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岗位职责： 1、负责所辖区域商用车领域风险减量业务的拓展，开展客户开发工作，提升企业品牌形象与市场口碑； 2、主持分公司日常运营管理工作，落实公司年度经营目标及业务发展规划的执行； 3、开发并拓展本地合作商渠道，持续维护和深化客户关系； 4、负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训、绩效考核等环节，打造认同企业文化、执行力强的高效团队； 5、定期调研本地行业动态、市场走向及同业销售策略，形成有效分析建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成公司下达的各项经营与业务指标。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，能力特别突出者可适度放宽条件； 2、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车渠道积累； 3、熟悉本地商用车市场，拥有扎实的营销实战经验、销售培训经历及大型活动组织能力； 4、在市场开拓、市场运营及客户维护方面具有深入理解与实际操作经验； 5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管理能力； 6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑； 7、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他福利：提成奖励、常青计划利润分享、股权激励

岗位职责： 1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务管理事务；挖掘市场潜力，开发合作资源，高效组织协调各职能部门协同运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类业务信息；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动拓展并维系多方社会资源，推动品牌宣传与运营管理工作；优化分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总部的统筹安排下，指导并协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保依法合规运营，助力公司整体效益提升； 5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营数据、市场动态、公司运行情况及发展建议，协助制定适配政策。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，拥有物流企业、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力、人际沟通能力及资源整合能力。 4、责任心强，品行良好，工作严谨，沟通顺畅，富有职业精神与事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红

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