上门取件快递员 拼多多上门取件，一单2.80元，自备交通工具 薪资福利:5000+ 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区消防

岗位职责： 1、负责快递的取件、派送工作，确保快件及时、准确送达客户手中 2、严格执行公司操作规范，正确处理运单填写、包裹验视、包装及标识等工作流程 3、及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入账 4、妥善处理派送过程中出现的异常情况，如客户不在、地址错误等，提升客户满意度 5、维护良好的客户关系，展现专业服务形象，提升客户对品牌的认可度 任职要求： 1、年龄符合公司相关规定，身体健康，能适应户外作业及一定强度的工作节奏 2、具备良好的服务意识和沟通能力，做事认真细致，责任心强 3、服从工作安排，吃苦耐劳，具有较强的执行力和团队协作精神 4、能够熟练使用智能手机及常用APP，适应移动办公工具操作 5、有大型快递企业工作经验者优先考虑，熟悉所在城市路线者可适当放宽条件

驿站服务员 招驿站服务员早9晚7，一个月两天休 薪资福利:4000 - 2000，，到号就开资 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园

快递员 男女不限，工作认真负责，自备派送工具 薪资福利:5000+打底 招工人数:若干名 更多招聘请看--免费登记发布

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职位名称:快递员 薪资水平:2500-4300 职位描述:中国邮政快递因单位发现需要本溪地区招聘快递员60名工作地点：本溪市内家里就近分配片区，石桥子，桓仁，小市！薪资待遇：平均工资4300以上工资结构底薪2000派件一件货额外1块钱取件按货物的百分之三十提成，详情电联，国有企业工资有保障，任职要求1、身体健康、无不良嗜好、能够吃苦耐劳，听话。2、要求必须自带交通工具（三轮车，小型汽车，面包车等）电话：

岗位职责： 1、负责快递的收派工作，确保快件及时揽收和准确送达，提升客户满意度 2、熟练操作快递系统，规范填写运单信息，正确处理包裹分拣、包装及标识，保障物流环节顺畅 3、按时回收散单货款及月结款项，并在规定时间内，确保账目清晰准确 4、积极应对并妥善处理派送过程中的异常情况，如客户投诉、地址不符等，具备良好的沟通与应变能力 5、维护公司服务形象，主动与客户建立良好关系，提高客户忠诚度与服务感知 任职要求： 1、年龄符合公司相关规定，身体健康，能适应户外作业及一定强度的工作节奏 2、具备良好的服务意识，服从工作安排，团队协作能力强 3、做事认真细致，责任心强，品行端正，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力 4、熟悉所在区域路线者优先，有大型快递企业工作经验者优先录用 5、持有效驾驶证、有电动三轮车驾驶经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责区域内快递的收派工作，按时完成每日快件的取件、派送任务，确保服务时效与客户满意度； 2、规范操作运单填写、快件包装及标识粘贴，准确录入系统信息，保障快件流转顺畅； 3、及时回收散单货款及月结款项，并在规定时间内全额上缴财务入账，确保资金安全； 4、主动处理客户咨询与异常件问题，具备良好的沟通能力和应变能力，提升客户体验； 5、维护公司品牌形象，保持车辆及工装整洁，遵守安全操作规范。 任职要求： 1、年龄符合公司规定要求，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动； 2、具备良好的服务意识和责任心，服从工作安排，团队协作能力强； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事认真细致，具备基本的沟通与解决问题能力； 4、有大型快递企业工作经验者优先考虑，熟悉所在城市路线者可适当放宽条件； 5、持有有效驾驶证、自带电动车者优先录用。

