招聘水电工。岗位职责为负责厂区给排水系统、强弱电系统、消防水电系统的日常巡检与维护，快速响应报修，排查短路、跳闸、漏水、堵塞等问题，及时修复并记录。工作时间为早八点半到晚六点，提供住宿和中餐，每月休息4天，可调休。薪资福利为5000-6000元每月。工作地址为佛山市高明区荷城街道照明路126号（佛山市中柔日用品有限公司）。

佛山市南海区招水电岗位职责： 1.负责住宅、厂房及商业场所的给排水、电气系统安装与调试工作 2.执行日常巡检、故障排查与应急维修，保障水电设施安全稳定运行 3. 按施工图纸及规范完成管线敷设、设备安装、接线测试等作业 4.配合项目进度，协同土建、装修等工种完成交叉施工任务 5.做好维修记录与材料台账，及时反馈现场问题并提出优化建议 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.熟悉国家水电安装规范及安全操作规程 3. 具备基本识图能力，能独立完成常见户型水电施工 4.持有有效电工证或上岗操作证者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，服从佛山市南海区区域工作安排

广东佛山物业公司招聘：电工兼保安员 薪资：月薪 7000-8000元12个小时 要求: 高压、低压电工作业证 招聘人数: 1

佛山三水区域，家装水电施工，

佛山市高明区招光伏安装平铺，小工260包住不包吃，电工要会做桥架有电工证工资面议

广东佛山高明区招聘一名电工 45岁以下，身体健康；1年以上经验，持电工上岗证；具备维修电工及钳工知识，熟知变配电管理及安全规范；纪律性强，执行力佳。公共设施维修/保养，装修监理，线路安装，巡查检修等。 薪资福利:4000-4800元/月，月休4-5天，餐费补贴，入职购五险一金，高温补贴，年终奖金，带薪年假，节日福利等。 招工人数:1名 工作地址:高明钧明城物业服务中心

工厂是做太空舱，要有电工证，懂水电，偶尔也需要到装空调，工资按计件，保底7000元

岗位职责：1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机等）的日常巡检、维护保养及故障处理，保障供电安全稳定 2.独立完成水电安装、管线敷设、设备调试及竣工验收工作，符合国家电气与给排水施工规范 3.执行电焊作业（手工电弧焊、氩弧焊等），完成钢结构焊接、管道焊接及维修任务，确保焊缝质量达标 4.配合工程进度开展现场协调，及时反馈技术问题并提出合理化改进建议5. 规范填写运维记录、检修台账及安全作业票，落实用电安全与动火作业管理制度 任职要求： 1.持有有效电工证、焊工操作证（IC卡）及登高作业证，特种作业证件齐全且在有效期内2. 具备强电、水电、电焊任一方向实操经验，能独立承担现场作业任务 3.熟悉GB50303、GB50242等国家施工验收规范，了解常见电气设备与管材性能4.责任心强，具备基本安全意识和团队协作能力，能适应工地环境及阶段性加班 5.学历不限，身体健康，无恐高及职业禁忌症

招聘布艺灯罩师傅，从事布艺手工制作。工作地点位于佛山工厂，具体地址为广东博达道具（新农村心溪开发区）。

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有1000方左右无尘车间焊接，封耐力板，有空联系，外包每方20元，六米高，三，四个人可以做

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佛山南海招强电，做铁管，400每天，马上能来

招聘熟手水台（识鱼生放血）1名5500-5700元，月休3天，过年放假，年龄45岁以下电话（下午5点~凌晨1：30）地址：佛山禅城区东方广场附近

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欧亚附近卫生间排风穿线活，价格自谈，马上回话

加微信私聊。日结300元，8小时。 水槽。电焊工啊，消防安装。水电工。一定要有经验的小工。中工，也可以在，瓦顶上递材料搬东西。东西不是很重，三四个人配合的。一定要顶得住晒太阳的户外工作。厂里面不能抽烟，不能带打火机进来，能接受的师傅加微信私聊发位置。

阅海商务区招聘水电安装技术员一位，房建项目

成品仓出仓搬运工，4工作地址:佛山三水厂区两班倒（7:00–19:00），半月一转综合月薪6500-12000元，集体计件（工资按班组产量多劳多得）28–50岁，熟手/身体好可放宽不限，具备基本的识字写字能力

佛山德邦顺德仓，日结临时工 ①工种类型：装卸、分拣；大件快递 ②上班班次：20:00-8:00（12小时） ③集合时间：19:30 ④工时单价：19-22元/小时 ⑤需求人数：每天5-10人 地址：佛山顺德区陈村国通物流园德邦快递 要求：自己本人银行卡可以正常使用，手机号码为本人实名认证 发薪：次日凭借打卡记录发薪

吉利广场急聘工程技工1名。要求持有电工证，具备3年以上水电工作经验，责任心强。薪资范围为4000至5000元。工作时间为每天8小时，实行轮班制，每周休息1天。，并提供每月250元的餐补。

招聘学习与发展协调员。薪资为3000至3500元。职责包括帮助新进员工融入酒店，协助部门主管进行部门内新进员工的入职培训，负责管理所有员工表彰认可相关活动事宜。管理培训资料，定期检查阅览档案室，以确保培训资料及时更新。协助管理培训纪录，负责管理与培训相关的协调沟通方面的所有事宜。协助人力资源总监负责定期为员工举行运动比赛及娱乐活动，通过这些活动增进员工关系，提升道德素质。更新酒店组织架构图和员工宣传栏。协助酒店后台区域的检查，确保酒店标准和要求得以执行。定期开展仪容仪表、产品知识、更衣室、药箱、员工宿舍检查。及时高效完成本职工作和职责，根据公司政策和程序以实现本岗位的目标。与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。岗位要求性格外向，有良好的沟通技巧。熟练使用电脑。具备良好的英语口语和写作能力，已通过英语四六级优先考虑。相关专业毕业优先考虑。

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