新厂开招厂区自己招需要能干到年底的员工320一天 一个月八九千，每个月10号按时发放工资包吃包住坐班活干起来简单，刚开始不会的话都有老员工教，10分钟左右就学会了，都是手头活 招聘年龄16-45 点击下方免费聊详细咨询企业人事

柳东招聘包吃包住装配普工，20块一个小时 结算方式方便，可日结可周结，不用经验，包吃包住，住宿，面试完当天可以安排宿舍，厂车接送，男女不限，18-48岁以内，学生可以盖实习章，

电子配件厂，简单手工活，不需经验！！ 【年龄要求】18-50岁，男女不限，不需要工作经验 【上班时间】八点到八点，中午休息一小时，长白班为主 【工作内容】汽车电子元件组装，目前招包线、缠线、插线、等岗位，简单手工活、不用体力，包教包会，上班可带手机，人性化管理。 【薪资待遇】工价18小时，长白班为主！岗位自选，包吃包住！ 【吃住问题】包吃包住，公寓宿舍，住宿环境好，有热水器，空调，洗衣机等

急招邕宁铝厂操作工100人！保底180元/天！包吃住！ 一、招聘岗位：生产操作工（下料，补料，喷漆，清洗，整理模具，打磨、包装、质检、拉伸、数控物转工、整形工、发模工等） 二、工作内容：主要生产汽车零部件、家装铝制品等 三、应聘要求：18-46周岁，男女不限，身体健康大面积纹身 四、每天吃饭休息两小时。 五、工资待遇： 1、月薪综合：5000-7000元，每月18号发上月工资，工作满7天每周可借资500元。 2、包吃住(空调、热水器)住宿8人间，水电平摊。 工作地点：南宁市邕宁区良信路

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、综合薪资：7000-8000元/月保底7000，每月10号打卡发放，(工资不押） 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

——二保焊:计件6K-10K，20－52岁之间，熟手，能焊厚板，厂内食堂（自费），提供住宿（四人间，设备齐全），无案底，接受两班倒 ——喷漆：27块/小时，会点补技术熟练工，包吃有住不体检，18-45岁，两班倒 ——抛光：27块/小时，做过抛光塑料件，包吃有住不体检，18-45岁，两班倒 ——小车装配工:长白班20块/小时，包吃有住，18－36岁，不体检，吃苦耐劳 ——倒班巡检:19块/小时，25－47岁，无需经验，提供吃住，不体检，接受两班倒 ——机加中心操作工：18块/小时，可新手，25-48岁，提供吃住，不体检，熟手个人计件6K-8K/月 ——上下挂：长白班17块/小时，10-12小时，吃饭算工时，25-40岁，身高155以上，男女不限，包吃有住 ——修包工：17块/小时，长白班8小时 ——普工：17块/小时，18-45岁，包吃有住不体检，18-45岁，两班倒 ——质检：17块/小时，18-45岁，包吃有住不体检，18-45岁，两班倒 ——装配工：18－30岁，两班倒，，4000－7000元/月，买五险一金，包吃有住，吃饭算工时 ——座椅装配工:17块/小时，不用经验，18－45岁，免费包吃工作餐，提供住宿，接受两班倒 ——坐班包覆工:18块/小时，不用经验，18－45岁，免费工作餐，提供住宿，接受两班倒 ——机械手操作工:新手8小时160-180/块，熟手后计件5K-8K/月，提供吃住，无案底，接受两班倒 ——拼搭焊:计件5K-10K，25－45岁，提供吃住，接受两班倒，无案底 ——二保焊:24块/小时，20－45岁，有焊工证，包吃有住，接受两班倒，焊薄板，不体检 ——叉车工:17块/小时，25－48岁，有叉车证，熟手，不体检，接受两班倒，提供吃住 ——普工：15块/小时，18－42岁，不体检，包吃有住，接受两班倒 ——普工：5K-8K/月，18－42岁，包吃有住，接受两班倒，视力好

