）种植，草莓.小番茄种植，园林苗木，花卉修剪，管护，中草药种植

特聘农技员 （一）特聘对象：特聘农技员主要从以下群体中招募：一是农业乡土专家；二是农业种养能手；三是新型职业农民；四是家庭农场主、农民合作社等新型农业经营主体的技术骨干；五是农业科研教学单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员。六是近几年农业院校毕业学生。农业系统体制内在岗在编人员不纳入本次招聘范围。（二）特聘条件：1、拥护党的路线、方针和政策，具有较好的政治思想素质，遵纪守法。2、热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强。3、有较高的技术专长和科技素质，具有丰富的农业生产实践经验。4、具有全日制大专以上学历，农学、植保、土肥等农业相关专业，年龄40周岁以下（1986年2月1日以后出生），身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。按照助力我县粮食产业发展和单产提升、增加农民收入等要求，明确特聘农技员服务任务：（一）为全县粮食产业发展提供技术指导与咨询服务；（二）与基层农技人员结对开展农技服务，提升农技推广服务水平。（三）能遵守上下班制度，按时完成用人单位交办的各项工作任务（考勤考核按事业单位人员标准执行）。 薪资福利:特聘农技员岗位补助标准：月基本工资3000元，绩效工资按考核等次发放。优秀等次8500元，合格等次7000元，，从2025年基层农技推广体系改革与建设补助项目资金中列支。 招工人数:2人 聘任期限10个月；招募程序按照个人申请、笔试、面试、研究公示、确定人选、签订服务协议（或服务合同）等程序进行；报名时间为2026年1月19 - 23日(上午8：00～12∶00、下午14∶30～17∶30)；报名要求提供相关证书：学历(学位)、身份证等资料的原件和复印件各一份，应聘人员填写农技推广服务特聘计划申请表，报县农业技术推广中心；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，凡发现应聘人员弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格；被聘用人员要按规定期限完成农技推广服务工作，服从服务单位管理，以服务对象满意度、解决产业发展实际问题和增加农民收入等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合方式定期绩效考核，建立以结果为导向的激励约束机制，考核不合格及时解除服务协议，对考核优秀的，服务期满后可优先续聘；因身体状况等特殊原因不能继续服务的，应按规定提出申请，经批准后方可离开服务单位。 工作地址:涡阳县农业技术推广中心（涡曹

岗位名称：乡镇业务人才；农业技术员；产品经理 岗位要求：1.持有熟练的C1驾照；2.具备团队精神；3.拥有销售能力、沟通能力和责任心；熟悉本地业务，有一年以上相关工作经验。 薪资待遇：面议。

巩义东区紫荆路某司现急需招聘【机压成型工】、【机压机修工】、【控制室操作员】！ ✅ 机修工要求：持有焊工证，初中及以上学历，3 年以上相关经验，耐材或机械行业经验者优先，负责模具组装、设备维修等工作。 ✅ 成型工要求：初中及以上学历，能吃苦耐劳，有相关经验更佳，主要操作自动压力机成型产品。 ✅ 控制室操作员要求：高中以上学历，电气工程、机械设备及其自动化专业优先，负责梭式窑设备的管控及运行。 工资4千一7千。 速联系电话（

叉车工 灵芸大药房（西康店），8:30-9:30 中/夜班津贴(夜班津贴10元/天，中班津贴2.5元/天) 电子邮箱（没有可以现场申请） 必须有工商银行卡；没有工商卡可以面试完后去办理；工商银行黑户入不了职

岗位名称：焊工；普工；打砂工；油漆工； 岗位要求：1.年龄在1946岁之间；2.吃苦耐劳；3.小学以上学历，不查案底，黑户不接收； 薪资待遇：焊工月薪：700011000元；普工月薪：60009000元；打砂工月薪：700010000元；油漆工月薪：700元以上（熟练工优先，学徒也可接收）。学徒试用期2—10日能独立上岗，经评估合格转正后享全工资。每月15号准时发工资，提供工作餐和住宿，水电均摊。

动车组检修/城轨车辆检修 1、，18至30周岁，身高170cm及以上，大专及以上学历（优秀中专生可酌情考虑）；2、身体健康、3、专业不限，以下相关专业优先录取（动车制造与检修、机电一体化、机械制造、轨道交通、电气自动化、理工类专业等）；4、持有相关专业技能等级证书的优先录取（钳工证、电工证、焊工证等）；5、有相关岗位半年以上工作经验优先录用（高铁、地铁生产制造企业工作经验）。负责动车组列车、地铁的整车装配、组装、零部件调配，日常检修、日常维护、车辆静态调试等工作。 薪资福利:1、实习期3 - 6个月，综合薪资3000 - 4500元（未取得毕业证延期至正式毕业）；2、实习期通过后，综合工资6000 - 10000元；3、合同社保：，办理五险；4、根据项目定薪，出差有补助（具体补助按照一二线城市而定），服从调剂；食宿：车辆段食宿补贴1500 - 3000，具体补助按照一二线城市而定；作休：长白班，每天工作8小时，每月休息4天，根据实际工作量而定，工作完成可提前下班。 报名流程：投递简历---简历筛选---线上/线下面试---上车工作；面试要求：1、面试必须携带身份证原件及复印件，毕业证原件及复印件；2、面试需准备一份40秒时长的个人自我介绍，提前准备好内容且熟记；3、应聘人员必须提前记忆岗位情况：岗位名称、岗位职责、薪资、吃住、作休做好面试准备。熟记招聘简章上的内容，面试当日提问。（同手机号，添加时备注岗位+姓名） 工作地址:（省会城市均可）；华北：北京、天津、石家庄、太原、大同、青岛、济南、临沂、赤峰；东北：沈阳、大连、长春、哈尔滨；华东：上海、南京、杭州、合肥、福州、厦门、南昌、徐州、南通、宁波、温州；华南：广州、深圳、佛山、三亚、桂林、南宁、惠州；华中：武汉、长沙、郑州、南昌、襄阳、宜昌、赣州；西南：成都、重庆、贵阳、昆明、桂林、南宁；西北：西安、兰州、乌鲁木齐、西宁

招聘：生产技术操作工 薪资：5000-7000元/月 （一）岗位职责： 1.学习半导体相关工艺调试和开发相关内容； 2.按操作流程正确使用和操作生产设备，并做好设备的日常点检； 3.做好生产过程中的各项数据记录。 （二）薪酬及福利待遇： 1.月综合收入：5000元-6500 元/月； 2.公司提供免费住宿（2-4 人一套，家电家具齐全）、、包吃/餐补、年终奖金、夜班补贴、节日福利、职级晋升、实习期薪资不打折； 3.入职按照初级技术员月固定薪资 4000（不含加班），上四休二两班倒； 4.入职每满半年可申请职级晋升，通过理论和实操考试，薪资随岗位变动增加； 晋升路径：初级技术员→中级技术员→高级技术员→技师→高级技师→工程师。

保底为每天点对点出勤11小时，，下产线开始计算工时 400元每天；26年1月总价340元/天；26年2月总价400元/天；26年3月-26年6月总价340元/天；非焊装车间总价下调30元/天；月综合薪资7500左右，订单稳定-高工时 入职满三个月缴纳一金，住房公积金可以双倍取出工作满月800元 18-40周岁初中学历即可

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