毕节纳雍招打孔

遵义市红花岗区招打孔

贵阳市南明区招开槽/切割、打孔、工地小工/杂工

黔东南苗族侗族自治州岑巩县招打孔、空调安装/维修

有开孔的师傅有空的没有在北京路口。

只打三个孔 五十深 120 宽 多少钱

取孔一个50管

毕节市金沙县招压力焊焊天然气管道能用吊篮高空焊、外墙/滑板要有证、打孔、工地小工/杂工

贵阳市清镇市招打孔

有没有打穿墙洞的老师，联系下，。

1. 负责房产资源的销售工作，达成既定业绩目标； 2. 为客户解答关于二手房、新房及租赁业务的相关咨询，并提供专业推荐； 3. 安排并陪同客户实地查看房源，推动交易顺利完成； 4. 协助签订相关合同，持续维护客户关系。 有意向者欢迎联系，期待您的加入！ 年龄要求20至50岁，性别不限。

佛山市顺德区招二保焊/气焊、340/380天包吃住！不用证会平焊即可！全自动焊！人工补焊！打螺丝打孔290/天！可以做到2月13日！

西藏自治区林芝市波密县招隧道工人，月薪9000元，月结。工作范围：带模注浆，打孔验证，脱空注浆等，要求有驾照，能熟练驾驶轻型货车。

重庆市九龙坡区招打孔、

西藏自治区林芝市波密县招隧道工人，月薪9000元，工作范围：带模注浆，打孔验证，脱空注浆等，要求有驾照，能熟练驾驶轻型货车，有隧道工作经验。

公司业务:负责户内燃气管道暗埋的施工图纸沟通绘制，及燃气后装，包括但不限于绘图，开槽，预埋管，回填槽，接管等！接受愿意长期从事工程安装工作的，可新手带教。 岗位职责： 1.前期在安装师傅的带领下进行工作； 2.协助安装师傅从简单的工作开始做起并持续提升劳动技能，直至可以独立工作； 岗位要求 1.年龄20-40岁； 2.了解一定的室内施工的相关知识和对应的工具； 3.基本了解装修和施工行业的开槽、打孔攻牙等基本知识； 4.工作积极主动、有责任心、学习能力强、有敬业精神，有一定的沟通能力，吃苦耐劳； 5.有一定的图纸识别能力，能进行基本的word和表格的操作； 6.职业发展愿意长期从事安装工作的，值得公司培养的优先考虑；

项目部新增加普钻10台，急需普钻机长10人，杂工数人，工作地点贵州，工资高待遇好，联系人； 黄总； 有合作意向的请进群详细了解。

黔南布依族苗族自治州瓮安县招建筑木工、工地小工/杂工、抹灰

月收入6000-12000元！五险二金！贵州盘江精煤股份有限公司月亮田矿招聘公告企业简介：月亮田矿隶属贵州盘江精煤股份有限公司，为国有大型煤矿（上市公司：盘江股份），年生产能力180万吨/年，剩余服务年限95年。职工均为无固定期劳动合同（俗称：铁饭碗）。◆2024年至2025年人均工资10.06万元。◆矿井机械化、自动化率高，职工劳动强度越来越低。◆每月15日准时发工资，概不拖欠。招聘详情招聘岗位井下采、掘、瓦检等工种招聘条件初中及以上文化程度，20岁至40岁并在户籍所在地派出所开“三无”证明。（手机上也可以开）体检满足报名条件后，组织体检。体检合格由矿按规定统一组织培训后上岗，培训期间按每人每天150元标准发放培训。（培训9天）薪酬待遇出勤正常完成工作任务，月收入6000-12000元，超额工资另算，每月有“五险二金”。其中，住房公积金和企业年金（住房公积金买房建房时依据手续提取；企业年金退休该可提取）。住房公积金和企业年金以职工月平均收入1万元为例：◆住房公积金：存入个人账号的为工资的17%（个人提取5%），即为：1700元；◆企业年金：存入个人账号的为工资的12%（个人提取4%），即为：1200元；两项合计为：2900元/月◆某职工每月工资1万元，年入12万；该职工住房公积金、企业年金存入其个人账户，年入4.68万元。◆该职工年收入为16.68万元。联系方式报名地点:月亮田矿南一安全生产调度中心6楼(盘州市盘关镇月亮田)联系人:任老师联系电话：

贵州毕节诚聘： 1：综采工作面经验丰富的队长.副队长.机电.熟练工人多名. 2：工作地点在贵州和云南. 3：时间：2026年左右.也就是明年正月15日左右. 4：员工年龄在50岁以下. 5：要求有多年综采面经验.特种岗位证件必须齐全。 6：有意向致电： 希望大家互相转告！非诚物扰。 工资面谈

