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岗位职责: 1.负责实木定制家具的方案设计，保障产品品质与设计新颖性 2.协同团队推进设计任务，确保项目按期完成 3.持续追踪实木家具领域的发展动态，精进专业设计能力 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效对接项目各项事务 2.具有协作意识，能快速融入团队工作氛围 3.热爱实木家具设计工作，积极学习并优化设计流程与方法

量尺沟通出方案拆单

熟练CAD,会效果图，有一定的全案设计经验，对专业知识热爱，认真有责任感，有工作热情，乐观向上。

1.会cad或酷家乐。 2.设计（测量、制作、讲解） 3.与安装、生产、售后对接 4.有定制家具相关经验、协助销售成交、熟练掌握产品工艺 5.超强的责任心 待遇：6000-15000

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 岗位职责： 1.依据客户具体需求，规划并完善实木定制设计方案，确保设计成果兼具高品质与个性化特点。 2.主导从创意构思到成品落地的全流程设计工作，涵盖方案初设、细节深化、材质甄选及优化调整。 3.与客户保持有效沟通，准确把握其需求，并提供专业设计指导，提升服务体验与满意度。 4.配合生产部门推进项目执行，参与样品制作、审核确认及生产过程中的技术衔接。 任职要求： 1.熟悉实木材质性能，具备扎实的家具设计功底，有定制类家具项目经验者优先。 2.熟练操作常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp、Photoshop等，具备手绘表达能力者更佳。 3.拥有良好美学素养，了解色彩运用与设计潮流，能精准匹配不同客户的审美偏好。 4.具备较强的沟通协作能力，可在多团队协作中高效推进项目节点。 5.工作积极主动，责任心强，能在多任务环境下保障设计质量与交付进度。

对家具固装熟悉专业的设计师负责人岗位 1.熟悉现场量尺出CAD 2.熟悉材料做报价 3.有共同发展利益共享思维 4.价值观一致优先

高薪聘：总工程师设计1名。智能厨房，厨具备件流水线生产员工10名。

岗位职责: 1.设计与客户需求相符合的全屋定制方案； 2.制作高质量的酷家乐效果图与CAD图纸； 3.与客户沟通，确保设计方案的准确传达与实施； 4.跟踪项目进度，确保设计按照预期完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和创意思维； 2.能够熟练使用设计软件，CAD，酷家乐，柜柜 3.对全屋定制领域有深入理解，能够根据客户需求进行设计； 4.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

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绵阳长虹，不体检 220/天，月薪5500+，20-40岁 生产电子连接器。小件。做质检，测试，组装，辅助设备生产这些岗位。 坐岗手工活，不穿无尘服，不过安检，能带手机。 提供吃，伙食费自理。当天安排住宿。 有问题随时可以联系我，电话同微信。

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目前招聘小时工260一天，月综合工资6500+ 工作内容主要以包装．贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 1、纯工价260一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均8-10小时／天。 4、月综合收入6500元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满18-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：2-4人／间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天过来当天面试，入职后，安排吃饭及住宿。

岗位职责: 1.配合外勤经理完成日常事务，保障各项工作有序开展 2.积极融入团队协作，与成员协同推进任务，提高整体运作效率 3.具备较强的统筹能力，能合理安排多项工作并确保准时交付 任职要求: 1.擅于沟通交流，能够与团队及客户维持高效、顺畅的合作关系 2.具备团队意识，可快速适应集体工作环境并发挥积极作用 3.拥有优化工作流程的意愿和能力，能在外勤管理方向持续学习与进步

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在电销总监的统筹安排下，制定季度与月度工作计划，并细化至每周每日执行节点，定期开展工作复盘与成效评估； 2、建立并持续优化电话销售相关管理制度及服务规范体系； 3、统筹开展电话营销人员的培训赋能、过程指导与日常监督； 4、组织并核查电话销售人员的日常作业执行情况； 5、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历条件； 2、具备较强的执行力、分析判断能力、语言表达与沟通协调能力，以及组织管理能力； 3、性格坚定果敢，责任心强，能承受高强度工作压力，具备良好的领导潜质与进取意识； 4、至少1年销售团队管理经验，能够有效掌控团队运作节奏； 5、富有团队协作精神，具备主人翁意识，擅长激发团队积极性与正向氛围。