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招聘：电商打包发货车间长工 薪资：3600-5000元/月

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招聘：年前结清短期工，人走账清物流厂+厂吃厂住，返岗奖励 薪资：6000-6500元/月 可以年后返岗在职10天的，另外奖励500元/人（正月初四上班） 芜湖城北物流打包、分拣、配送，不是流水线 第六天发第五天工资，满8-20餐补一天补助20元， 工16-52岁之间都收，点货员，35岁以内，认识26个字母，同工同酬（不接收学生工）

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码货员 17:00—3:00 综合工资6000—10000，要求必须做到 商保:前10天保底180元/天 码货，主要做认识26个字母蔬菜分拣，码货 18到59周岁

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无为物流仓 长白班，长白班，长白班 年前结束结清工资 年轻工，寒假工均可 （18-40岁以内） 验货员、打包员、拣货员、 1⃣9⃣元/小时 工作餐，住宿费100元/月，水电费3元/天，。。

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芜湖杰科模具制造有限公司 一、招聘岗位： 1、班组长（不会可学）：1名，，20-40岁以下，应届毕业生亦可，有良好的沟通能力跟责任感，薪资面议； 2、搬运工：1名，，56岁以下，工作轻松简单，长白班不加班，3600-3800元/月； 二、福利待遇： 1、一经录用，公司为其。 2、每月工作日为26-28天，满勤奖50元，每天正常工作时间8.5小时（长白班，不加班），上班时间7：50-16：50，加班另计。 3、免费提供集体宿舍和夫妻住房，内有空调，热水器、独立卫生间。 4、员工工作满一年后，可享工龄奖50元/月，按年限叠加工龄奖。 5、补贴50%的餐费    三、联系方式： 联系电话： （ 同号） 公司地址：新芜经济开发区东区经一路1688号

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广州番禺广汽商贸物流普工小时工大量招聘工资标准：120小时前24元，120小时后25元额外奖励：入职满1个月奖励1000元，满2个月奖励500元，满3个月奖励500元。（需满足条件后发放，相关发放条件，最终以实际为准）（如返厂人员如果拿过之前的奖励没有）（没考核通过工资按前120小时24元，120小时后25元，培训5-15天后进行考核，培训期间需要普工的活（零件搬运），培训结束后可以正式开叉车）面试通过后，体检没问题再入职（)提供工作餐（15-20元/餐标准，含水果/饮料）提供住宿水电费平摊工作内容：1、根据生产安排岗位作业标准，进行叉车作业；2、完成领导交办的其他事项。工作时间：对应不同的业务上班时间不一致，包含早班、中班、正常班三类班次。早班7:30-18:157:00-15:457:00-16:00；中班18:30-5:2015:45-0:3016:00-0:30；正常班8:45-17:30。上下班时间仅供参考，具体以入职后实际安排为准。基本条件：1、年龄18周岁-45周岁，初中及以上学历；2、具备良好的个人修养和职业操守；3、五官端正，吃苦耐劳，心态稳定，能专心工作并服从管理；不良记录，身体健康，纹身。工作地点：广州市番禺区

安能物流公司直招（长期工）一箱式车型装+卸工5名工资：7000-9000元时间：5.30-17.30（中间2小时休息）二平板车型装车工5名工资：9000-15000元时间：18.00-4.00三箱式车型卸车工5名工资：7000-9000元时间：18.00-4.00四电动地牛分拣分拣员工资：5000-6000元时间：夜班18.00-4.00；早晚班：6.00-11.00加18.00-23.00;白班需要年后6.00-18.002小时休息。高平台物流专业库操作模式，杜绝人拉肩扛。比专线物流省力，室内操作福利待遇：管住+保险（公司承担）+餐补+夜班补助+2天带薪休假/月+夫妻工额外400元/月补贴。工资准时。电话：同v地址：罗庄区沂河路与郭苑路交汇山东高速鲁南物流产业园3号库

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肇庆大旺拼夕夕招聘 年龄：18--40岁 岗位：入库 上架 下架 打包 集货 播种 头程 拣货 薪资待遇： 月综合收入6300--10000+ 计时：3000（底薪）+3000（绩效0-1.2）+300（伙食补贴）+300（高温补贴6月-10月） 计件：无底薪，多劳多得 固定每月15日发薪，每周可预支500元。 节假日双倍 留年三倍工资 园区公寓式宿舍6-8人间，空调，热水器，独立阳台，电梯都有，大量要人 报名联系电话:

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主要卸车，全部零食轻抛货。

码货员 17:00—3:00 综合工资6000—10000，工资组成:计件工资＋500满勤（月出勤27天），前10天保底180元/天 满勤500元 码货 18到59周岁

1、全面参与公司新项目开发流程，依据项目节点推进零部件包装方案的设计、组织评审、实物验证、方案固化及批量生产实施工作。 2、牵头编制公司零部件包装相关标准文件，完成《零件包装操作式样书》的撰写与发布。 3、主导制定零部件包装的改进与维修技术方案。 4、负责包装数据的管理与更新，为物流规划PFEP提供准确的数据支撑。 5、以精益物流为目标推动持续优化，提升包装标准化水平和作业效率。 6、结合生产与供应需求，核算物流资源投入（含场地、叉车、运输、人力等）并提出配置建议。 7、监督并评估工厂物流运行成本，制定降本措施并向物流经理汇报执行情况。 8、推动公司物流运营标准在制造现场的落地执行。 9、审查现场物流操作记录，并将检查结果反馈至物流课长。 10、协调处理因物流因素引发的生产异常问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，包装工程、工业工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业优先； 2、具有2年以上包装或物流领域工作经验； 3、熟悉汽车零部件包装与物流运作，掌握主机厂对包装及物流的基本要求。

工作内容： -制定并优化物流运作流程 -跟进物流项目实施，保障服务品质达标 -统计分析物流相关数据，制定可行性优化建议 -科学安排运营车辆调度与使用 任职要求： -熟悉物流管理专业知识 -具备良好的团队管理能力，能高效整合内外部资源 -深入了解物流行业动态，具备解决复杂问题的能力

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