黔西南布依族苗族自治州兴义市招工地小工/杂工

黔西南布依族苗族自治州贞丰县招工地小工/杂工

贵阳市云岩区招工地小工/杂工

贵阳市观山湖区招家装水电学徒工，学会长期有事做。工作稳定，年龄18-30岁，

贵阳市南明区招工地学徒工、石膏板吊顶、铝扣板吊顶、矿棉板吊顶、集成吊顶

地暖学徒

岗位职责： 1. 团队管理与执行落地 每日带领团队走访终端，拓展餐饮、便利店、棋牌室、家庭用户等客户群体，达成新增客户目标。 指导销售人员挖掘学校、酒店、民宿、政企单位等特通渠道线索，并参与关键谈判，推动签约落地。 通过陪同拜访、现场实操培训等方式提升团队成员实战水平，保障整体业绩目标实现。 2. 重点业务拓展 独立开拓特渠客户（如学校、酒店、企事业单位）及二级经销商，完成个人销售任务。 主导核心客户洽谈、合同签署及回款进度跟进，建立并维护长期稳定的合作关系。 3. 市场分析与数据运营 监控区域销售数据（包括回款情况、新客户开发数量、产品销售结构），适时优化行动策略。 调研竞品市场动向，及时反馈产品改进点及渠道增长机会。 4. 产品推广实施 负责桶装水、瓶装水、杨梅汁、中包装水等主推产品在渠道中的铺市与动销工作。 任职资格： 1. 基本要求 大专及以上学历，具备3年以上快消品领域销售工作经验，有饮品或水行业背景者优先考虑。 熟悉贵阳及周边区域终端市场环境，拥有餐饮、商超便利、特通渠道成功开发案例。 能适应高强度一线作业，持有电动车或机动车驾驶证，满足日常市场巡访需求。 2. 核心能力要求 突破能力：具备独立开发特渠客户和二批商的经验，掌握从线索获取到回款闭环的全流程运作。 团队带教：善于通过“传帮带”方式提升团队战斗力，能够有效激发成员积极性。 目标意识：对回款率、新增客户数等关键指标高度敏感，具备清晰的执行路径与落地方法。 3. 综合素质 踏实肯干，适应快节奏市场节奏，具备较强的抗压能力与持久作战韧性。 沟通协调能力强，能灵活处理渠道客户及合作伙伴的关系。

岗位职责： 一、存量水站精细化运营与客户关系维护 1. 负责辖区内现有水站的日常沟通与管理，建立并持续更新水站信息档案，保障客户满意度维持在高水平。 2. 定期走访重点水站，深入掌握其经营难点与实际需求，构建稳定、互信的长期合作模式。 3. 快速响应并妥善处理水站重大投诉及突发情况，有效保护公司品牌声誉。 二、水站能力提升与业绩增长支持 1. 通过分析水站运营数据，识别业务增长潜力与潜在风险，提供定制化的经营建议与解决方案。 2. 策划并开展面向水站的专项培训，内容涵盖销售方法、服务规范、产品知识及数字化工具应用等。 3. 协助水站优化配送路径、库存结构及促销活动，全面提升运营效率与盈利水平。 三、新产品市场导入与推广执行 1. 落实公司新品上市策略，推动新产品在水站渠道的快速铺货与动销转化。 2. 设计并实施面向水站及终端用户的营销活动，激发消费意愿，促进销量提升。 四、客户留存管理与服务体验优化 1. 建立客户流失预警机制，分析流失原因，制定针对性的留存策略与干预方案。 2. 推动水站落实统一服务标准，持续改善终端用户在送水服务中的整体体验。 3. 汇总市场一线及消费者反馈，反向推动产品和服务环节的迭代升级。 五、团队协作与市场策略支持 1. 带领城市销售团队，设定清晰业绩目标，并指导成员实现能力成长。 2. 承担本区域销售预测、预算规划及费用执行管控工作。 3. 深入研究市场竞争态势、渠道变化与消费行为趋势，为区域经营决策提供有力支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑。 2. 熟悉客户关系维护逻辑，具备优秀的沟通协调、谈判技巧及问题化解能力，能与各类水站经营者建立深度连接。 3. 善于利用销售数据进行业务诊断，发现关键问题并输出可落地的改进策略。 4. 拥有5年以上快消品或连锁零售行业工作经验，其中至少2年团队管理经历。

岗位职责： 1、负责公司瓶装水及饮品在区域内的经销商拓展，重点覆盖餐饮、学校、酒店、加油站、服务区等渠道，同步开发企事业单位客户，推进空白市场的布局与落后市场的改善，维护产品价格体系及市场秩序。 2、制定各销售渠道的铺货方案，提升便利店、餐饮、酒店、学校等终端的铺市覆盖率。 3、持续跟踪市场变化，分析行业趋势，及时拟定并推动实施促销策略，确保执行到位。 4、依据公司下达的销售指标，分解销售任务与费用预算，跟进目标完成进度，并对整体销售成果承担责任。 5、落实瓶装水及饮品客户的日常服务与关系维护，建立客户档案，做好客户资源积累与政策落地追踪。 6、统筹瓶饮销售团队管理，监督团队业绩达成情况，针对表现不佳人员及时给予指导与帮扶。 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄26-40岁，统招本科及以上学历，专业不限，能力突出者可放宽至大专学历。 2、具有5年以上快消品行业销售及团队管理经验，熟悉终端市场运作模式，有啤酒、唯怡、台椰、王老吉、轻上等品牌在遵义市、铜仁市、毕节市的市场开拓经历者优先。 3、具备基础的数据分析能力和市场洞察力。 4、工作踏实肯干，沟通顺畅，责任心强，具备积极主动的工作意识。 5、工作驻地为遵义市/毕节市/贵阳市，岗位需省内出差，须自备交通工具，持有C2或以上驾驶执照。

急招 黔西市小学招保安，55岁下，无违法前科！ 工资2200买社保，包吃