开远市，底薪加提成

岗位职责: 1. 为客户量身打造新颖且富有创意的室内设计方案； 2. 深入把握客户实际需求，输出专业可行的设计规划； 3. 全程跟进项目落地执行，保障设计成果精准呈现； 4. 维持与客户的高效互动，推动项目顺利交付。 任职要求： 1. 拥有优秀的创意构思能力与艺术审美素养； 2. 善于与客户交流，准确捕捉其核心诉求； 3. 具备较强的项目协调能力及团队合作意识； 4. 熟练操作CAD等各类设计相关软件工具。

本公司拥有3000平的二手美发设备卖场，并配备专业直播场地，因业务拓展现面向社会招聘：美发店装修设计师数名、直播运营3名、主播数名。 三、室内设计师数名（可兼职或全职） 岗位职责： 1. 独立承担美发店整体空间设计工作，包括功能分区规划（如剪发区、烫染区、洗护区、接待区等）、风格设定、照明与动线设计以及施工图纸制作。 2. 结合美发行业实际操作流程，兼顾空间实用性能（如设备布局、人员走动效率）与美学呈现，营造契合品牌形象的服务环境。 3. 与客户深入沟通需求，提供专业设计方案并持续优化；同步对接施工方及材料供应商，全程跟进项目进度，处理现场技术问题，确保设计落地还原度不低于90%。 4. 关注国内外美发空间设计潮流，探索新型装饰材料与工艺应用，持续引入创新设计理念，增强方案吸引力与市场竞争力。 任职要求： 1. 不限学历背景，室内设计、环境艺术等相关专业优先考虑；具备相关经验者优先，有美发店、美容院等美业空间项目案例者更佳。 2. 熟练操作CAD、3D Max（或Blender）、SketchUp、Photoshop等设计工具，可独立完成平面布局图、效果图及施工图等全套设计输出。 3. 具备良好的空间布局能力与审美水平。 4. 表达清晰，沟通顺畅，能接受项目周期内的阶段性加班安排。 福利待遇： • 底薪5000元+项目提成上不封顶（具体薪资可面议） • 成长支持：定期组织参加行业展会、设计技能培训、优秀项目复盘交流会 • 晋升路径：设计师→资深设计师→美业设计主管→设计总监 • 其他福利：团队建设活动、项目激励奖金

1.量房 2.谈客户，促成合作。 3.绘制施工图纸及效果图，转施工等内容 4.工地跟进，配合施工设计落地。

岗位职责: 1. 把握家居装修设计前沿动态，持续关注行业最新设计理念与技术发展。 2. 运用AutoCAD、3DMAX等专业设计工具，完成高水平的设计方案制作。 3. 与客户保持顺畅交流，精准捕捉需求并据此优化调整设计内容。 4. 具备团队协作意识，能与项目组成员高效配合推进工作。 5. 主动承担设计项目全流程责任，保障成果质量及客户满意程度。 任职要求： 1. 具备优秀的口头表达与沟通技巧，能清晰理解客户具体诉求。 2. 有较强的责任担当和协作精神，同时具备一定的带教与组织能力。 3. 精通AutoCAD、3DMAX等相关设计软件的操作与应用。 4. 对设计潮流具有敏锐感知力，善于把握客户需求与审美倾向。 5. 能在既定周期内按时交付设计成果，并获得客户的最终认可。

