量房对接客户现场方案落地跟踪

负责客户对接设计方案

一、岗位职责 1.负责室内设计项目中方案构思及施工图绘制等相关设计任务； 2.与客户对接，深入理解其需求并确保设计方案满足实际要求； 3.参与设计方案的研讨与确定过程，清晰传达设计思路与理念； 4.协同项目团队，统筹设计与现场施工衔接，保障项目按期推进； 5.控制设计质量全过程，确保最终效果符合预期呈现 二、任职要求 1.室内或相关设计类专业本科及以上学历，具备一定室内设计实践经验； 2.有项目实操经验者优先，需提供本人主导完成的设计作品及图纸资料； 3.具备较强的责任意识、积极主动的工作态度和热情，拥有良好的美学素养与视觉判断力； 4.能够准确解读项目定位及业主诉求，具备优秀的创意构思能力与方案细化能力； 5.具备良好的沟通协调能力与语言表达能力； 6.精通AutoCAD、Photoshop、3DMax、SketchUP等设计软件，了解行业设计标准与规范

平面规划，CAD制图，工地对接

1、接待客户并深入了解其需求、预算及风格偏好，提供专业建议。 2、精准测量房屋尺寸， 确保设计方案可行性。 3、使用CAD、酷家乐等软件制作平面图、效果图及施工图，结合空间功能、材料工艺及美学原则完成 定制方案。 4、参与报价、合同签订及生产下单，跟踪订 单进度，协调安装团队并验收安装效果。 5、解决客户使用问题。 提升满意度。

公司主营旭格门窗及国内一线品牌铝合金门窗，属于室内设计配套环节，主要职责包括： 1、承担门窗设计方案制定，科学选材，完成门窗结构与安装节点设计； 2、独立完成项目设计、预算编制及加工单制作； 3、负责门窗图纸深化及现场施工协调事宜； 4、参与前期客户沟通、接单及后续客户跟进服务； 5、熟练使用CAD、3D等绘图软件； 6、入职初期由导师指导带教； 7、薪酬结构为底薪+提成，另享项目分红； 公司实行合伙人机制，开放利润共享，欢迎有创业意愿、追求高收益的伙伴前来深入了解

负责现场量房，ＣAD画图，拆单，酷家乐

工作认真负责吃苦耐劳，有工作经验

公司主营旭格门窗及国内一线品牌铝合金门窗，属于室内设计配套环节，主要职责包括： 1、制定门窗设计方案，科学选材，完成门窗结构与安装节点设计； 2、独立承担项目设计、预算编制及加工单制作； 3、负责门窗图纸深化及现场施工协调事宜； 4、参与前期业务沟通，接单后持续跟进客户进度； 5、熟练使用CAD、3D等绘图软件； 6、入职初期由导师指导带教； 7、薪酬结构为底薪+提成，另享项目分红。 公司实行合伙人机制，开放利润共享，欢迎有创业意愿、追求高收入者前来深入了解

具备3年以上家庭装修设计经验，拥有良好的沟通协调能力

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寺口吕有百来平方地面。谁有空。

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

行业要3-5年

价格面议，联系电话，现场测量图纸修改，增量施工图

深化设计师 岗位职责： 1. 根据方案设计与现场实测数据，完成全套施工深化图纸绘制，明确材料、工艺及尺寸要求。 2. 协调各专业图纸对接，排查冲突并优化，确保图纸符合国家规范与施工标准。 3. 提供现场技术支持，处理设计变更，配合完成技术交底与图纸审核。 4. 参与材料选型、样板确认，跟踪施工工艺落地，保障设计效果还原。 任职要求： 1. 建筑装饰、室内设计等相关专业大专及以上学历。 2. 3以上年深化设计经验，能独立完成施工图绘制，有装修/家具行业经验优先。 3. 熟练使用AutoCAD等设计软件，熟悉施工工艺与材料特性。 4. 具备良好的沟通协调能力、细节把控力，能承受项目进度压力。

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

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