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招聘：海澄內溪电商招一名固定打包工，识字），正常上下班时间：8点半—17点半，30岁-50岁左右，要有做电商经验的，月休2天，有意者请私聊。

岗位名称：快递打包人员；装卸工；领队。 岗位要求：1. 快递打包人员：* 年龄在18-55周岁之间；* 男女不限；* 工作时间8：30至17：30，有时需要加班。2. 装卸工：* 男女不限；*月均卸货约两吨。具备装卸搬运经验和一定的体力承受能力优先。具体要求需要有初步的体力和耐心面对大量的装卸货物的工作；可以胜任累活以及恶劣的工作环境和负荷要求较高的体力劳动工作等要求；必须接受工作任务内涉及的强度要求和抗压力承受能力较强的人，最好有良好的团队合作能力、听从工作安排调配，工作负责和能吃苦耐劳的品质。有该领域相关工作经验者优先考虑录用。根据招聘启事中的薪资情况所述该职位需要有较强的体力承受能力，适合喜欢挑战和不怕吃苦的人。 需要注意的是该职位工作强度较大，需有心理准备。工作时间可能会相对灵活，以适应公司或仓库的需求进行调整安排，以适应卸货流程的时间安排等需求。工作地点沈阳铁西宇培物流园内的装卸货区域或相关仓储场所等区域进行卸货工作等。并且还需有良好的团队协作精神等品质以胜任工作需要等。薪资面议。如有重大疾病史或身体不适者请勿报名应聘此岗位。应聘者应身体健康状况良好，具备适应本职位工作的身体素质和体能状况等要求。招聘过程中如有隐瞒身体疾病状况或身体状况不佳者将不予录用。招聘方有权拒绝录用不符合岗位要求的应聘者。招聘过程中需严格遵守安全操作规程和作业规范等要求以保障个人安全和货物安全等责任，遵从相关的规章制度保障正常的安全上岗工作流程和要求履行责任完成指派任务并配合处理可能出现的各类异常情况保持充分的警戒心和判断责任心，完成公司的卸货工作以及相应的工作任务需求。严格遵守公司及仓库的保密制度和相关纪律规范保障工作信息的保密和安全避免泄密事件发生保障公司的合法权益不受损害。同时需要遵守公司的规章制度以及相关法律法规的要求完成工作任务履行工作职责等要求以保障公司业务的正常运营和自身的合法权益不受损害等事项及工作要求需遵循企业制定的各项制度规章要求遵守相关的安全规范制度等等内容都构成了对申请该职位应聘者的基本要求之一。具体工作内容包括卸货、验货、整理货物等任务以及应对突发事件的应急处理等任务等。具体薪资待遇面议，根据应聘者的工作经验和个人能力进行确定薪资水平并签署劳动合同约定试用期及正式聘用后的薪资待遇等事项以及相关的福利待遇和福利待遇发放方式等事项根据公司的相关规定执行并遵循公平

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发货工 工作地址:长泰区岩溪镇锦昌西路40号 4000-6000元/月 五险 负责货物的搬运，装卸及发货工作 初中以上学历

仓库招聘 仓库打单打包 年龄要求：25-45岁 工作内容：物流打单、货品打包、整理仓库。 任职要求：细心负责、会操作电脑，有经验者优先。 薪资：面谈 福利：包工作餐食 联系： 地址：长泰区兴泰开发区工业园区

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【岗位职责】 1.负责漳州区域核心快递物流企业（顺丰、京东、三通一达等）的新能源物流车推广与投放工作。 2.深入快递网点，针对网点老板/运营负责人提出的运力痛点等，提供租赁或售卖的车辆解决方案。 3.维护已合作网点关系，完成月度、季度销售及交付计划。 【任职要求】 1.硬性条件： 必须有漳州本地快递/物流行业资源。 2.软性素质： 懂快递网点的运营逻辑。 优先条件： 有顺丰、京东、德邦、圆通、中通、韵达等快递公司网点管理、运营或车队管理经验者，直接录用，待遇从优。

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一、制度建设与执行 制定车队管理相关制度（如车辆调度规范、维修保养细则、驾驶员行为准则等），并组织实施与监督检查。 持续优化车队运作流程，提高车辆使用效能，控制燃油消耗及维保支出，降低运营成本。 二、车辆资源管理 全面负责车队各类车辆（包括轿车、商务车、货车等）的管理工作，建立完整的车辆台账（含保养历史、保险状态、年检周期等信息）。 统筹车辆的采购申请、内部调配、退役处置等环节，依据业务实际需求科学配置车辆资源。 三、成本控制 跟踪车辆运行中的油费、维修费、保险费、年检费等各项开支，编制费用预算并实施有效管控，定期开展成本分析。 四、用车需求响应 对接公司各部门行政用车申请，结合任务紧急性、路线规划等因素合理安排出车，保障高管出行、客户接待、员工通勤等任务顺利完成。 协调不同部门间的用车矛盾，调整调度策略，提升车辆利用率，减少空驶或资源闲置现象。 五、司机排班与任务分配 制定驾驶员值班计划，根据其专业能力（如长途驾驶经验、商务服务技能等）合理指派工作任务，实现人岗适配。 监督驾驶员出勤情况，及时处理请假、换班等突发状况，确保各项用车任务无缝衔接。 福利： 1.食堂：提供餐盘，经理级享有餐厅自助用餐待遇，早中晚三餐免费供应。 2.宿舍：配备单人房间，内设空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫；夫妻可申请外租补贴500元/对。 3.工龄：入职满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，封顶5年。 4.学历：专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆，公司均发放相应节日礼品。 6.生日：每月组织生日庆祝活动，包含趣味游戏、美味餐饮及神秘奖品。 7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳社会保险。 8.年终奖：根据全年绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年10000元，满15年15000元。

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