昆明喜客喜装饰工程有限公司，位于云南省昆明市官渡区拓东路与环城南路交叉口133号及昆明市西山区恒宇商业广场三楼（整层），总经营面积达25000平方米。自1997年成立以来，公司已发展为中国优质家装企业、云南家装行业领军者，全国分（子）公司共计150家，云南区域覆盖昆明、大理、保山、楚雄、文山、曲靖、玉溪、蒙自、临沧、版纳、普洱、昭通等地，形成集设计、施工、装饰、建材、家具于一体的全产业链集成化装修产业集团。公司荣获“中国优秀家装企业”“中国优秀施工企业”“中国优秀设计企业”“诚信企业”“中国住宅装饰行业优秀企业”“中国住宅装饰行业百强企业”等近百项荣誉，拥有实力雄厚的设计团队，被业内及广大客户誉为“大户型专家”。公司始终坚持“客户利益优先，实现客户价值最大化；推动企业与员工协同发展”的对外理念。 薪酬待遇： 招聘设计师（10人） 一、设计师保底月薪4000元/6000元（可面议），每单5%业绩提成 二、工作职责： 1、参与室内设计全流程工作， 2、熟练掌握制图软件：(CAD)、（3D）、（酷家乐）等工具； 3、与客户沟通并做好信息记录，定期完成客户回访； 4、承担整体家装方案设计，并配合客户进行宣传讲解； 5、工作积极主动，责任心强，具备吃苦耐劳精神，态度认真，耐心细致，亲和力佳，善于人际交流。 三、岗位福利： 1、由设计经理及资深设计师指导绘图软件操作与客户洽谈技巧 2、接受项目经理及项目管家的工艺培训与施工现场讲解 3、享受带薪休假及国家法定节假日 4、每日上午8:50上班，下午6:00下班 5、节日礼品、生日关怀、话费补助、交通补贴 6、定期组织团队建设活动 7、提供员工带薪旅游及外出学习考察机会 8、职业晋升通道：设计部主管、设计部经理、公司合伙人、总经理

室内设计 房屋量房 沟通方案 3-5年工作经验者

岗位职责： 负责协助设计师完成3D设计效果方案、方案细化、客户沟通、材料对接及施工现场协调等相关事务；（职业发展方向为设计师，可晋升为主创、首创、首席设计师、设计总监等职位）。 岗位要求： 1、室内设计或相关专业背景 2、具备良好的表达与沟通能力，学习能力强 3、熟练使用CAD、3DMAX设计软件，熟悉PS基本操作 4、性格积极乐观，兴趣广泛 福利待遇： 1、我们提供 独栋办公大楼，舒适宜人的工作环境； 与年轻且高素质的团队共事，拥有和谐轻松的工作氛围，办公期间配有背景音乐。 2、丰富的文化生活 配备篮球场等运动设施，以及KTV、茶室、阅览室等休闲空间； 外出有专车接送，加班期间提供零食补给； 设有多种兴趣社团，定期组织户外拓展等团队活动； 3、科学公正的用人机制 提供系统培训、岗位实践机会和多元化的成长路径； 注重能力、才华与绩效表现； 员工享有公平发展机会，具备稳定感与团队归属感。 4、具有竞争力的薪酬福利 包含意外保险、员工关爱基金等保障； 享受带薪婚假、产假、年休假等假期制度； 定期组织健康体检、发放节日礼品，每年安排两次国内外集体旅游。

岗位职责: 1. 负责家庭装修项目的设计统筹，提供创新构思与落地执行方案。 2. 参与实地勘测，掌握客户具体需求，输出专业的设计建议。 3. 根据项目标准完成高水平设计方案，并保持顺畅的沟通协作。 4. 持续优化设计内容，提升方案质量以保障客户满意。 任职要求： 1. 具备优秀的创意能力与美术功底，可独立承担设计工作。 2. 熟知家装设计流程及常用材料，具备扎实的实操经验。 3. 具备良好的表达能力和团队协作意识，沟通高效顺畅。 4. 对行业设计动向有敏锐感知，能精准理解客户诉求。 5. 能适应快节奏工作环境，确保项目按时高质量推进。

标题：【高能预警】团队急需“新鲜肝”…啊不，是“新鲜灵感”！ 缺人！缺个搞室内设计的！ 我们，一个有趣又靠谱的团队，快被项目堆满了~ 急需一位脑洞与实力并存，幽默共执行力一色的室内设计师前来加盟！ 要求： · 会设计，懂生活，扛得住节奏，还能顺带活跃气氛（避免加班时集体犯困）。 · 熟练掌握CAD、SU、PS等设计工具，操作如行云流水。 · （加分项）熟知公司周边最值得打卡的美食外卖路线。 福利： · 钱，管够！ · 玩，尽兴！ · 成长，飞速！ · 队友，超Nice！ 别观望了！ 把你的简历和作品集（最好能看出你不止会画图）砸到邮箱：[你的邮箱] 咱们简单聊聊，说不定下一秒就成同事了？

