岗位职责： 1、熟悉建筑室内外设计专业知识，具备较强的创意构思能力； 2、精通AutoCAD、Photoshop、3DMAX等常用设计工具； 3、拥有良好的色彩把控能力及软装配饰的审美眼光； 4、具备优秀的组织协调能力和团队合作意识。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上建筑室内设计相关工作经验，兼具住宅与商业空间设计经验者优先考虑； 2、具备出色的口头表达能力与商务沟通技巧； 3、具有成本控制意识和项目管理思维； 薪资结构： 1、薪酬组成：基本工资＋设计提成＋施工提成＋绩效奖金＋五险（社保）+节日福利＋年终奖励＋带薪年休假＋团队旅游； 2、每位设计师每月确保不少于5个客户派单； 3、职业发展路径：主任设计师—高级设计师—首席设计师—设计经理—设计总监。

设计岗 设计师 岗位JD 1、熟悉建筑室内外设计专业知识，具备良好的创意构思能力； 2、精通AutoCAD、Photoshop、3DMAX等常用设计工具； 3、具备较强的色彩把控能力及软装配饰的审美视角； 4、拥有出色的组织协调能力和团队合作意识。 任职要求 1、大专及以上学历，3年以上建筑室内设计从业经历，兼具住宅与商业空间设计经验者优先； 2、具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力； 3、具有成本控制意识； 薪酬结构 1、薪资构成：基本工资＋设计提成＋施工提成＋绩效＋奖金＋五险（社保）＋节假日福利＋年终奖＋带薪年假＋团队旅游； 2、每位设计师每月至少获得5个派单机会； 3、晋升通道：主任设计师—高级设计师—首席设计师—设计经理—设计总监。 备注 初级设计师（正常努力）：月收入1万+； 中级设计师（较为努力）：月收入2万+； 高级设计师（高度努力）：月收入3万+；

1、热爱室内设计行业 2、掌握基础CAD技能（无经验可，配备专业设计导师指导） 3、环艺、室内设计、建筑设计、园林设计等相关设计专业优先 4、资深设计老师全程带教 5、完善的晋升通道：设计助理→主任设计师→高级设计师→首席设计师→设计经理 6、有意者欢迎与我联系

岗位职责: 1.熟悉室内设计专业知识，拥有创新思维与设计能力； 2.精通AutoCAD、Photoshop等常用设计工具； 3.在色彩运用及软装搭配方面具备独特审美视角； 4.具备较强的项目管理意识与团队配合能力。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达及商务洽谈技巧； 2.具有成本管控意识； 3.可独立承担并完成整体设计任务。

熟练使用CAD，酷家乐等设计软件，沟通能力强，有相关工作经验。工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00。

岗位职责: 1.熟悉室内设计相关理论，具备较强的创意构思能力； 2.精通AutoCAD、Photoshop等常用设计工具； 3.对色彩运用及软装搭配有良好的审美判断； 4.具备较强的项目管理意识与团队配合能力。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达及商务洽谈技巧； 2.具备一定的成本管控思维； 3.能够独立承担并完成设计方案的全流程执行。

岗位职责: 1.熟悉室内设计专业知识，拥有较强的创意构思能力； 2.精通AutoCAD、Photoshop等相关设计工具； 3.在色彩运用与软装搭配方面具备敏锐的审美判断； 4.具备良好的项目管理意识及团队配合能力。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与商务洽谈技巧； 2.有较强的成本管控思维； 3.能够独立承担并完成整体设计任务。

岗位职责 1.负责与客户进行有效沟通，深入理解客户需求，并依据客户具体要求严谨完成设计方案 2.负责项目现场的对接与协调工作，全程把控设计效果、施工进度及整体质量 3.公司采用先施工后付款模式，客户拥有充分主导权，项目成交率高 任职要求: 1.室内设计、室内外环境艺术设计、建筑学或相关专业者优先考虑 2.具备3年以上装饰类室内设计工作经验 3.熟练掌握各类常用设计软件操作

岗位职责 1.负责与客户进行有效沟通，深入理解客户需求，并依据要求细致完成设计规划 2.负责项目现场的对接与协调工作，确保实施进度、视觉效果及整体质量达标 3.公司采用先施工后付款模式，客户掌握主导权，项目成交率较高 任职要求: 1.室内设计、室内外环境艺术设计、建筑学或相关专业者优先考虑 2.具备3年以上装饰类室内设计工作经验 3.熟练掌握各类常用设计软件操作

会基础CAD（0基础有设计老师带），对室内设计感兴趣，有良好的晋升体系。

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兰溪路口招聘一个切配的，炒点小菜，工资四千，月休二天，电话：

能独立接单签单

独立接单，谈单

1. 本科及以上，室内设计等相关专业优先 2. 2年以上精装设计经验，熟悉施工工艺 3. 精通CAD/3DMAX等软件，擅长软装搭配 4. 审美在线，细节把控强，沟通抗压能力佳

招聘：室内工装设计师薪资：10-15k职位详情：根据商业地库的初设，进行深度设计，进行美化改造，装修设计。

岗位职责: 1.负责室内无尘车间装修设计项目的整体策划与实施 2.协同团队成员，保障设计方案的品质与执行效率 3.持续改进设计工作流程，提高作业效能 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推进任务完成 2.可快速适应团队协作环境，助力项目顺利推进 3.拥有较强的学习意识，持续精进专业能力

