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阜阳浩雪制冷设备有限公司 【招聘】：冷库安装工（餐补/节日福利） 【月薪】：3000-6000元/月 早七点半，晚六点，餐补二十 阜阳市颖东区朝阳大道与阜蚌路交叉口

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具备业务运营视角，拥有出色的统筹规划与落地执行能力，富有进取精神。 1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划方案。 2、参与公司重大人事决策，定期组织采集人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有效信息支撑。 3、负责人力资源各项流程与制度的制定、推行及监督，并结合公司发展动态持续优化完善。 4、主持本部门日常管理工作，对下属人员的工作目标、计划安排及成果进行检查、评估与绩效考核。 5、结合公司战略方向，提出各业务体系组织架构与岗位配置的优化建议。 6、持续跟踪岗位与人员变动趋势，编制公司人员编制方案，合理控制人力成本。 7、制定企业文化建设实施计划，并推动落实，确保文化建设与企业核心价值观保持一致。 8、主导开展公司管理重点课题研究，提出改进建议并制定阶段性管理提升方案，推进落地执行。 9、协调并指导各部门在人力资源管理方面的协同工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决管理过程中的关键人事问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2、五年以上相关工作经验，具备制造业、上市集团企业从业背景者优先。 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践经验，对人力各模块有深刻理解，掌握国家相关法律法规政策。 4、具备优秀的计划统筹与执行推进能力；性格亲和，善于激励团队，沟通协调能力强，具有领导力，责任心强、敬业度高。 5、拥有良好的人际互动能力、组织协调能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。 福利待遇：包食宿、五险、现代化管理培训、一对一导师带教、集团化运营模式

岗位职责： 1. 构建公司项目运营的管控机制与标准化体系，主导项目分析与开发、品牌塑造、数据模型构建及运营管理体系建设。 2. 制定公司项目年度运营规划，持续跟进项目执行进度，保障项目目标顺利实现。 3. 主导项目的调研分析与开发实施，推进品牌建设、模型设计及运营系统搭建工作。 4. 统筹部门组织发展与人才成长路径，制定项目岗位配置方案，落实团队梯队建设与人才储备计划。 5. 实现总部与各分支机构项目管理的协同统一，审核项目立项可行性与运营合规性，指导分公司开展项目工作，推动资源共用共享。 6. 依据公司战略方向制定部门年度工作规划，并分解落实各项任务，统筹资源配置以确保目标达成。 7. 编制部门财务预算，监控预算执行过程，定期进行数据汇总与分析反馈。 任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，计算机或信息化管理相关专业背景，持有PMP证书者优先考虑。 2. 具备5年以上系统集成类项目管理经验，有大数据项目管理实践经历者优先。 3. 熟悉多领域项目实施、交付及验收的相关规范与操作流程。 4. 擅长归纳总结与逻辑分析，能独立输出系统化的问题解决策略。 5. 具备出色的沟通协调能力，可高效对接内外部协作伙伴并推动合作落地。

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源与行政事务的管理工作； 2. 结合企业发展目标，制定人力资源及行政战略规划，并推动各项计划落地执行； 3. 主导完善公司人力资源、行政管理等制度体系，并监督制度落实情况； 4. 为高层管理者提供人力资源战略与组织发展方面的决策支持，助力提升企业整体管理水平； 5. 指导并协调人才引进、员工培养、绩效评估、薪酬激励等核心人事工作，优化人力资源配置； 6. 妥善应对和解决公司在运营过程中出现的重大人力与行政类问题。 任职要求： 1. 32-42周岁，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业统招大专及以上学历； 2. 5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任人事行政总监职务； 3. 熟知国家及地方关于劳动合同、用工机制、社保福利等相关法律法规政策； 4. 具备出色的识人用人水平及团队激励能力； 5. 具备良好的沟通协调、组织统筹能力，以及较强的领导力与决策判断力； 6. 语言表达与文字撰写能力强，具备敏锐的洞察力和分析解决问题的能力； 7. 工作作风严谨，执行力强，富有责任感，品行端正。

