岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时上传物流信息 3. 主动联系客户沟通预约取件/派件时间，提供礼貌、专业的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，发现破损、错漏等问题第一时间上报处理 5.配合站点完成日常交接、装车、分拣等基础运营支持工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2.持有有效身份证件，无违法犯罪记录，征信良好 3. 具备基本读写能力，能熟练操作智能手机及常用APPn4.有快递、物流、外卖等相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力和抗压能力

德邦招聘带货车快递员，综合薪资5000-9000，岗位要求:20-48周岁，有良好的服务意识，月休4天话费补贴，免费工服，车补加油补，新车最高补贴6万

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岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的及时收派，确保快件安全、准确送达客户手中 2.按照公司标准操作流程完成快件揽收、扫描、登记及异常情况反馈 3.维护良好的客户关系，妥善处理客户咨询与建议，提升服务满意度 4.合理规划配送路线，提高配送效率，保证时效性要求 5.配合站点管理做好每日交接工作，保持车辆及装备整洁完好 任职要求： 1.身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2.会骑三轮车，自带三轮车或租赁三轮车均可 3.具备基本沟通能力和服务意识，工作认真负责，吃苦耐劳

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岗位职责： 1.负责区域内快件的收派、分拣、装卸及信息录入工作 2. 按时完成每日派送任务，确保快件准确、安全、及时送达 3. 主动联系客户，做好收派件沟通与服务，提升客户满意度 4. 规范使用配送工具（如电动车、手持终端等），定期维护保养 5. 遵守交通法规及公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能适应户外作业及灵活排班，吃苦耐劳 4.会骑电动车并持有有效身份证件，有快递行业经验者优先 5. 学历不限，能熟练使用智能手机及基础APP操作

1.负责快递的收发、揽派及扫描操作 2.对快件进行规范整理，确保物流信息准确及时 3.按照公司流程完成配送任务，保障客户服务质量4.处理派送过程中的异常情况，做好客户沟通 5.身体健康，能适应户外作业及一定强度的工作 6.年满25周岁，具备基本的服务意识和责任心 7.爱岗敬业，工作积极主动，有良好的执行能力 8.诚实守信，无不良记录，能长期稳定工作

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错分等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及较强体力劳动 2.无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者可适当放宽其他条件 有意向的可报名联系

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岗位职责： 1.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理，保障仓储、运输、配送高效协同 2. 制定并优化物流成本控制方案，持续降低运输、仓储及人工成本，提升运营效益 3.管理物流供应商及承运商，开展绩效评估、合同管理与风险管控 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的应用落地与流程适配，推动数字化升级 5.统筹应急物流响应，处理异常事件，确保订单履约率与客户满意度达标 任职要求： 1. 具备物流、供应链、工商管理等相关专业背景，学历不限 2.有3-5年及以上物流团队管理经验，熟悉制造业或电商行业物流运作优先 3. 熟悉国家物流法规及行业标准，具备较强的数据分析与跨部门协调能力 4. 具备良好的领导力、抗压能力及全局统筹意识 5. 持有物流师、供应链管理师等职业资格证书者优先

岗位职责： 1.为玩家提供高质量、个性化的游戏陪玩服务，涵盖开黑语音、战术指导、角色代练等多元化支持 2. 主动维护客户关系，提升用户满意度与复购率，积极反馈用户需求与建议 3.遵守平台规则及内容安全规范，确保陪玩过程健康、文明、无违规言行 4.配合完成实名认证、服务培训、形象管理等平台基础运营要求 5. 参与平台组织的活动推广、直播联动或社群运营等增值任务 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流CF, LOL PUBG等至少两类游戏玩法及版本动态 2.具备良好沟通表达能力与情绪感染力，声音清晰、性格开朗、有亲和力 3. 时间灵活，能适应夜间及周末高峰时段服务需求 4.无不良信用记录，认同正向健康的游戏文化价值观 5.学历不限，具备基础手机/电脑操作能力及网络使用经验

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时完成相关信息的汇总与上报； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向总部汇报经营进展、市场情况及发展趋势，协同推动相关政策落地。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。