招聘：蓬江区|护理 薪资：面议 公司：江门市人民医院 工作性质：全职 招聘人数：若干人 学历要求：不限 工作经验：不限 年龄要求：不限 工作地点：广东省江门市蓬江区蓬莱路9号（广东/江门/蓬江区） 职位描述：招聘护理人员，要求全日制硕士及以上学历，专业为护理学专业。

招聘：养老护理师 薪资：4000元以上/月 有育婴师证

护理员 1.在养老机构有护工经验优先考虑;2.有爱心，关心老人，具有良好的品行和职业道德;3.身体健康，五官端正，能接受上夜班。1.负责长者的生活照料和护理工作;2.完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:月薪：6000元-10000元 招工人数:5名 邮箱： 工作地址:江门市新会区今洲路48号

招聘护工6人，薪资范围2000~3000元/月，职位属于后勤/服务类/家政/保姆类别，要求候选人具备吃苦耐劳、有耐心、有爱心以及团队精神，提供包吃包住的待遇，工作地点在广东江门。

招聘：养老护理师 薪资：5000元以上/月 有照顾老人的经验

招聘：主管护师 薪资：4000元以上/月 有医护师管理工作经验，吃苦耐劳，服从管理。

因家中老人照料需求，现诚聘一名居家陪护人员，具体要求如下： 1. 照料对象：69岁老人，术后稍有行动不便，无重大疾病及特殊医疗护理需求 2. 工作内容 ◦ 协助老人日常起居，包括穿衣、洗漱、进食、如厕、搀扶行走等； ◦ 负责老人的饮食制作，以清淡易消化的餐食为主； ◦ 陪伴老人室内活动，天气适宜时可推轮椅外出晒太阳、散步； ◦ 维护老人居住环境的整洁，及时整理个人及生活区域卫生。 联系人：[谷勇锐] 联系电话：[] 联系地址：[八钢惠邦小区]

招聘：护理员 薪资：4500元以上/月 负责老人日常基本护理，房间内的卫生清洁，与家属沟通等工作，要求态度好、细心、认真，责任心强，富有爱心，有证或有经验者优先可培训上岗

岗位名称：养老护工；做饭阿姨。 岗位要求：1.年龄55岁以内；2.具有照顾老人的经验；3.性格好，细心耐心，会做饭。 薪资待遇：养老护工和做饭阿姨的薪资标准为300元/天，春节期间享受3倍工资。

岗位名称：护理员； 岗位要求：1.照顾自理、半自理、全护理长者和特殊护理长者；2.负责长者的日常护理工作，包括日常生活照料和健康监测等；3.工作时间采用12小时制，需轮流上日班和夜班。 薪资待遇：保底4500元/月，按计提核算，月薪约65007000元。具体薪资根据长者护理情况而定，包括自理长者、半自理长者、全护理长者和特殊护理长者的护理计算。伙食福利为餐标15元/餐。

江门市开平市招打胶

招炒更拉裤头，厂在世友，电话

广东江门开平市。有外墙抹灰。最好是江门地区可以联系，电话

招平车小单中裤抄更电话

江门海目星（视频面试） （留年补贴2440） 电工中工39/小时 电工小工24/小时 钳工大工41/小时 钳工中工36/小时 餐补17元/天，老员工免面试，工期3个月左右，每周可以预支1500，

招聘男护工24小时，工资6000两休，不休6400照顾老爷子，肺气重，推与子搭把手，24小时，老太太完全自理，老爷83岁，老爷喂流食，地址安居，电话。

不怕辛苦，有敬业精神，年龄45岁以下，男女均可

招聘一位24小时护工，有多年护理卧床患者经验，善良，性格温和。干净利索，年龄55岁以下，联系电话

万城华府需要跑家阿姨，陪护65岁半自理女病人，工资3500四休 联系电话

  盐城医院82岁老爷爷扎尿袋，需要一位有爱心有耐心，清爽利落的护工大姐（年龄55岁左右），230元/天，长期单，长期单，长期单

江门市蓬江区招高空作业车/电梯安装学徒或者师傅，年龄18-45岁，适宜没有恐高症的人，工资：学徒200/天，中工260-300/天，大工师傅350-400/天。欢迎咨询

江门市招工地小工/杂工

长期找日结工，50岁以上，50岁以下不要，请看题来电，下鱼塘捞水草，户外全身泡水工作。怕热怕冷怕湿身，干活不下力气的不要联系我。干体力活没有不累的。

江门市台山市招空调安装/维修、工地学徒工、工地小工/杂工

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理：领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升：建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展：识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理：协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决：高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化：确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规：监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力：能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力：具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力：理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力：能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力：具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念：熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心：能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构：底薪+绩效+团队管理奖金+超额利润分享（可选）+福利 底薪：提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效：基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效：基于增值业务绩效发放。 超额利润分享：（可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利：三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明：本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

江门市台山市招工地小工/杂工

江门市开平市招工地小工/杂工

日结150一200不包吃住

江门市新会区招氩弧焊、二保焊/气焊、气割、打胶、油漆工

江门市台山市招工地小工/杂工