岗位职责： 1、依据公司营销战略，规划年度主题性活动方案，确保内容具备创新性与市场吸引力； 2、全面负责活动的筹备、落地与过程管控，保障各项环节按既定节奏有序推进； 3、把控活动整体视觉呈现效果，确保视觉风格契合品牌调性，并能精准触达目标人群； 4、主导宣传推广的方案设计与实施，协同主流媒体保持高效对接，保障信息传播准确性，扩大活动声量； 5、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，新闻传播、广告策划、汉语言文学等相关专业，具备成熟策划能力及可验证的成功项目经验； 2、具有3年以上市场营销策划经历，2年以上团队管理实践，有文旅、新闻、快消、地产或广告领域从业背景者优先，熟悉各类活动策划全流程； 3、了解文旅板块运营模式与策划逻辑，能独立输出完整的主题策划文案； 4、富有创意思维，擅长构思差异化、亮点突出的方案内容，具备扎实的文字表达功底； 5、拥有敏锐的市场感知力与数据分析能力，能准确捕捉用户需求及行业趋势变化。

本人事找个房屋设计师。有农村房屋设计经验欢迎联系

岗位职责： 1、熟悉建筑室内外设计专业知识，具备较强的创意构思能力； 2、熟练使用AutoCAD、Photoshop、3DMAX等专业设计工具； 3、具有良好的色彩把控能力及软装配饰的审美视角； 4、具备优秀的组织协调能力和团队合作意识。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上建筑室内设计从业经历，兼具住宅与商业空间设计经验者优先； 2、具备出色的口头表达与商务沟通能力； 3、具有成本控制意识； 薪资结构： 1、薪资构成：基本工资＋设计提成＋施工提成＋绩效＋奖金+五险（社保）+节假日福利＋年终奖＋带薪年假＋团队旅游； 2、每位设计师每月至少分配5个设计项目； 3、晋升通道：主任设计师—高级设计师—首席设计师—设计经理—设计总监。 初级设计师（正常努力）：月收入1万以上； 中级设计师（较为努力）：月收入2万以上； 高级设计师（高度努力）：月收入3万以上；

岗位职责： 1、依据客户具体需求与设计规划，高效完成高品质的室内效果图呈现； 2、与项目组成员密切配合，确保视觉效果精准体现设计理念； 3、参与方案研讨，提供专业的可视化表现建议与优化思路； 4、积极学习并掌握设计软件更新技术，持续提升作品专业水准。 任职要求： 1、熟练操作室内设计常用软件，包括3DMax、SketchUp、V-Ray等； 2、具备优秀的美学素养与创意能力，可独立承担效果图制作任务； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、热爱装饰设计领域，乐于面对工作中的各项挑战。

1，谈单2，做设计3，追踪客户

1.熟练掌握各类室内设计相关软件 2.具备良好的沟通与协调能力 3.从事本行业两年以上，具备整装公司工作经历者优先

能根据业主需求能独立完成设计画图，沟通能力强，底薪+提成

广告标识行业3~5年工作经验，熟练使用cdrCADsoldworks

岗位职责: 1.负责家庭装修设计项目的整体方案规划与落地执行； 2.参与设计方案的研讨过程，提供专业的设计建议； 3.跟进设计项目施工现场，保障设计效果的准确呈现； 4.汇总并整理现场相关资料，确保设计依据的真实可靠； 5.与客户保持顺畅沟通，确保设计方案贴合客户需求。 任职要求： 1.具备扎实的室内设计基础，能独立承担设计工作； 2.具备良好的沟通能力，可与团队及客户高效交流； 3.具有较强的团队合作意识，能协同团队推进项目完成； 4.能够应对并解决设计与施工中出现的技术问题； 5.熟悉家装设计流行趋势，具备准确捕捉客户需求的能力。

岗位职责： 1.与客户进行沟通，明确客户需求，依据公司标准完成室内装饰及装修设计方案的编制与提交； 2.参与方案设计、初步设计及施工图设计阶段的审核工作； 3.跟进施工现场的工艺执行情况，监督工程质量与管理； 4.掌握公司套餐相关规则，入职后接受公司统一组织的岗前培训； 5.与市场营销部、客服部及工程部保持协作，确保各项工作高效推进。 任职资格： 1.具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历，能够独立完成设计方案并具备客户洽谈能力； 2.具备较强的视觉审美与搭配能力，熟练操作各类室内设计软件； 3.学习能力突出，热爱设计工作，富有创新意识； 4.擅长沟通表达，能精准理解客户需求，并清晰传递设计理念； 5.熟悉设计至施工全流程及各环节常见问题，具备灵活应对和解决实际问题的能力； 6.具备良好的职业操守，认同企业核心价值观； 7.富有创意且执行力强； 8.年龄要求20-45周岁，性别不限； 上班时间：8:45-18:00（中间含2小时休息） 薪资待遇： 1.额外收入：周度排名奖金＋月度排名奖金＋现场激励奖（现金＋实物）＋其他现金类奖励； 2.员工人均月收入过万； 3.缴纳五险； 4.国内旅游——每年安排不定期国内游，另设国外旅游机会； 5.带薪培训——提供专业岗前技能培训； 6.带薪休假——享受带薪年假（超长假期）、产假、婚假、丧假等各类法定及福利假期