驿站招聘 零活一名 3500元一个月 工作时间 早8点到下午5点 取件员 计件工资（2元一件，一天大概一百件左右）联系电话：

太子城四期快递站诚聘店员 全天班 半天班 8.30-2.30；14:30-19:30 有经验者优先 电话： 工作时间:面议

太子城五期饭店厨房找杂活或打荷一名，3500元，月休三天，节假日加休，工资准，活好干

本溪晟禾气体有限公司招聘 坐班会计：主要负责日常财务工作。要求经验丰富，认真负责。 要求：30-50岁， 工资：4000元 月休：4天，早8晚5 工作地点永丰。 以下人员 工作时间： 夏早7点-晚5点 冬早7:30-晚5点 工作地点：郑家大桥附近。月休2天，（办公室休4天）有午餐。 运输车辆有自卸尾板，装卸不累。有危货证优先。 司机：4.2米黄牌车。 要求：50岁以下，协同装卸气瓶。 工资：4500元 押运员/装卸工：55岁以下，吃苦耐劳。 工资：3500元 发检员：负责厂内收发气瓶及维修等工作。 ，60岁以下。吃苦耐劳，认真负责。工资：3000元 办公室综合管理： 有财务工作经验，主要负责记账及文员工作。 要求工作能力强，认真负责，可以调度车辆。 要求：30-50岁以下，工资面议。 联系人：申经理

溪湖中餐招刷碗一名，早8.30—晚8.30，每月两个半天休息，工资3300，不休在加200，要求60岁以下，眼里有活的，工资准，电话：

招聘：移动前台营业员 招聘：移动电话客服及店长 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险+年终奖，月收入4000+。 双休或单休可选，上班时间灵活，适合宝妈不耽误接送孩子 （晋升空间大）。 工作地点：本溪市内及桓仁各大移动营业厅（上班地点就近分配） 联系电话：

招聘箱货司机，负责装送快递驿站货，每天两趟，卧龙拉货，送西芬4家驿站。自己装卸，有体力活！要求能够吃苦耐劳，听从分配！，休息。工资6000 有意者电联

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同江顺丰快递 推送岗位：长期收派员工10名 薪资待遇：月薪5000+，多干多挣上不封顶，无任何押金，五险，话补，节假日福利，提供交通工具，培训晋升 岗位要求：高中以上学历，退伍军 工作地点：同江市浦西花园顺丰 联系电话：

分拣、装卸人员 工作认真，有责任心，手脚麻利，年龄18 - 45周岁。在彩北鲍家物流园进行分拣、装卸工作；工作时间为早3点 - 晚12点前下班（八点下班的时候多，中间有休息时间），第二天休息，一个月15个班 薪资福利:一个班240元，另有餐补和油补，有休息室，可供住 工作地址:彩北鲍家物流园

招聘：长期夜班 薪资：2500 - 3500 .

钟点工 工作时间:十一点到十六点，其他事宜面议 薪资福利:3500-----4000 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区建工铁路医院上行100米原老建行对过

商管员 年龄40岁以下，学历大专。工作时间8:30-17:30 薪资福利:，五险、加班补助、法定假期 招工人数:1人 /43171888

钟点工 晚五点到十点 薪资福利:12/小时 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区东明路

25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 薪资福利:底薪3000-4400+提奖（5-50%）+新人津贴（2000～1万）+绩优达成奖+季度达成奖+五险一金 工作地址:欧洲城三期海德公园身后

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食材装卸工 1.身体健康，体力充沛，能适应高强度体力劳动；2.吃苦耐劳，工作责任心强；3.服从管理，具备良好的团队协作精神。工作时间为凌晨4:00 - 上午11:30 薪资福利:月薪3000元 招工人数:1名 工作地址:东芬加油站后侧

同城配送快递员 1.自带配送车辆优先录用。2.熟悉本溪本地路况，有快递/配送经验更佳。3.工作认真负责，服务意识强，能保证配送效率。负责同城货物配送，任务清晰，流程简单。 薪资福利:计件薪资，上不封顶，高派费，服务好、无投诉更有额外奖励。无上限：配送量越多，收入越高，干得多赚得多。 工作地址:溪湖区鲍家物流园

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。