招轮挖85机师傅1人7500。开神钢2字头，7500一850工地在建水活有点麻烦，每月2条烟，干得好可以下月加工资，有时（加班）工作地址：建水

招搅拌车维修师傅，工作地址：红河州蒙自市

蒙自石屏招厨房兄弟姐妹3人，有意者请致电

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作简单； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日正常休息，每月第一周双休、后三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000+提成+公司激励(现金、购物卡、红包、奖品等)。月均收入5000-8000+。转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历提升培训，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可申请调回老家所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+持续专业培训+健全晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累丰富人脉资源与行业经验，拓宽个人社交圈层； 2. 有望成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售人才，获得与努力和创新相匹配的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的成长平台与发展空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的决心，遵守公司管理规范； 6. 性格外向，思维敏捷，具有强烈的事业追求和发展意愿。

本公司为正规建筑工程公司，现因项目施工需要，面向社会诚聘电焊工4名，要求能吃苦耐劳、服从管理，有相关工作经验者优先录用。 一、岗位职责 1. 负责施工现场钢结构、预埋件、管道等焊接作业； 2. 按图纸及规范要求完成焊接任务，保证焊接质量； 3. 正确使用、维护焊接设备及工具，做好安全防护。 二、任职要求 1. 身体健康，能适应工地现场工作； 2. 持有有效焊工证，有建筑工程电焊工作经验优先； 3. 服从项目部管理，遵守工地安全及规章制度； 4. 工作认真负责，无不良嗜好，能长期稳定工作。 三、薪资待遇 1. 工资：包月工资 9500–12000 元/月，按月发放，不拖欠； 2. 休息：每月休息4天，可根据项目情况统一安排； 3. 包吃包住，提供住宿及基本生活保障； 4. 购买相关保险，保障施工安全。 四、工作地点 就近安排建筑工程项目工作地点 有意者请直接电话联系，非诚勿扰！

熟练掌握全屋整体装修及全案设计流程，熟悉硬装、软装、定制家具及整体配色方案； 精通CAD、酷家乐/三维家、SketchUp等设计软件，可独立完成效果图与施工图绘制； 具备独立接单、现场量房、设计方案讲解及施工全程跟进能力； 工作认真负责，沟通表达良好，能够有效协调施工团队、主材供应与客户需求对接。

家装设计师，负责设计效果图，进行现场技术交底，维护客户关系

熟练操作 CAD 等设计类软件，具备现场驻场及工地实施实操经历； 深度参与工程项目对接，全程跟踪施工落地过程，与工程团队紧密配合； 能够快速响应现场突发情况，高效完成设计修改、技术协调等应急任务； 遵守项目现场管理制度，适应灵活调度，确保工程进度顺利推进。

