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工作内容：负责日常快递派送，确保服务质量任职要求：具备良好的服务意识，能够快速响应客户需求，保持工作热情工作内容：负责日常快递派送，确保服务质量

岗位职责：1.专属快递代取：在固定的小区域内，根据客户需求，精准前往客户所在小区或指定快递点，将快递安全、迅速地送至客户家门口，确保包裹信息无误。2.上门取件协助：通过公司系统派单，上门为客户完成寄件流程，包括包裹检查、信息录入和寄件确认，并高效交付至最近的物流点。客户沟通服务：提供专业、高效、热情的客户服务，耐心解答客户关于取件、寄件的任何问题，提升客户满意度。3.区域深度熟悉：负责公司分配的专属服务片区，深入了解区域内快递点和客户需求，提高服务效率。4.包裹安全管理：严格按照公司操作规范，确保每一件快递在取件、寄件过程中安全、完整。5.异常高效处理：面对取件或配送中的异常情况（如信息不符、客户改地址等），迅速与客户或公司沟通，确保问题得到妥善解决。任职要求：1.年龄与健康：18-45岁，性别不限，身体健康，能够适应外出工作。2.教育背景：中专及以上学历，能熟练使用智能手机操作公司派单系统。3.责任心：具备高度的责任感，能妥善处理快递包裹，维护公司与客户的良好关系。4.沟通能力：善于与客户沟通，服务态度好，具备良好的团队协作精神。5.交通工具：自备电动车，如没有公司提供代租服务，499元/月包换电，满一年买断电动车所有权。6.工作经验：有快递、外卖、跑腿等行业经验者优先，无经验者公司提供专业培训。7.区域熟悉：对所负责片区的道路、快递点和社区有初步了解，或愿意快速熟悉环境。薪资福利：薪资结构：底薪1200+补助+绩效提成（按完成的取件、寄件单量计算，单量巨大，越努力收入越高）提成细节：每单纯利润的70%，每单收入2元-5.5元，超重费另算。月收入范围：综合收入5000-10000元，上不封顶。试用期：一个月，底薪质押，提成为每单纯利润的60%补贴福利：话费补贴200/月；节假日福利、年终奖金。晋升空间：表现优异者可晋升为片区负责人，享受额外管理津贴。工作时间：每天工作时间为9:00-19:00，可根据单量灵活调整，确保工作与生活平衡。每周安排固定休息日，法定节假日根据公司安排享受调休或补贴。

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