1.工作内容：负责生产岗位设备的操作 3.年龄：18-50岁，男女不限 4.能吃苦耐劳，适应两班倒 6.薪资待遇：20元/小时(稳岗3个月后按21元/小时)， 包吃包住，宿舍4-6人/间 7.只招30人，先到先得

汽车座舱、底盘零部件生产 工作简单无难度，包教包会 【职位要求】 不限学历，无需经验

柳州市鱼峰区招二保焊/气焊、钻工、工地打磨工

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

梧州市岑溪市招贴砖师傅，600×300×15厚PC砖，商业广场铺装，有四千多平，年底干完，洗手结账

赵一鸣零食店货架安装收尾

梧州市岑溪市招强电

有哪个老板有空做玻璃阳光房。

梧州龙圩招强电/安防，

六面钻打孔 男女不限，45岁以下，会用南兴设备者优先；工作态度认真，干活效率高，吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力，服从公司安排，有团队合作精神 薪资福利:免费午餐 招工人数:3名 工作地址:泗水县经济发开‬区泉丰路19号（齐商工业园内）

推荐岗位【编号A2625】 大连佰林达木业有限公司 由于承接欧洲大量出口订单，现诚聘： 1.推台锯、主机手5人 2.排钻侧孔机、主机手4人 3.电钻手5人 4.包装5人 5.数控主机手两人/数控学徒两人 6设计人员两人 7.另招学徒工若干人 一至三个月出徒。 8.包装领料员 要求:年龄40岁左右。 以上岗位要求：男女不限，年龄50周岁以下，身体健康，有责任心。 公司环境优越，食宿免费，有通勤车，工资面议，每月开资。 诚挚欢迎您的加入！ 电话:

招排钻熟练工一名，雕刻机捡板一名，

全屋定制工厂位于胡台镇杜板牛村，现招工，招聘擦板打包工、打孔工和全能木工，待遇优厚，要求经验丰富且工作认真仔细，人品良好。

全屋定制工厂招聘 下料师傅1名 排孔师傅1名 工资待遇电议 工作地点江西省九江市 联系电话 王总

岗位名称：铝单板开料师傅；铝单板折弯师傅；铝单板焊接师傅；铝单板打磨师傅；副手。 岗位要求：1.铝单板开料师傅：会操作转塔和雕刻机。2.铝单板折弯师傅：无具体岗位要求。3.铝单板焊接师傅：持有焊工证者优先。4.副手：无具体岗位要求（可辅助各岗位工作）。 薪资待遇：面议，加班1:1。

广西梧州找刨板工一米1到2名。 整组7人也可以。一拖二自动捡板。电话.

广西梧州铜银首饰厂，在职员工 80 多人，厂房 1200 方，诚招执模、修理春节前炒更多名，中高要求，不压工资，可转入职。 电话（）：，工作地点（导航）：澳利首饰，梧州高铁南站、高速路口附近！

首饰加工

招聘：热压 薪资：4000-5000元 身体健康

招聘：水剥工 薪资：3500-4500元 身体健康

常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验

常州电子厂包吃包住 320一天！！！ 320一天！！！ 320一天！！！ 右下角[免费聊]免费聊!!!!! 右下角[免费聊]免费聊!!!!!

广西梧州找麻料一名保底7000干本地松

招聘：长鸿采矿主管 薪资：7001-10000元/月 1. 负责矿山采矿作业的全面管理，制定生产计划并监督执行，确保安全、高效完成产量目标。 2. 优化采矿工艺流程，协调设备、人员及资源调配，降低运营成本，提升生产效率。 3. 严格执行安全生产法规，组织安全培训与隐患排查，落实环保及职业健康标准。 4. 领导采矿团队，包括技术员、操作工等，进行绩效考核与技能培训，提升团队协作能力。 5. 对接地质、选矿等部门，协调资源勘查与开采方案，解决现场技术问题。