无案底，身体健康能吃苦耐劳

招聘岗位：温江区域物流派件员（自带车优先） 招聘人数:2-3人 要求：学历不限，年龄18-45能吃苦耐劳，服从安排，有物流快递派件、货拉拉等行业经验者优先。具体可电话咨询及面谈。 福利待遇：月薪5000元-12000元

日结时间自由，当天提现，6个小时下班

诚招快递员，负责日常收派工作，无押金无担保，包教包会，年龄20岁-40岁，初中以上学历，能熟练玩转智能手机，吃苦耐劳、听从安排！按件计费，月综合薪资7k以上，多劳多得，详情面谈！

快递员招聘 25-43岁，c1驾照，会开4.2米电车，驾龄3年以上，负责派送客户购买商品到家，8000-10000，有社保，上班时间8-8点工作地址伟津物流园至青羊区

快递员负责日常收派工作。营业员负责入库出库工作

负责配送快递

招聘 梁家巷中通快递因发展需要，特诚聘以下岗位： 快递收派员：5人 薪资：计件模式，多劳多得，（6000-10000元不等） 要求：1诚实可靠，无不良信用记录 2工作态度认真，客户至上 3会骑三轮车，电动车 4听从安排 工作地址：成都市金牛区小沙河东路U37文创园 联系电话：

招抖音退货取件员，工作灵活自由！ 要求：45岁以下，能吃苦耐劳 工作内容：专门收抖音退货，按件提成，多劳多得，不 限经验。 区域分配：犀浦，红光就近安排 提成：2.1-2.6元/单 工作时:00-18:00 月薪5000以上，次月发放上月工资 公司提供三轮车，也可以自己带车，电瓶车都可以收的

招聘岗位：温江区域物流派件员（自带车优先） 招聘人数:2-3人 要求：学历不限，年龄18-45能吃苦耐劳，服从安排，有物流快递派件、货拉拉等行业经验者优先。具体可电话咨询及面谈。 福利待遇：月薪5000元-12000元

【岗位要求】 1．男21-63岁，女21-55岁， 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

成都市新都区招工地小工/杂工

金牛凯德这儿洗空调内外机，立式的，联系

家装防水施工，新手有人带！月入过万不限经验，45岁以下可做！可就近分配，多劳多得。做月入上万不是假大空！成都片区招防水工、年纪25-40岁，至少要有电动车。

招聘岗位：餐厅服务员以及早餐岗 服务员主要负责前厅接待、点餐、收拾前厅卫生；早餐岗主要负责酒店早餐的制作和服务（有厨师配合炒菜），如能独立完成早餐制作可优先录用，待遇面谈 综合薪资3500-4000 月休3天 包吃住，提供免费食宿的服务 可以不断晋升 有经验者优先

快递店员 主要负责快递的入库出库工作轻松，一天工作八个小时左右

薪资待遇： 1、工资：按件计提，多劳多得，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 2、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），给绩优员工提供2天带薪特别休假； 3、晋升通道：公司根据员工的岗位类别，为员工提供各种培训机会，提供专业方向、管理方向、技术方向等多轨发展通道； 4、每年为员工举办丰富的业余活动，如：篮球赛、足球赛、相亲会、元旦晚会等。 岗位职责： 1、按照公司要求，安全、快捷、准确的完成日常收派件工作； 2、确保客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入账； 4、客户的开发和维护工作； 5、帮带新同事。 任职资格： 1、高中、职高、技校或中专以上学历； 2、公司提供电动车； 3、正直、诚信，具备良好的服务意识、团队合作意识及责任心； 4、退伍军人、有销售经验者优先。 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！

【曲梁镇同赢东急招】快递员/骨干！月薪4300到6000！要求：能开4.2米货车，能熟练分拣，能骑三轮派送。可以包吃住，月休2天。主要负责片区分拣加配送派件。” 联系电话（）:

顺丰招聘：同城派件员 1、要求高中学历以上，年龄42岁以下，有良好的沟通能力以及开发能力，无不良嗜好，无纹身，军人优先。 2、工作职责：负责区域内收派业务，完成公司以及部门布置的任务。 3、薪资待遇：无底薪，计提薪资4000-6000，月休息4天以上 4、自带三轮车及有D证优先录取 主管电话：

