负责按商超订货单仔细认真无误分拣打包商品 8.30-5.30月休4天 试用期4500转正5000岗位职责： 1.根据商超订货单精准完成商品的配货、理货、拣选及发货作业，确保订单准确率与及时性 2. 严格执行分拣打包操作规范，保障商品完好、标签清晰、包装合规 3.协同仓管及物流人员完成日常出入库交接与单据核对工作 4.按时完成日结任务，参与区域整理与清洁，维护作业环境整洁有序 5. 遵守安全生产规定，配合完成岗前培训及临时交办的其他仓储支持工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字与数字计算能力 3.服从排班安排，可稳定出勤（工作时间8:30-17:30，月休4天） 4.无不良从业记录，能接受试用期考核 5. 有快消品、商超或电商仓配经验者优先

【招聘岗位】库房操作员岗（男女不限） 【工作地点】陕西西安灞桥港务区、耿镇、高陵崇皇、沣西、空港 【工作内容及工作时间】 （早班7:00-19:00&;中班13:00-1:00） 1.完成京东商城的商品入仓后，库房内进行收货、上架、理货、拣货、复核、打包、发货等各项环节的工作内容；（负责其中一项） 2.完成库房管理和订单生产所需的其他工作内容。 【招聘要求】 1.能够适应快节奏工作环境； 2.执行力强，有团队精神，会使用智能手机； 【薪资福利】月休四天， 5000~7000元/月，缴纳及商业保险、年终奖金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、全勤奖。 福利： 1、享受带薪年假、病假、婚假、产假等 2、慰问抚恤金、节日福利、季度团建、福利体检、餐补、爱心基金等。

岗位职责： 1.负责区域内快件的收派、分拣、装卸及信息录入工作 2. 按时准确完成客户快件送达与签收，保障服务时效与客户满意度 3. 主动维护配送车辆及装备，确保日常运营安全与整洁 4.妥善处理异常件（如拒收、破损、错发等），及时反馈并跟进解决 5.遵守交通法规及公司操作规范，保障作业安全与合规 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应户外作业及灵活排班，吃苦耐劳，抗压能力强 4.会骑电动车/摩托车，持有有效驾驶证者优先 5.学历不限，有快递、物流行业经验者优先

急急急日结170元日结170元下班妙结妙结 管住 管水 管一顿饭[玫瑰][玫瑰] 下班发工资 下班发工资 工作时间：夜班20:00点---8:00点 [红包] 白班8:00----20:00 提前一小时七点集合 工作内容：日用品分拣 扫描 小件卸车车随机分 薪资待遇：170元，150元（管一餐，提供住宿，宿舍有空调，） 年龄要求：18-55岁 可接收工人 工作地点：贺邵地铁站A口 禁止穿戴帽子外套 短裤短裙 凉鞋 联系电话：（微信同步）

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咸阳宇培物流园长期计件工 面试时间：周一至周日 下午：15:00 优势小件工作轻松无体力活 优势薪资高多劳多得 [礼物]【招聘要求】 年龄18-45，男女不限，认识汉字，26个英文字母。服从管理。 [礼物]【工作内容】上架下架扫描贴面单 [礼物]【薪资福利】计件+前4天学习期保底140元，工人熟练了可以计件，计件工资多劳多得，月收入6000元—9000元，每个月20号发上月工资。【上班时间】7:30-19:309：00—20：30 中间休息一个小时，月休四天

招聘：企业应急管理员1.18－26周岁（退伍军人放宽至28周岁）,高中及以上学历；n2.身体心理健康，无纹身和大面积疤痕,无色盲无违法犯罪记录；n3.接收应届实习生和无经验从业人员；

工作内容简单，上门处理各类废品电子产品 活多量大，长期稳定有保障 薪资日结300-490/天，多劳多得 当天干活，当天拿钱，绝不压薪 只要你踏实，能吃苦，想赚钱 我们这里就是长期稳定的活干。 非中介，直招！有意的速度联系

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5. 遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 熟悉工作区域地理环境者优先，能熟练使用智能手机 4.持有有效驾驶证（C1及以上）并具备实际驾驶经验者优先 5.无学历限制，接受应届生及转行人员，公司提供岗前培训

负责各类再生资源分类分拣，主要对废纸、塑料、泡沫、金属四类物料进行人工分类、整理、归置，工作简单易上手。

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能去铜川的阿姨看过来[烟花][烟花][烟花]订单类型:住家护老年龄要求：55岁以下工资：4500上户时间：随时工作内容:照顾一个脑梗老人，老人半自理。家里老人自理，并且能协助照顾老人。服务地址：铜川新区联系电话：贾老师

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

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招聘以下人员1、文员，要求熟悉电脑实操仓库分拣(配货)3、开车送货工多名，男女均可要求做长期的，短期勿扰，责任心强，工作地惠水，具体面谈，电话

急招快递打包包装工/杂工（收纳架）工作内容：货品配货、打包、贴单、封箱，简单手工活，上手快，拆退件无需经验。要求：手脚麻利，做事细心，服从安排，能配合上班时间，上班时间：一天3个班薪资：多劳多得，计件/班薪，工资准时发放，不拖欠待遇：车间环境干净，活简单易学，新手有人带联系

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招聘【兼职】▷薪资：20元/小时（有效时长）任职要求：1.陕西方言采集2.年龄不限，会陕西话，智能手机。工作地点：在家即可完成（）---

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地实施； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按要求及时提交相关数据与信息； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化工作计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，持续提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监督行车与服务环节的安全执行，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本、提升效能； 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益的双重提升； 9. 定期向总部汇报经营进展、市场情况及行业发展趋势，协同落实相关政策与举措。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场等相关行业工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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