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招风电叶片运维保养
1-1.1万元/月
风电运维工程师学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验登高证风电运维经验
招风电叶片运维保养
风电运维工程师
云南红河 风电叶片维修。 要求:附近有经验的维修师傅,高空证优先。 诚信守规则、工作仔细认真。 电话:
风电叶片维修
1.5-2.2万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验
熟练工,量大 高工资
机电工程师
200-250元/天
机电工程师经验不限学历不限机电相关专业设备维修/保养
岗位职责: 1. 负责协助完成产品生产过程中的下料作业,涵盖激光切割、钣金加工、pcb制作、整机组装及产品测试等环节。 任职要求: 1. 品行良好、性格温和、无犯罪记录、无重大负债; 2. 工作踏实、心态稳定、思维敏捷、具备基本分析判断能力; 3. 具备一定抗压性,遵守公司各项管理规定及工作调度; 4. 工科类专业背景者优先考虑。 晋升空间: - 作为处于成长阶段的技术型企业,为员工提供高效的职业进阶通道与技能成长支持。 岗位福利: 1. 五险社保; 2. 工龄工资; 3. 年终奖金; 4. 定期组织团队活动、提供餐补、享受法定节假日休假安排。 工作时间: 08:00-19:00,中午休息1小时,每周工作6天,周日休息。
建筑机电安装
1-1.4万元/月
机电工程师5-10年大专负责驻场给排水电气暖通施工单位
岗位职责: 1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气、消防等)的设计协调、施工管理及现场技术指导 2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及技术交底,确保机电系统合规性与可实施性 3. 监督机电设备安装、调试及验收全过程,解决施工中出现的技术问题 4. 配合BIM应用及绿色建筑相关技术落地,提升工程品质与能效水平 5.编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料,保障项目进度与质量目标 任职要求: 1.大专及以上学历,建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先 2.具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验,熟悉国家及地方机电规范标准 3.熟练使用CAD、Revit等专业软件,具备基本BIM协同能力者更佳 4.责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
风电运维工程师1-3年大专
•云南风场运维人员 核心职责: 1. 巡检与维护:依据技术标准,开展风电机组的日常巡查、周期性保养、故障诊断及处理,确保设备稳定运行。 2. 安全管理与合规操作:严格执行安全制度,保障高空、电气等作业符合规范要求,监管外协人员安全行为。 3. 专业运维执行:按运维规程实施数据采集、记录整理、分析研判与信息反馈,配合完成报告编制,助力运维方案优化。 4. 成本管理:基于故障趋势预判备件需求,通过精细管理(如耗材再利用、巡检路径优化)降低运维成本。 5. 技术升级与项目协作:参与风机技术改造任务,推动运维效率提升。 6. 客户关系维护与市场辅助:以快速响应和专业技术增强客户信任,为合同延续或业务拓展提供支撑。 任职要求: 1. 学历与专业:大专及以上,主修电气、机械、新能源等相关方向。 2. 工作经验:具有2年以上风电场运维实操经历,条件优异者可适度放宽要求。 3. 证书要求:需具备低压电工证、高处作业证等资质。 4. 身体素质:身体健康,无恐高症、心脏病等禁忌病症,能胜任长期外派及野外作业。 5. 设备知识:掌握风电机组的电气系统、机械结构及控制原理,具备常规维护与故障处置能力。 6. 工具使用:熟练操作兆欧表、万用表、钳形电流表等检测与维修器具。 7. 其他素质:具备较强沟通协作意识,工作认真负责,接受公司统一调配。 待遇福利 * 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 地址: 云南楚雄 休息:因行业特殊,满三个月轮休20天。
机电
6000-8000元/月
机电工程师经验不限大专机电相关专业设备维修/保养
具备机电专业学历背景,同时有矿山相关工作经验。
风电运维工程师
5000-7000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
风电代运维 薪资待遇:5000-7000(根据能力定薪)+六险+包住+餐费补贴+路费补贴,设有3个月试用期,试用期间发放转正工资的80%左右(个人能力突出者可提前转正),晋升空间广阔,每年组织一次定岗定级考核,月休6-8天,采取连上连休制 人员要求:需持有三证且齐全,具备攀爬风机能力,有风电相关从业经验,毕业年限不超过2年 工作内容: 1. 负责升压站日常巡检工作,涵盖室内部分如继保室、开关柜室、SVG设备、油品库、危废暂存间;以及室外部分如主变压器等区域 2. 执行风机月度及季度巡视任务,包括叶片外观检查、塔底结构巡查、机舱内部状况核查、轮毂状态检测等 3. 开展风机故障应急处理与缺陷消除作业,主要针对突发性故障进行排查、备件更换,并对各类缺陷进行记录统计和闭环管理 4. 参与风机技术改造工作,实施模块化升级,或监督供应商按规范完成零部件的更换与性能优化,确保施工质量达标 5. 监督定期检修人员在保障安全的前提下,依照定检清单高质量完成各项维护操作 工作地点:玉溪、楚雄、西双版纳等地(实际工作地点将根据云南省内项目需求统筹调配)
