负责生鲜分拣，工作轻松容易上手 1、对生鲜挑选过秤打包，通过面试当天可安排住宿。 2、18-50岁，男女不限。 3、上班时间：8:00—20：00（完成当天安排分拣任务即可下班）每月平均每天不低于10个工时。 4、每个礼拜可以借支500-800 月休2-4天 5、提供住宿、每月15号发薪 6、薪资待遇：实行计时加计件，时薪19-28元小时，首月保底19/小时 7、仓内温度15-18度。

电商打包发货 包午餐 薪资:5000-6000 一年13薪 医社保 每月10日准时发薪

福州闽侯县/果蔬打包-长白班 ●岗位职责: 蔬菜，水果分拣打包贴标签，无需特定技能经验。 ●，须持本人有效身份证。 ●年龄要求：20-48岁，无案底， ●上班时间：上班时间：8:00—20：00（货少提前下班，货多会加班哦） -月休四天，调休制 ●发薪日：每月15号准时发工资，每周可预支工资。 住宿：有宿舍4-6人间，独立卫生间、空调等（200/月）+水电平摊，员工食堂10元一餐（自费），过来面试当天可安排住宿 *计件工资平均20-32元/小时，多劳多得，月综合6500～9000，优秀员工奖，生日会，红包等福利 ●要求能接受站班，能接受留年哦，留年补贴丰厚（年前后可休息请假回去） 地址：福建外运福州南通物流中心 *招聘信息真实，欢迎你的咨询加入

负责每天快递入库、上架。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.配合质检人员进行产品自检与互检，及时发现并报告质量问题 5.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年满20-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班或计件工作制，具备基本的识字和计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.初中及以上学历，能看懂简单图纸和工艺标识

福州物流企业日结招聘 名额有限！随时停止 普工：白班20夜班21（含餐补） 当天面试，次日入职 1.年龄18-44岁 2.无案底，手机支付宝申请无犯罪记录证明。 3.面试通过后安排体检，！！ 住宿费6元/天，水电费均摊，目前工时300左右！ 有纹身可以戴袖套 莆田涵江，福州福清有车10点出发送往厂区

南屿福州转运中心诚聘 分拣日结工/临时工 岗位：快递分拣 白班7:00-19点 19元/小时 晚班19点-7点 20元/小时 要求：男女不限 5、可提供宿舍(7元一天）24小时热水，有空调

仓储内负责货物分拣作业及分拣门店信息填写，要求分拣员认识字，工资采用计时与计件结合。

手脚麻利，做事认真，服从安排；货品分拣、打包、核对、发货及现场整理。工资4000以上，有餐补等相关补贴，上班地点在闽侯甘蔗

【岗位职责】 - 负责货物的分拣、理货及打包工作 - 按要求完成扫描/扫码操作，确保信息准确 【职位要求】 - 无经验要求，可零基础上岗 - 不限学历、不限工作年限 - 能适应夜班或白班多个班次 【工作时间】 - 夜班、白班可选，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资5000-7000元/月，月结 - 包住、包吃，省心又实惠

福州罗源县搅拌站招泵工一名，要求会开会打。73米，两个人一台车，包吃包住。生活好，8000保底，零方量提成。现在只在一个工地干活，离搅拌站很近，只有3公里。

福建招聘1、保育舍“单工”“夫妻工”要求：1：会识字（初中以上文化）2：熟手/有经验、会打针治疗、年龄：50岁以下。工作地址：福建福州联系电话：林总与电话同号

招聘替班司机3名，明天到岗。

【招聘】客房服务员数名要求：55周岁以内，做事细致耐心，有客房保洁经验优先工时：每天8小时薪资：月综合3500‑4500元福利：包吃包住工作地点：福州台江宝龙广场附近｜三迪希尔顿酒店有意向请联系：谢总

招1位（员工包衣服）12:30开始：10-15元/小时地址：韩陵镇广州童装城能来的联系！

急招捡菜小时工本店现招聘捡菜，包装人员4名，工作简单上手快！工作内容蔬菜分捡、包装，整理，分类任职要求手脚麻利，干活速度快，能跟上备货节奏为人实在踏实，不偷懒、不耍滑，服从安排薪资工时15元/小时，按月结算需试岗工作时间8点至12点，灵活排班，最好是长期性工作工作地点：国栋生活超市物华兴洲苑店联系电话：陈部长

今天薛城沙沟附近快递分拣要10人，男女不限18-50岁1点-晚9点左右，12元/小时，工资日结，私信发位置永安电子厂--2个月短期工3员工，20-46岁，不花眼长白班，早8-晚8，150元/天，管2餐月结，15号发薪，商保80元/月有意向速度联系我

 中通拾件，3-21急需2人，活不累，男女不限，13一小时，日结

明天计时员工，物美这边，网店两个员工19一个小时

柳北快递招日结工男可以提供宿舍，收取10元/天的水电费【工作要求】18—60岁男女不限【工作内容】分拣，装卸随机分配【班次】白班：9-21点（140元）中班：18-8点（180元/天）夜班:21-9点（150元/天）备注：要能接受加班，（中途有休息时间1小时左右）【工作地点】柳州市柳北区非钢工业园报名热线：