岗位职责： 1、掌握音频、视频线缆及特种电缆的制造流程，熟知国家相关生产规范与检测方式，准确制定工艺文档，完善产品BOM清单； 2、针对产品质量问题及客户反馈开展分析调查，出具质量评估报告并提出优化建议； 3、为生产操作人员提供工艺指导，确保生产过程持续处于可控状态； 4、结合行业动态与市场需求，持续优化电线电缆生产工艺，或参与新产品开发，承担产品调试任务，输出产品评测结论并支持新产品的市场推广； 5、面向生产与销售团队开展技术培训与支持工作，协助销售人员完成对外技术沟通与客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电线电缆、通信类相关专业，具备音频、视频、特种电缆技术开发或产品研发工作经验； 2、了解行业发展方向及各类技术规范，熟练掌握电线电缆加工工艺与生产流程，能独立分析和解决研发、生产中的技术难题，具备工艺文件编制、执行与优化能力； 3、具备良好的团队协作意识，责任心强，积极进取，拥有较强的沟通表达与协同配合能力。

岗位职责： 1. 负责各类法律文书的起草与审查工作； 2. 熟练运用诉讼或非诉手段开展企业应收账款催收； 3. 负责公司逾期应收款项的管理，动态跟踪客户欠款情况，监督回款进展； 4. 维护并完善待催收客户的档案信息，确保催收工作准备充分； 5. 通过电话联络、发送函件、实地拜访等方式与逾期客户沟通，引导其按时合规结清欠款。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，法学相关专业背景； 2. 掌握公司法、合同法、劳动法及企业管理等相关法律知识； 3. 具备1年以上传统企业法务工作经验，了解企业风控管理体系，有应收款项管理经验者优先； 4. 具备较强的计划统筹、过程控制与协调能力，擅长谈判，沟通能力良好； 5. 工作认真负责，原则性强，逻辑思维严密，具备良好的团队协作精神。

需要有高空证，制冷证。多人分别有即可 50台空调安装拆除，辅材实结算。加微信便可

综合维修空调工 1.年龄25 - 50周岁；2.必须具备空调专业上岗证；3.对地源热泵系统冷冻机组、VRV多联机、机房专用空调、新风系统等有维护经验，能快速熟悉现场会看图纸者优先。1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；2.本人、家庭成员以及主要社会关系中没有可能影响本人工作的违法违纪行为和不良记录；3.思想政治素质良好，具有强烈的事业心和责任感，具有较强的组织纪律观念、沟通协调能力，勤奋敬业、乐于奉献；4.具有正常履职的身体条件和心理素质，色盲，纹身，且心理测试、政治审查与体检均合格；5.党员优先；6.退役军人、军属优先；。1.负责对酒店各空调系统故障进行分析、诊断及解决；2.负责对酒店各空调系统提供保养方案；3.能够与客户进行有效沟通并提供技术支持；4.领导交办的其他事项。 薪资福利:1.每月应发薪资4200 - 5000元左右，具体面议；2.免费提供三餐、免费提供住宿；3.享受五险一金等福利待遇。 招工人数:1名 工作时间：1.上午：8:00 - 12:30，下午：14:00 - 17:

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综合维修空调工 1.年龄25 - 50周岁；2.必须具备空调专业上岗证；3.对地源热泵系统冷冻机组、VRV多联机、机房专用空调、新风系统等有维护经验，能快速熟悉现场会看图纸者优先。1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；2.本人、家庭成员以及主要社会关系中没有可能影响本人工作的违法违纪行为和不良记录；3.思想政治素质良好，具有强烈的事业心和责任感，具有较强的组织纪律观念、沟通协调能力，勤奋敬业、乐于奉献；4.具有正常履职的身体条件和心理素质，色盲，纹身，且心理测试、政治审查与体检均合格；5.党员优先；6.退役军人、军属优先；。1.负责对酒店各空调系统故障进行分析、诊断及解决；2.负责对酒店各空调系统提供保养方案；3.能够与客户进行有效沟通并提供技术支持；4.领导交办的其他事项。 薪资福利:1.每月应发薪资4200 - 5000元左右，具体面议；2.免费提供三餐、免费提供住宿；3.享受五险一金等福利待遇。 招工人数:1名 工作时间：1.上午：8:00 - 12:30，下午：14:00 - 17:

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