(接受新手)风力发电运维工程师
5000-8000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
要求:18-45岁,服从安排,能吃苦,有上进心 待遇:6000+ 上保险 包食宿 入职后带薪培训
风电运维工程师1-3年中专/中技风电实施风电运维风电检测风电安装调试
岗位职责: 1、负责风机维护及相关项目资料的归档管理; 2、开展风电机组的调试与故障排查工作; 3、结合实际经验优化并更新维护记录文档; 4、及时反馈项目机组运行中存在的问题; 5、落实培训任务,参与培训及接受相关培训; 6、执行项目技术改造与设备检修工作; 7、负责项目现场库房的日常管理工作; 8、落实项目现场各项安全管理制度; 9、按时完成项目信息的汇总与上报。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、电气、材料新能源等工科相关专业优先;(中专学历需具备1年以上本行业工作经验) 2、具备良好的沟通协调能力,熟练使用常用办公软件; 3、责任心强,具备较强的执行能力; 4、能承受工作压力,原则性强,适应长期驻外作业; 5、年龄范围18-35岁; 6、无色盲、色弱,无恐高症,无犯罪记录; 7、须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证及海交证。
钻工矿山
1.5-2.2万元/月
钻工5-14天1-2人
急需要人,需要一个搭档,锡矿打3*3.2 一米580 什么材料多不要出,马上来,马上体检,培训9天上班 体检要求,身体健康,肺部正常,听力正常不得高50,要吃苦耐劳,安全意识强,服从现场管理
红河 个旧市
6月22日 01:16拨打电话
红河泸西县哈尼族彝族自治州招门窗安装/塞缝、玻璃安装
塞缝门窗安装玻璃安装
红河哈尼族彝族自治州泸西县招门窗安装/塞缝、玻璃安装
红河 泸西县
6月21日 23:19拨打电话
红河弥勒市哈尼族彝族自治州招消防水
210-300元/天
消防水1-2人
红河哈尼族彝族自治州弥勒市招消防水
红河建水县哈尼族彝族自治州招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
红河哈尼族彝族自治州建水县招工地小工/杂工
红河 建水县
6月21日 22:49拨打电话
云南红河招聘玻璃工人。薪资范围为每月2500至5000元,提供食宿。工人均招聘,有专业技术
玻璃
招聘玻璃工人。薪资范围为每月2500至5000元,提供食宿。工人均招聘,有专业技术者优先录用。
红河
6月21日 22:41拨打电话
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
工作内容: 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。 福利待遇:就近安置 免费考证 工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金,年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等
风力发电维护保养
9000-12000元/月
风电运维工程师
岗位职责: 18-45周岁,工作认真,服从安排,
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
工作内容: 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。 福利待遇:就近安置 免费考证 工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金,年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等
风电运维工程师3-5年大专
常驻地为河南三门峡和安阳地区,工作范围涵盖河南省内各区域,从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员: 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次(含试验)或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。
风电运维工程师
岗位职责: 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养,保障风电机组安全、稳定运行; 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改,及相关信息、资料的记录和收集工作; 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差; 无恐高、色盲色弱等职业病; 能吃苦耐劳,服从公司业务分配、调动; 有无经验均可; 薪资待遇: 工资待遇:试用期5000左右,包吃住;转正6000-12000; 缴纳六险一金; 公司重视员工的职业发展,为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理
电气机械设备工程师
1-2万元/月
工厂机电工程师5-10年本科设备维修/保养电气安装机电相关专业擅长AutoCAD熟悉PLC编程中级职称及以上
金属冶炼设备的安装和运维 需要有五年以上在金属冶炼企业工作的经历
