岗位职责： 1.依据客户实际需求开展全屋定制方案设计，涵盖空间规划、色彩协调、材质甄选等内容； 2.完成设计方案的绘制与优化，持续跟进并调整至客户认可； 3.承担定制产品设计及下单工作，保障设计方案精准落地执行。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识，能准确把握并响应客户需求； 2.拥有创新设计理念，可提供兼具创意与实用性的解决方案； 3.熟悉全屋定制行业特点，熟练操作相关设计软件，具备扎实的设计功底。

职位描述： 工作内容： 1、依据客户具体需求，完成全屋定制的方案设计； 2、按照公司标准，保证设计方案与品牌调性保持一致； 3、统筹协调设计流程及物料资源配置。 任职要求： 1、工作认真细致，具备较强的责任意识； 2、善于团队配合，具有良好的职业操守； 3、能准确领会主管要求，同时富有创新思维。

岗位职责： 任职要求： 行业经验： 岗位经验：具备较强的责任意识

负责开展客户家具空间的尺寸测量任务

岗位职责: 1.依据客户实际需求开展全屋定制设计工作，涵盖空间规划、色彩协调、材质甄选等方面； 2.完成设计方案的绘制与优化，持续跟进调整直至达成客户认可； 3.承担定制产品图纸设计及下单流程，保障设计方案精准落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协作意识，能够准确把握并实现客户需求； 2.富有创造力，善于构思兼具新颖性与实用性的设计方案； 3.熟悉全屋定制行业特点，熟练操作相关专业设计软件。

全屋定制家居设计，拆单预约客户复尺，及时为下单生产，

职位描述 工作内容 1、承担全屋定制方案设计，依据客户实际需求完成家具布局与样式规划； 2、负责橱柜、衣柜等个性化定制产品的图纸设计及订单提交。 任职要求 1、具备务实严谨的工作作风，拥有高度的责任意识和良好的团队协作能力；

职位描述 工作内容 1、承担全屋定制方案设计，依据客户具体需求完成家具布局与样式设计； 2、负责橱柜、衣柜等个性化定制产品的设计及订单下达工作。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，拥有高度的责任意识和良好的团队协作能力；

岗位职责: 1.负责定制家具项目的设计工作，依据客户具体需求完成创意构思与方案设计 2.协同团队推进项目落地，确保设计执行过程符合公司规范与品质要求 3.跟进家具设计行业动态，不断优化设计水平以提高客户体验与满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与客户及内部成员高效对接交流 2.能在既定时间内按时完成设计任务，并保障输出成果的质量达标 3.拥有团队协作意识，能快速融入团队工作节奏，协同推动项目顺利进行 任职要求:

岗位职责: 1.承担家具定制设计项目，依据客户需求开展创意构思与设计执行 2.协同团队协作，确保设计方案落地过程符合公司规范与要求 3.持续追踪家具设计行业动态，优化设计水平以提高客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与客户及团队成员高效交流 2.能在既定时间内完成设计任务，保障工作进度与成果质量 3.拥有团队合作意识，适应团队工作节奏，助力项目顺利推进

"【不招兼职日结，无经验者可教】 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 【薪资待遇】 一:待遇 1、30/h，320/天月薪8500活简单（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，长白班，全部坐岗（当天安排食宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前3-5天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息15分钟 上班时间： 1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00 2、每天上8-10个小时；月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 【招聘标准】 1、16-45岁，学历不限，无需经验。 吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 公司人性化管理 投递简历过多，不能一一查看，有意者请点击【免费聊】详细咨询"

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，明天面试 国企陕西金鼎铸造公司招聘 入职10天可以预支工资1000元 招聘岗位及人数： 岗位一：熔化工10人 40岁以内。 工作内容：主要以锅炉里添加废料融化铁水为主 综合收入5000-7000元/月 岗位二：造型工、制芯5人40岁以内 工作内容：主要是以模型模具里面下芯时摆正方向 综合工资：5000左右 计件制 岗位三：氩弧焊 3名，必须有证，45以内。 招聘要求：前期长白班 工资水平:综合收入5000-7000元/月，上六休一 （1）降温费+取暖费 （2）缴纳社保 工作地点：宝鸡蔡家坡 报名电话 : 同步

