分拣员 50岁以下，会用智能手机，上白班 薪资福利:薪资面议 招工人数:2名 ‘’看到的 工作地址:滦平县安乐快递共配中心

岗位名称：扫码员；带车司机。 岗位要求：扫码员：1.负责承德胃肠医院的扫码工作。2.工作时间为早6点至下午2点，有上下班车接送。3.薪资待遇为日薪100元一天，每月15号开工资，有奖金、提成和加班费，多劳多得。带车司机：1.负责在丰宁或平泉地区驾驶车辆。2.月薪4500元，有油补、奖金、提成和加班费。3.工作时间及其他相关要求详谈。 薪资待遇：扫码员日薪100元；带车司机月薪4500元，包含油补、奖金、提成和加班费。

宽广超市·岗位资讯 客服员一名 底薪＋绩效 仓内配货人员一名.工资1800＋提成 正式员工：，带薪年假，年节福利 联系电话： 工作地址：承德万达广场负一层 ———————————— 品质生活尽在宽广 诚邀您的加入～

圆通速递诚招晚班分拣员，工作时间下午4点到晚7点左右，操作简单上手快。要求有责任心，吃苦耐劳！能长期干！工作地点：吉子沟门，快递分拣中心！电话：

招聘配货打包人员 月薪3000。加年终奖 补助。 工作时间早8点晚6点 休息一小时。 要求认真负。 工作地点大石庙庄头营板禾西院。 联系电话

招聘卸车员，分拣员、快递员；要求服从管理，吃苦耐劳，能长期干的！工作地点吉字！短期勿扰，电话：。.！

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分拣员、扫描员、卸车人员 - 50周岁，身体健康，适应夜班，干到年底。主要从事快件分拣，扫描，卸车等工作，工作轻松简单 薪资福利:综合到手薪资5000 - 6000，工资每月按时发放 招工人数:2 - 3人 工作地址:承德市双滦区西地镇物恋云仓小镇5号库申通快递

土豆库在承德河北招聘一名工人。

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招聘 二保焊，氩弧焊工有工作2年以上经验的2名。 学徒工2名。 年龄20-45岁之间，有工作经验，有上进心，责任心。 工资面议，实习期10天。 地址兴隆宫镇小郭庄村 谷经理微电同步

招工小机子封边工，帮忙，长期都行，贾村

招聘 店子村夜宵店招工，年龄25—50，下午5.30到凌晨3.30，工资面议，要求干净利落，不爱请假！电话

下二道河火锅店 招聘 火锅爆肉师傅一名，小时工18一个小时 ，服务员一名， 有想法的联系

年后招聘风电安装维护人员， 月薪7000—8000元，。 升降设备、安装、维修人员招聘 岗位职责： 1、免爬器、升降机的安装、年检、维修工作。 任职要求： 2、 持有国网可查的高处作业证、低压电工证。 3、 动手能力强，做事细致有耐心，能承受一定的工作压力； 4、 沟通表达清晰，有良好的服务意识和责任心。 人员要求： 每组2人协作完成，年满18周岁以上45周岁以下，无心脏病，无高血压，能适应长期出差在外。 以计件承包方式结算，人均年收入10万-20万以上。 联系人：高

京东正式工《入职五险一金》 全区域开放招聘，可以面试了 京滨园区✅京滨领港园区✅ ✅廊坊开发区桐柏园区✅ 京滨安博园区✅安次普洛斯园区✅ 招聘岗位：收货、理货、补货、上架、叉车、拣货、复核、打包。可以安排长白班 招聘要求：18-45周岁，男女不限 薪资待遇：月综合工资6000-10000元左右。 福利待遇：法节三薪、五险一金、提供宿舍、节日福利、工龄奖、年终奖、防寒防暑补贴、餐费补贴、带薪年假、员工体检、有公休。 面试请携带本人有效身份证件，电话:

招聘 电商仓库 临时上货人员2名； （要求年龄18以上） 联系方式

伍家区依山郡菜鸟招人，每天5个小时对班，工资1800联系电话

明天羊街绿卓冷库要打包零工团生菜2.5斤8角一件，大利2.5斤6角一件要六七个人2点开始打包下班付钱，欢饮各位朋友来电

德邦装卸工20-55岁男女不限：包入职 月薪8500-12000 岗位: 分拣，扫描，理货，开电牛，装卸 以下上班时间：随机分配 夜班19：00～7：00实际工作8-10小时 夜班23：00～11：00实际工作8-10小时 次月5号21号发两次工资 ！ 免费豪华宿舍吃饭自理有补贴 住宿到仓库步行2公里左右 下午2点面试

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叉车熟练工在河北承德招聘，共需装卸工2名，负责土豆库高门架入库工作，月薪7500元，联系方式勿扰。

河北承德，需要高铁除冰人员，工资5000，每天工作三个小时左右，需要过年不回家人员，工作非常轻快，没有体力活，电话

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需要放小氧成手三人，会挑污染袋子

文化大厦教育项目长期招聘全职/假期工！ ✅ 工作轻松，上手简单，长白班 ✅ 年龄20-45周岁，初中以上学历 ✅ 带薪培训，无需经验 ✅ 薪资4000+（全勤+） 联系电话： 杨女士 工作地点： 承德市双桥区南营子大街文化大厦北塔

工作内容：会使用抖音快手就可以，平台上发图文，复制粘贴有素材，简单易操作，5元一条，三分钟就可以完成

日结人走账清300---450

假期工 招工人数:数名

1)负责管辖区域内终端营业部的全面运营管理工作，推动区域运营指标提升，有效控制运营成本； 2)通过优化业务流程与推进标准化执行，保障部门高效稳定运行，持续改善服务品质，确保客户获得优质体验； 3)结合集团或分公司的战略方向，落实业务扩展策略，达成既定经营目标； 4)统筹所辖营业站点的日常总结、数据报表编制、员工常规培训及团队组织建设等工作。 岗位要求： 1)具备较强的人际协调能力，出色的沟通表达与谈判技巧；拥有良好的团队合作意识，行事果断、作风扎实； 2)具备优秀的逻辑分析能力，擅长数据收集、整理与深度分析，对数字具有高度敏感性，能从经营数据中识别运营短板并提出改进方案； 3)热衷于电商物流领域发展，有志于在该行业长期成长；具备强烈的上进心、责任感和成就动机，积极乐观，富有工作热情，期望成长为京东体系内的专业骨干人才。