职位描述 公司业务范围：办公、学校、产业园、医院、美丽乡村、历史街区、传统村落、市政道路景观、景观园林等设计； 岗位职责： 1、根据项目要求完成项目前期调研、设计方案、方案效果图、深化施工图、后期跟进服务等相关工作； 2、具备宽广的设计思路、较新颖的创作观念、符合时代的需求，能独立完成方案构思、概念设计、方案设计等创作工作； 3、负责与客户进行沟通，能够精准地向客户阐述方案构想、设计理念，让客户满意； 4、能独立完成装修专业的施工图绘制，能协调其他专业（给排水、电气、暖通、消防）图纸技术配合； 5、负责审查项目设计图纸，并提出技术问题和解决方案； 6、参与消防报建、装修报批的审查和修改等工作，对接有关项目设计工作的服务团队； 7、完成上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、室内设计及相关专业，大专及以上学历；（能力好可以接受应届生） 2、热爱室内设计，2年以上工作经验，有较强的方案设计能力和设计构思创意，熟悉国内室内设计规范；熟悉室内设计工作流程各阶段的相关配合及把控；对项目前期的设计有较强的掌控能力； 3、熟练掌握AUTOCAD、天正、PS、SKETCHUP、3D或LUMION、ID等设计软件； 4、学习能力强、有较强的创新精神；善于沟通，表达能力强，有较强的团队合作精神，为人踏实，有责任心、做事努力，执行力强，愿意在此领域有所发展者； 5、能融入团队合作进行方案设计，有一定统筹大局，能够有计划地协调整体工作进度，具备独立处理和解决问题的能力； 6、具有中小型工程项目方案设计能力优先； 7、面试需要现场考快题和上机考核，能力表现优秀出众者，薪酬可具体再面议； 公司福利： 1、薪资：基本工资 + 提成奖金 +全勤奖+餐补+五险一金+ 年终奖金； 2、休假：带薪年假及法定节假日、周末双休； 3、团建：公司团建活动、年会、体育活动； 4、节日：享受元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节等法定假期； 5、旅游：每年举办一次团建旅游，我们的青春，我们做主； 6、月度交流会：公司每月都会安排交流会、培训会，让我们增值知识； 7、奖励荣誉：每年度对员工核心能力进行认可和鼓励； 8、 每年两次提薪与晋升机会，极具行业竞争力的薪酬与丰厚的绩效奖金/提成； 9、 完善的员工晋升机制，享受专业培训、弹性工作、国内考察，重视每一个员工的价值，提供持续的成长和学习机会； 10、上午时间 8:30-12:00，下午13：30-17:30，完美避开上下班高峰。 职位福利：五险一金、全勤奖、员工旅游、周末双休、年底奖金、节假日福利津贴

任职要求 1. 具备全职工装设计相关工作经验，有工装项目实操经历者优先考虑 2. 熟练运用3Dmax、Corona渲染器、AutoCAD、Photoshop等设计软件，可独立完成效果图渲染及施工图深化工作，无需依赖他人配合 3. 拥有扎实的工装设计基础，了解空间布局规划、消防规范、施工工艺及常用材料特性，具备商业空间或医疗空间设计背景者更佳 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力、沟通协调能力及团队合作精神，能按时高质量推进设计任务 5. 表现优异者可直接转正，入职后安排资深设计师进行带教指导

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针车工包吃包住，年龄在18至45周岁，有针车相关工作经验可放宽年龄至55岁，男女不限。在元阳县厂区从事针车相关工作薪资福利:在元阳县厂区培训，培训期为两个月，培训期间首月保底工资为2600元/月，第二个月保底工资为2800元/月，，月综合工资3500-7000元/月；公司设有全勤奖、房补、员工生日金；三八妇女节为女员工发放慰问品；端午节、中秋节等传统节日发放慰问品；因公司原因导致断货超过3天按照60元/天补贴招工人数:23人报名日期：即日起至5月15日工作地址:元阳县南沙镇森林公园一楼

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按照生产计划，统筹安排车间人员有序开展各项生产工作，确保生产任务按时完成的管理人员。 1、依据年度生产计划或排产安排，组织车间实施生产与加工，协调各环节流程，把控生产节奏，保障车间生产平稳运行； 2、全面负责车间的生产运作、技术执行、设备管理、质量控制及安全生产等工作，在确保产品品质的基础上提升生产效率，高效达成生产目标； 3、组织开展车间员工的技能培训，避免因操作不当造成生产失误； 4、监督员工严格执行标准作业指导书，确保生产过程规范可控； 5、负责车间流水线及各类加工设备的日常管理，并落实基础性维护保养工作； 6、负责车间生产所需工具的保管、送检及相关管理工作； 7、负责车间人员的日常管理，包括考勤、工作纪律、作业效率等方面的监督，并依据制度实施奖惩措施； 8、针对车间可优化的工艺流程、设备配置、工装设计等方面提出合理化改进建议。