岗位职责： 1.全面负责物流/仓储项目的规划、实施与交付，确保项目按时、保质、合规完成 2.统筹仓储布局优化、作业流程设计及WMS/TMS系统落地应用 3.管理跨部门协作，协调运输、库存、订单、客服等环节高效运转 4.监控项目成本、时效与服务质量，定期输出运营分析报告并推动持续改进 5. 带队管理项目执行团队，开展人员培训、绩效考核与风险防控 任职要求： 1. 具备物流、供应链、工商管理等相关专业背景，学历不限 2.有3-5年及以上物流/仓储项目管理实操经验，独立主导过中大型项目者优先 3. 熟悉仓储运作模式、第三方物流合作机制及行业合规要求 4.具备较强的计划统筹、跨部门沟通及突发事件处理能力 5. 持有PMP、CSCP或CPIM认证者更佳

差一个员工骑车200元加班25元

【岗位职责】 1. 负责闽赣区域干线物流市场开发及客户维护； 2. 负责区域内客户资源、运力资源整合； 3. 负责区域内业务运作统筹及履约服务管理。 【岗位要求】 1. 8年以上物

岗位职责： 1 落实生产计划并确保按时交付 2 保障供应商零部件准时交付，开展供应商绩效评估与管理 3 统筹仓库日常运作与管理工作 4 管理客户订单全流程并进行进度跟踪 5 推进物流团队组织建设与发展 6 负责物流人员配置、调度及培训工作 7 协调与其他职能部门的协作与信息互通 8 编制并维护物流岗位的JES文件 9 推动物流KPI指标的执行与达成 10 跟踪物流相关问题并推动闭环解决 11 推行JPS在物流体系内的落地实施 12 完成管理层下达的各项任务要求 13 促进企业核心价值观在本部门的贯彻与实践； 14 制定并优化部门工作标准与业务流程，负责知识资产与档案的系统化管理； 15 全面执行公司各项管理体系要求； 16 落实安全生产责任机制，严格执行安全与保密制度，强化部门信息安全防范意识； 17 关注团队成员成长与能力提升，打造部门专业核心能力； 18 加强团队凝聚力，持续提升员工绩效表现； 19 强化成本管控意识，推动降本增效措施落地，提升部门成本管理水平； 20 高效落实上级交办事项，带领团队达成关键绩效目标，助力部门长期稳定发展； 21 注重人才培养与梯队建设，构建可持续发展的团队能力基础； 任职资格： 1 教育背景：具备本科或以上学历 2 语言能力：具备熟练的英语沟通水平 3 专业资质：有5年以上座椅行业工作经验者优先 4 管理经验要求：具有团队管理经历（适用于管理岗位） 5 3年以上管理工作经验；有生产制造或汽车零部件领域背景者优先 6 综合素质要求： 7 具备项目成功量产导入经验 8 具备出色的沟通协调能力； 9 具备较强的抗压能力；

招晋安区夜班，小长期130.19——7.00，不能睡觉，联系电话

装车，会开叉车优先

一，​福利待遇 1. 无责任底薪3500元起，次月即享提成 2. 试用期结束后考核合格即可转正 3. 经验不限，新手也能快速入门 4. 融入互联网模式， earnings上不封顶 5. 无需外出差旅 6. 办公室办公，手机操作便捷高效 7. 无需自行开发客户，平台提供充足资源 8. 基本不加班（除特殊情况下的培训外） 二，​任务要求 1. 具备良好的沟通能力、学习能力及抗压能力 2. 勤奋踏实，有吃苦耐劳精神，具备一定的事务处理能力 3. 需具备恒心、静心、耐心、用心、细心和责任心 4. 积极进取，愿意通过努力冲击高收入

岗位职责： 1. 按照公司规范负责医院内药品、标本、报告及病患在各科室之间的安全转运； 2. 及时响应客户反馈，收集意见建议，持续优化服务流程，提高服务体验； 3. 保障各类物品运送的时效性与准确性，杜绝错送、漏送等情况发生； 4. 达成公司在成本管控、人员稳定、团队发展、客户满意等方面的管理目标； 5. 负责运送人员的日常管理、业务指导、技能培训及绩效激励工作； 6. 与医护人员及患者建立并维持良好的协作关系； 7. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备至少2年工作经验，有相关团队管理经历者优先； 3. 熟练操作OFFICE（WORD\EXCEL\PPT）办公软件； 4. 关注自身职业成长，积极进取，具备较强的学习意愿； 5. 具备优秀的沟通协调能力、职业素养和集体协作意识； 6. 适应性强，能胜任高强度工作压力； 7. 能够适应医疗机构的工作氛围与环境要求； 8. 性别不限，年龄25—****。

1. 揽收网络规划与资源统筹：主导区域揽收网络的规划、布局优化与动态调整，科学配置人、车、场资源，确保揽收能力与业务增长同步匹配。 2. 运营管理与效率提升：建立并完善揽收作业标准，全面负责日常运营监控与管理，保障流程规范、运行顺畅。通过数据分析精准定位瓶颈，持续提升人均效能、车辆周转率与场地利用率，实现成本精益管控。 3. 业务增长与服务保障：将揽收能力转化为区域业务增长的核心竞争力，对年度收入与单量增长目标负全责。围绕客户体验构建服务质量监控闭环，持续优化揽收时效等关键指标。 4. 风控合规与安全生产：建立区域风险防控体系，覆盖安检安全、业务波动、人员异动等维度，制定并演练应急预案。全面落实安全生产主体责任，强化安全驾驶、消防管理及资产安全保障。 5. 团队建设与组织协同：搭建“选育用留”良性机制，构建人才梯队，持续输出管理骨干。营造结果导向、积极向上的团队氛围，激发团队潜能，打造高执

【岗位职责】 1. 客户排货出货作业管理； 2. 客户需求预估提报追踪管理； 3. 顶通/物流公司仓库管理追踪； 4. 运费核对分析、请款。 【岗位要求】 技能要求：货物调配，订单，物流，专员