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急聘砌墙工人(小红砖清水墙)院坪硬化工人;承包
要求:手艺熟练,干活细致,工资面议,非诚勿扰!
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焊管线找配合工数名,主要配合焊工,工资:每月5400元,做饭的一人,做十个人左右的饭,工资每月四千到四千五,联系电话,
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东数西算急需招聘
1、保安
2、年龄,55 岁以内、初中以上文化程度;尽量是附近人员
3、工资2850,要求沟通能力强、身体健康、品行端正、责任心强、有工作经验优先;
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直播课程今晚19:00~21:00问题1:科学合理的薪酬设计(错误的工资是企业规模做不大的根本原因)问题2:公司架构不适合业务发展,运营问题层出不穷,员工个个都喊累,产出却不高;问题3:部门职责不清,岗位分工扯皮,部门踢皮球,件件事找老板定夺;问题4:员工流失率高,招人是“望闻问切”靠感觉,合不合适岗位需求要试用才知道,试错成本高;问题5:花钱培训员工,却看不到培训的产出;到处听课。培训现场激动,回来还是无法动,花钱打水漂;问题6:流程不清晰,做事靠口口相传,出事找不到责任人,老板来救火兜底;问题7:员工做好做坏无法量化,没有基础的绩效考核,不能客观综合地评价员工;问题8:钱不知道该怎么发才合适,薪资涨了,员工能动性依然不高,效率依旧低下;问题9:没有清晰可行的晋升通路,无法牵引员工做到对公司长期服务的准备;问题10:公司文化不能体现公司的特质,无法起到凝聚员工人心的效果!————————————直播时间:7:00–9:00学习:50元(赠送企业绩效模版实操手册)报名方式:程老师()
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