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安徽六安招聘综合维修工，要求持有低压电证，年龄52岁以内，月薪4500元以上。

设施设备维护与管理 -负责小区/楼宇内公共设施的日常巡检、保养和维修，如供水供电系统、电梯、消防设施、空调系统、给排水管道等。 -定期检查设施设备运行状态，及时发现并处理故障，保障其正常运作。 工程改造与施工管理 -参与物业范围内的小型工程改造、装修监管等工作，确保施工符合规范和物业要求。 -协调外部施工单位（如维修队、安装公司）进行作业，监督施工质量和进度。 安全与应急处理 -配合做好消防安全管理，定期检查消防设备，参与应急演练。 -处理突发工程问题（如管道破裂、停电等），协调抢修并跟进善后。 日常事务与沟通 -记录设施设备运行数据、维修情况，建立完善的工程档案。 -解答业主关于工程设施的疑问，收集反馈并协调解决相关问题。 成本与合规管理 -控制工程维修、保养成本，合理规划设备更新预算。 -确保各项工程操作符合国家及行业安全规范、环保标准。

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招聘：酒店万能工招聘公告湖州劳佳人力资源服务有限公司面向社会公开招聘酒店万能工1名（年龄30-50岁），现将有关招聘事项公告如下：一、岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。3.完成综合性临时任务，如检查VIP房，监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成客房经理安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。二、岗位要求1.以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。2.身体健康，精力充沛。三、招聘程序（一）报名1、报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。2、报名时间：自公告发布之日起至11月5日16时。3、报名所需材料：(1)报名表（电联索取）。(2)身份证、户口簿、毕业证书等相关证件。报名时将以上材料以电子文档（电子照片或扫描件）形式打包发送至邮箱。报名人员需对个人信息的完整性和真实性负责，如提供虚假信息或有意隐瞒情况者，一经发现，取消录用资格。联系人：周主管，联系电话：（二）资格审查：按照招聘岗位条件要求，对报名人员进行资格审查，符合报名条件的进入面试。（三）组织面试：对通过资格审查的人员进行面试，根据面试成绩确定体检人员。（四）体检：根据面试情况确定体检对象，参照有关标准进行体检，。（五）考察：对体检合格人员将进行全面考察，重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。（六）公示：经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃，或出现不宜聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位按总分高低顺序依次递补。（七）聘用：拟招聘人员名单经公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同。

招聘电工、综合维修工，薪资4000-6000元，年龄要求20-55周岁。

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有没有吊车代班的，明后天临时带班，附近的过来。

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招聘钢板桩吊装司索信号工2名。要求持有有效Q1起重机指挥证，无证请勿投递。需具备钢板桩、基坑支护工地司索指挥实操经验，熟悉汽车吊或履带吊作业者优先。负责钢板桩、型钢等支护材料的挂钩、捆绑、装卸转运，配合打桩机、吊车完成吊卸、堆码装车。作业前需检查钢丝绳、吊钳、卸扣等索具，发现损坏禁用，并做好吊索具保管。需确认吊点重心，熟练操作钢板桩吊钳，使用手势、对讲机进行起重指挥，协同班组作业。需设置吊装警戒区，执行起重安全规范，严禁超载；恶劣天气停止吊装，吊物下方禁止站人。发现隐患立即停机上报，杜绝违章冒险作业。完工后整理吊索具、清理现场，服从调度，做好交接班及现场辅助工作。薪资为7000至9000元每月。缴纳社保，提供食宿，定期培训，晋升空间大。工作地址为山东东营，外出工地驻场，跟随钢板桩项目现场作业

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