宝鸡高新四路招热菜砧板4000-5000，月休四天。有意者联系

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鸿福尚品招聘全屋定制设计师 招聘人数：5人 岗位要求：熟练掌握CAD、三维家、酷家乐设计软件，有良好的空间布局设计能力及沟通能力，工作细心有责任感， 薪资待遇:8000元—20000元 单量保足

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

量尺设计师

鸿福尚品招聘全屋定制设计师 招聘人数：10人 岗位要求：熟练掌握CAD、三维家、酷家乐设计软件，有良好的空间布局设计能力及沟通能力，工作细心有责任感， 薪资待遇：1万+ 单量保足

#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师 你热爱全屋定制行业，怀揣设计梦想吗？我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴！ 作为设计、拆单设计师，你将负责客户家居空间的个性化设计，精准绘制效果图，用创意满足客户需求。同时，要根据设计方案进行拆单工作，确保生产环节的顺利进行。 我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。

1、负责分公司人事管理，库房出入库，物资管理等工作。分公司行政助理岗位职责 2、分公司日常行政运维：负责文件收发、归档管理、会议组织与纪要整理，保障办公流程顺畅； 3、后勤保障管理：统筹办公物资采购、入库领用登记，维护办公设备（电脑、打印机等）日常运转，协调办公环境维护； 4、跨部门与外部对接：协助分公司领导协调内部各团队沟通，对接总公司行政部门传递信息、落实指令，处理基础对外联络事务； 5、人事行政辅助：协助分公司员工考勤统计、入职/离职基础手续办理，及员工福利发放等支持工作； 6.完成分公司领导交办的其他行政事务与临时工作。

岗位职责: 1.负责林氏家居定制区域客户的设计任务，打造契合品牌调性的定制化产品，熟练掌握CAD及酷家乐设计软件 2.与项目团队高效协作，保障设计方案的落地执行与持续优化 3.密切跟踪行业发展趋势，精进设计能力以更好响应市场变化 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合项目所需资源 2.拥有团队协作意识，可快速融入团队并发挥积极作用 3.熟悉新零售模式，具备创新思维，能够通过设计优化提升用户使用体验

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2.配合团队完成各类行政支持工作，及时响应相关需求。 3.负责公司人才筛选与储备，办理员工入离职流程，以及来访人员的接待登记工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具备良好的执行力和责任心。

任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，听从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成（自愿推广） 工作内容： 负责客户接待、引导及收银相关事务 上班时间： 中午12点至晚上12点或下午3点至凌晨3点（轮班制） 连锁门店，根据住址就近分配

岗位职责: 1.负责林氏家居定制区域客户的设计任务，打造契合品牌调性的定制化产品，熟练掌握CAD及酷家乐设计软件 2.与项目团队密切配合，保障设计方案的落地执行与持续优化 3.持续追踪行业发展趋势，精进设计能力以更好响应市场变化 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合项目所需资源 2.富有团队协作意识，可快速融入团队并积极发挥自身作用 3.熟悉新零售领域特点，具备创新思维，能够通过设计优化提升用户使用体验

品行端正，具备设计能力，善于沟通交流

负责接待客人做账报表 上班时间：晚上7点到凌晨3点

岗位职责‌ 文件管理与行政支持：负责文档整理、会议安排、办公用品采购等日常事务。‌‌ 专业工作支持：协助财务对账、客户接待、数据录入等专项工作。‌‌ 跨部门协作：配合人事、财务等部门完成综合性事务。‌‌ 食品安全检测，文档整理输出等。 学历要求：大专及以上学历（文秘、行政管理专业优先）。‌‌ 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作能力。‌‌ 综合素质：沟通能力强、工作细致、具备团队协作精神。‌‌

任职要求： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪3800＋200全勤奖＋5%充卡提成（自愿参与推广） 工作职责： 负责客户接待、引导及收银工作 上班时间： 中午12点至晚上12点，或下午3点至凌晨3点（轮班制） 连锁门店，就近分配

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2.配合团队需求，完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才招聘与储备，办理员工入离职流程，以及来访人员的接待登记等工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具有较强的执行力。