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招工：蔬菜分拣工，工作时间8点上班，一个小时15元，18-50周岁员工，工作内容：蔬菜称重，打包。地址：南义顺水养殖场，电话

仓库配货员员工，45岁以下，能吃苦耐劳、细心、有责任心。仓库配货员招工人数:5名或来公司咨询工作地址:馆陶县工业开发区兴业路中段路西

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快递分拣员职位在河北邯郸招聘，月薪范围2000~4000元，适合年龄25至50岁，要求有责任心和吃苦耐劳的品质，具体薪资待遇面议。

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招聘：库房普工【管饭工作简单】薪资：5700-6000元/月招聘库房普工5名，一天190，管饭工作简单打打杂，收拾收拾岗位职责1.负责仓库打杂2.确保收拾干净任职要求1.身体健康，能适应体力劳动2.具备基础计数能力

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长期招河北省邯郸市物流人员、小工，按时保质完成分配任务，要求会看图纸，薪资面议，加班另算，，做过同类活优先，自带常用工具

邯郸市丛台区招电焊

邯郸市永年区招工地小工/杂工

安装光伏板，有施工队伍的可联系。

邯郸市临漳县招带证焊工两人，只招邯郸人，工地在北京，活简单，一天350管住不管吃，两个月活，工资公司打卡月结，靠谱的来，

邯郸市成安县招电焊1位焊管，会看图

招聘启事扎佐物流园蔬菜区22-C45号。招聘蔬菜区分拣工2名。要求做过分拣，男女不限对蔬菜有一定的了解，做事认真。踏实。手脚麻利，年龄在20-48以下，实用期3天，可做长期工，上班时间下午6点到零晨2点，长期工工资4000-5000，试用期按小时工结算，每小时15块一个小时结算，不包吃不包住，非诚勿扰。联系电话，

佳海工业园招快递分拣工，15元/小时，上班时间六点到十点半左右，下午一点半到三点，有需要的可以联系李女士

快递急需招聘：供包台人员1名，无病史，身体健康，工作认真负责，手脚麻利，待遇优厚，薪资面议，短期勿扰！工作地点：松原市铁西路瑞禾物流园内，联系电话：黄先生

招物流公司理货员，男女会的底薪加计件，6千到7千，上海社保，工作地点在邵厂附近，联系电话

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招聘：高优创才，底薪1100元起，最高底薪8000元，大专学历，25～45周岁，要的就是有能力的你。面试电话：马先生

河北邯郸电竞工作室招聘！男女均可， 三角洲电竞工作室招聘！男女均可，（不会玩三角洲的勿扰） 要求:普通话标准。待遇优厚，时间自由，欢迎加入。 所有岗位新手期3000-5000，老手8000以上。不。封。顶，管住，具体面议。

搬运配电柜

废品站打包纸杯的，打扫卫生

岗位职责： 1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据用户需求匹配合适游戏类型（如MOBA、FPS、休闲手游等）并完成约定时长服务 3.维护良好沟通氛围，遵守平台规则与职业道德，杜绝违规言行及私下交易 4. 主动提升游戏技能与服务意识，参与平台组织的培训或活动 5.及时反馈用户建议与服务问题，协助优化陪玩体验 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流网络游戏玩法及机制，具备相应段位或实力证明者优先 2. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力与情绪管理能力 3. 年满18周岁，无不良信用及违法记录 4. 时间灵活，能适应夜间及周末高峰时段服务需求 5.具备基础设备（稳定网络、耳机、麦克风等），确保音视频服务质量

临时工小时工多名，8点到8点每个时间段都可以，一小时10元，有临时工，长期小时工联系电话，工资现结月结均可，

武安市招聘送桶装水工人，要求会骑电三轮，会用智能手机，要员工：老板电话

杜庄市场卸水果需要2个人还缺一个人，70块离的近的联系

岗位职责： 1. 根据平台派单要求，为用户提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖《英雄联盟》《瓦洛兰特》《永劫无间》《绝地求生》《三角洲行动》等主流游戏 2. 通过友好互动、积极沟通提升用户满意度与复购率，营造轻松愉快的游戏陪伴体验 3. 遵守平台及公司服务规范，维护良好职业形象，不泄露用户隐私、不诱导消费 4. 按时完成排班时段工作（18:00-04:00），保障服务连续性与响应及时性 5. 积极参与岗前培训与定期复盘，持续提升游戏技术、沟通技巧与服务意识 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉至少一款主流竞技或多人在线游戏，操作流畅、理解基本战术逻辑 2. 具备良好的语言表达与情绪管理能力，善于倾听、共情，心态稳定抗压强 3. 年龄、性别、学历不限，无不良征信及违法犯罪记录 4. 能适应夜间工作节奏，具备基础网络设备使用能力 5. 零费用入职，无需押金、无隐形收费，诚信守约，服从基础运营管理

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时提交相关汇报资料； 3. 执行分公司下达的业务任务，拆解目标并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整和改进经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展方向。