快递员招聘 急聘快递员 岗位职责： 负责指定区域内快递的日常派送与上门揽收工作 严格按照流程完成包裹的扫码、登记、交接，确保包裹安全无遗漏 维护与客户的良好沟通，及时处理派件、揽收过程中的简单问题 妥善保管快递物料。 任职要求 能吃苦耐劳，适应户外作业和弹性工作时间 熟悉本地路况，持有C1驾照、有快递相关经验者优先 具备良好的服务意识和责任心，无不良记录 会使用智能手机进行扫码、录单等基础操作 联系方式： 工作地点：广州市越秀区水荫路

四川成都招聘建筑、装修、物业管理领域的货车司机，兼任搬运工作。

综合薪资：3000-7000 每月15号发放上月薪资 【福利待遇】 1.薪资结构：单量提成（3.5-3.7元/单）+超重补贴（0.7-7元/单） 2.免费提供电瓶车、配送劳保物资、换电池（0押金） 3.系统配单，无需抢单，3km配送范围，范围小 4.有团建活动、商业保险等 【岗位职责】 1.保证客户订单安全、及时准确送达客户手中； 2.复核订单数量，保障配送货物的准确性； 3.保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等； 4.保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全； 5.领导交办的其他工作。 【任职要求】 1.初中及以上学历，有配送经验优先考虑，无经验可培训； 2.具备良好的服务意识及语言沟通能力，乐观积极，吃苦耐劳。 【上班时间段】 早上6:30--晚上23:30，可自由选择工作时间段，与门店沟通协调 可长期兼职，每周出勤4次以上 我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失。

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运工作，确保物品安全、准时送达指定位置 2.按照操作规范对货物进行分类、清点和登记，保证账物相符 3.维护装卸工具及作业区域的整洁与安全，及时报告设备异常情况 4.配合仓库或物流团队完成临时调配任务，提升整体作业效率 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应高强度体力劳动 2.有责任心，工作认真细致，具备良好的安全意识 3.具备基本沟通能力，服从工作安排，团队协作意识强 4.有相关工作经验者优先，学历不限

化妆品打包男生女生都要200左右一天包吃化妆品很轻打包电脑扫码复核活很轻松工资日结长期要人

要求25-55岁，吃苦耐劳，踏实肯干， 驾龄3年以上。配合安排。 负责公司完成公司安排的物流工作。 负责运输方面工作。

需要熟手，全托盘装卸:面粉，淀粉，大米(25KG)，单价:5元-7元/吨，吨袋挂袋,开关车门，全叉车作业。

日薪380/天，饮料果蔬搬运送货，有配车，下班就结工资，接受新人，名额有限

【郑重提示】！！！11.1-11.30号入职直招新骑手800-1100新人奖励 1、美团配送站点直招外卖骑手，直接到就近的美团站点面试，承诺面试到上班零费用！非中介！（写字楼，办公楼里面面试都是中介） 2、只要你来车辆装备住宿吃饭都不是你担心的问题，身无分文及睡大街都可以安排，无押金。 【任职要求】： 18-50周岁，男女不限，民族不限，会骑车，会看导航，无犯罪记录，无传染疾病。 【薪资待遇】： 根据区域站点不同而定5800-6100保底工资+5-8一单计件提成+冲单奖+好评奖+工龄奖+骑手星级奖+高低温补助+全勤补助+交通补助等。 综合月收入：新手日跑30-40单：6000-8000；老手日跑40-80+单：图8000-13000+，多劳多得上不封顶。 【工作区域】： 全成都范围多个站点位置可以就近分配，每单配送范围都是在3公里以内。 【工作时间】： 午高峰10:30-13:30点，晚高峰17-21点，其他时间自由安排，月休4天可以调休。 【工作职责】： 根据跑单APP接收单子，从商家处拿到餐品送到顾客手上，新人刚入职有老师傅带。 【公司福利】： 入职享受新人奖，，生日福利，节假日礼品等。 才到成都或者才离职当天可以提供住宿，急需用钱可以提前预支，入职后配备电动车，服装，头盔，保温箱。

1、负责物流业务中的货物交接、收发货核对及日常运营支持工作 2、参与仓库整理、定期盘点及突发异常情况的协调处理 3、须具备物流领域相关从业经验（此项为硬性要求） 4、居住地靠近工作地点者优先考虑 5、每周单休，工作时间从早上8点30分至当日任务完成，不接受单休或对工时有异议者请勿打扰

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3年以上外卖/即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》