大华交付工程师
300-500元/天
弱电工程师1-3年中专/中技
【岗位性质】 兼职。 在您所在市、县当地,以接单形式承接大华项目交付:项目施工、设备安装、综合布线、系统运维及技术支持任务。 【工作内容】 1. 接受平台派单,独立完成当地项目的视频监控/ICC平台系统巡检、故障排查及维修维保。 2. 按流程完成现场打卡、拍照、问题反馈、服务关单、结算等标准化动作。 3. 准确描述故障现象、已执行的排查步骤、可疑原因,并配合远程研发人员执行进一步操作。 【技能要求】 1、硬性基础 • 接触或实操过大华ICC产品(或其他主流同类型安防平台,如:SmartPSS、SmartParking、海康IVM/PMS等)。 • 了解Linux基础操作(能查看日志、重启服务、定位配置文件等)。 • 了解数据库基础(MySQL增删改查,或者能描述数据备份/连接异常现象)。 • 了解网络设备基础(能配置/排查VLAN、IPC地址、交换机端口、AP等)。 • 能使用网络调试工具,具备基本的硬件故障判断能力。 2、经验与区域 • 计算机/电子/通信/智能化等相关专业。 • 2年以上弱电、安防、系统集成、运维相关实际工作经验(非实习)。 • 在云南省内某市、县稳定居住或工作,能接受临时上门或远程支持任务。 【我们提供】 • ,按次/按天结算,价格有竞争力。 • 大华官方认证及技术培训支持。 • 长期稳定的交付项目池(智慧交通、视频物联、出入管理、智能楼宇等)。 【以下情况请勿投递,避免浪费时间】 • 只有意愿、但无Linux/数据库/网络/安防平台中任何一项真实操作经验。 • 无法清晰描述故障排查过程(只会说“不会”或“没弄过”)。 • 不接受打卡、拍照、标准化服务流程。 • 不能配合远程研发做进一步排查。
电气机械设备工程师
1-2万元/月
工厂机电工程师5-10年本科设备维修/保养电气安装机电相关专业擅长AutoCAD熟悉PLC编程熟悉HMI技术中级职称及以上
金属冶炼设备的安装和运维
光伏运维售后
3000-7000元/月
光伏工程师经验不限学历不限
1. 光伏电站售后全流程服务:客户报修响应、现场故障诊断、设备更换维修、售后回访; 2. 分布式户用光伏、工商业电站定期运 维:组件检测、逆变器调试、线路绝缘检测、支架防腐紧固; 3. 线上监控平台值守,远程预判电站发电异常,提前上门处理,降低客户投诉; 4. 故障工单归档、运维数据报表、电站年检资料整理; 5. 对接安装团队,处理并网遗留问题,向客户科普光伏使用、维护常识。 1. 月薪5000+要求会开车有车
光伏运维人员
3000-6000元/月
光伏工程师经验不限学历不限踏实肯干
简单,易上手,工作轻松
风力发电叶片技改
1-1.5万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
风力发电叶片技改,打磨,修补,喷漆,需要登高证,电工证,有专业团队的联系
湖南招风电维护人员,大量要人,急,急,急,需要带身份证,登高证,安全员证,电工证等,价格面议
1-1.1万元/月
风电运维工程师学历不限
湖南招风电维护人员若干名,需要登高证,电工证 ,身份证,安全员证,有熟悉的队伍抓紧联系
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
要求:18-45岁,有上进心,能吃苦,适应能力强,服从安排,只招长期的。 待遇:6000+ 买保险 包吃住 接受无经验者!小白可培训
叶片主修
1.5-1.8万元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证集中式光伏运维经验风电运维经验
招聘叶片主修5名,要求:全能熟手,,适应出差,工资:15000-18000元/月,工作性质:管理人员。
风电运维工程师
6000-8000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
风电运维工程师 (一)岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作; 2.执行设备定期维护与例行保养计划,保障风机安全稳定运行; 3.快速响应并处理风机各类故障,降低停机损失; 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作; 5.服从公司调度安排,完成上级交办的其他专项任务。 (二)任职要求 1.身体健康,,无恐高、晕船等不适症状; 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证; 3.30 周岁以下,大专及以上学历(综合素质优秀者可适当放宽),机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先; 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性,能适应风电项目现场工作环境。 (三)福利待遇与职业发展 1.薪资待遇:综合薪资 5000-43800 元 / 月,根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整; 2.休假制度:每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假,公司统一;3.职业晋升:建立清晰的技术等级晋升通道(D 级至 A 级),配套专项技能培 训与职称评定支持,助力从业者实现职业进阶。
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