招聘需要两名设计师关于文化墙之类的、工资面议。工作地点唱都市丁青县。 联系电话

西藏山南招聘设计师1-2人，联系电话工资面议

工作内容1、根据客户需求和项目要求，负责设计家装全案方案；2、根据公司要求，确保设计方案符合品牌形象和推广要求；3、语言表达能力强，沟通意识能力强。任职要求1、具备踏实、严谨的工作态度，责任心强，具有团队协作精神和敬业态度；2、能够充分理解上级的指示，并具备创造力。

广告制作文员焊工做饭学徒长期工作

能熟练使用各种办公软件，起草通知文案，收发资料建档等。

招文员

认真完成设计本质工作，负责上门设计量尺，复尺工作，充分了解客户需求，为预约客户设计方案，让客户认可，尽量使设计方案一次通过，提高工作效率，与销售良好沟通，准确高效的完成签单，做到材料，尺寸，计价准确无误，与安装师傅协调沟通设计要点，确保安装顺畅。与售后保持沟通，处理客户因设计原因导致的售后问题。积极维护客户关系，提升公司形象。

招文员

保底12000元，加提成，厂在堆龙。

西藏林芝市巴宜区招聘：文员、出纳。有驾照和会计证者优先，要求能熟练使用办公软件。薪资4000-7000元

技术总工精通破碎、球磨、抛光技术工艺。技术总工招工人数:1名

招聘：西藏那曲市巴青县酒店招聘保洁人员若干名，吃苦耐劳，包吃包住，夫妻房，单独卫生间，有工作经验者优先，工资优美，老板广河人，族，联系电话，，

那曲市安多县招钢筋工班组，按吨位计价，量大。海拔高度5000米，须有在西藏同海拔高度施工经验的班组，可提供住宿。

那曲市安多县招泥瓦工班组，量大计件。海拔高度5000,须有在西藏同海拔高度施工经验

那曲市安多县招架子工、外架、拆架、内架，计件，海拔5000，须在西藏高海拔地区施工经验，可提供住宿。

全屋定制招聘：1.开料师傅：2名 2.全屋定制设计师设计拆单：5名3.会用封边机：6名 4.安装工：6名 5.招小工8名工作时间：早8晚 6：00年龄：20岁～45岁学历不限 ，男女不限，工资面议电话： 地址：唐口魏楼村

高定设计师底薪加提成，薪资10000+（三维家酷家乐CAD）薪资福利:底薪加提成，薪资10000+招工人数:2名工作地址:江西省宜春市袁州区

启腾木门全屋定制厂招聘1⃣学徒工数名工资5000-6000➕2⃣封边工两名3⃣车间普通工工资5000-6000➕4⃣司机，6000➕5⃣安装木工数名6⃣车间木工数名7⃣剪辑一名，工资面议8⃣直播数名2名9⃣直播助手2名经理助手一名，工资面议1⃣1⃣门店销售数名，工资面议1⃣2⃣酷家乐设计师2名1⃣3⃣全屋定制拆单2名要求工作认真有上进心45岁以下，工厂有宿舍电话:

四川德阳全屋定制家具设计师薪资福利:工厂提供工作餐住宿，有量，工资准时不拖欠。招工人数:三名工作地址:德阳天元工业园薪资范围:工资面议

铝合金柜板式家具设计师，会同德拆单软件优先，有心学，公司可以安排培训，要人踏实可靠

行政复议辅助人员取得全国统一法律职业资格证书。取得全国统一法律职业资格证书，无籍贯要求；属聘用的编外人员薪资福利:工资标准为7800元/月招工人数:2名报名时间：截止报名为2025年3月7日。工作地址:安多县司法局综合办公室（西藏安多县沈阳南路32号）

职位概述：我们正在寻找一位细心、高效的内勤专员，负责支持公司日常运营中的各项事务，确保办公环境的顺畅与高效。此职位对于维护公司日常运作的秩序和效率至关重要。主要职责：*管理日常公司用品的采购、分发与库存管理；*维护办公区域的整洁与安全，清洁与维护工作；*负责员工餐食（早中晚）*公司日常宴请时的接待服务。*完成上级交办的其他行政事务。任职资格：*年纪40岁以下，。*能做一些家常菜，有能力独立负责3-10人的工作餐。*注重细节，责任心强，有耐心，能够承受一定的工作压力。*积极主动，有良好的团队合作精神和服务意识。

0招聘，招聘前台文员：要求～有办公室工作经验两年以上，薪资待遇月薪5000+年终奖包吃住+五险一金销售服务：薪资待遇5000+销售提成+五险一金要求：有酒水销售经验者，林经理

文员记账

0招聘，招聘前台文员：要求～有办公室工作经验两年以上，薪资待遇月薪5000+年终奖包吃住+五险一金销售服务：薪资待遇5000+销售提成+五险一金要求：有酒水销售经验者，林经理

职位：设计师招聘人数：5最低学历：本科工作经验：应届毕业生详细地点：西藏自治区拉萨市堆龙德庆区博达路月薪范围(元)：10000-20000职位描述1、能较好的完成方案与施工图设计工作，有较强的方案设计能力，对装饰材料熟识、工作专心负责能吃苦，按时完成工作任务。2、熟练运用各种相关设计软件。3、熟悉拉萨的装修需求，有责任心。

需要懂办公软件

办公室文员

设计师要2-3个人，长期的，包吃住，一个月保底8000，

1.负责公司各类信息整理；2.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3.协调会议室预订，合理安排会议室的使用；4.协助部门主管完成日常工单信息；5.完成部门经理交代的其他工作。